我同事问我的工资 我往少了说了 可是第二天老板问我他是不是问我工资了 我说是 然后老板说因为我说工 同事问我的工资多少 我往少了说了 因为那位同事比我的工作时间...

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工资这事在很多单位是讳莫如深大家都避讳谈及的事，这事可能你没有经验，即便你往少了说，可仍对同事打击很大，可见你的工资高出他很多，这会让老板很难做。 如果这点事你都受不了就要辞职，说明你的抗压能力还不够，协调能力也不行，应该小呵呵地和老板说以后注意，同时学会帮老板安抚好员工，这样你以后才会得到老板的赏识并重用你。

总一有事就想着辞职是大忌，而且如果你带着这样的想法和做法，去哪个单位都不会得到认同的。同事出卖你是不对，但你没有防微杜渐也是不够小心在先， 现在很多单位都规定不许互相打听工资，要遵守这条底线，而不是去轻易相信普通同事

这也算事儿吗？那你是不是也太小瞧自己了？社会与现实就是这样，不能因为一点点事情，自己马上就不高兴，就想到逃避。太多时候，不是别人使我烦恼，而是我拿别人的言行来烦恼自己。保持良好的心态，用事实向同事和老板证明 ，这工资拿的问心无愧。

你跟同事好好说说，告诉他因为这个事老板都找你了，本来公司是有规定，不可以泄露工资的。

同事问你工资，你本来就应该先了解，他为何要问你工资，了解清楚了再问题，就不会出现这个问题了。
现在，你只有尽力去帮助这个同事，让他业务这块很快提升起来。当然，你也要跟他说，拿多拿少是凭实力的，你要努力，肯定也能拿你一样的工资的。
至于辞职就没必要了。

工资这事不能说
且同事不要太在意
若一直困扰你
找好工作再走

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