我们班要举行元旦晚会,我和我的好朋友等一共六个人,想表演小品.急求六人小品剧本.不要太长的. 元旦想在班级表演小品，想表演爱笑会议室里的段子，我寝室六个人...
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水煮三国（火锅版） 话说刘备接手刘谦的徐州公司后，新官上任亦喜亦忧。所喜的是他拥有了资产近200万的企业的管理权，登上了个人职业生涯的第一个高峰。所忧的是，上任之初，人心不稳，威信未立，纰漏丛生。 （张飞上，喊道） 大哥，这业务主管我当不了了！ （刘备，关羽急忙迎上） 怎么了？本文转自：www.coffbar.com小品剧本，简历封面，免费电影 （张道） 大哥你让我当的什么鸟官？当的我一肚子气。你看，这才一来，就有一个骨干带着项目跑了。眼看到嘴的一块大肥肉就飞了，可气煞我业。 （关羽道） 三弟，我们刚来公司没几年，就接手了公司，当然有很多人不服气，眼前的困难当然很多， （张飞不理，哭诉道） 曾经有一笔大买卖摆在俺的面前俺没有珍惜，直到失去时才追悔莫急，如果上天再给俺一次机会，俺会对那个客户说“签合同先”如果非要给这个合同加一个期限，俺希望是“一万年”。 （刘备拍拍张飞的肩，缓缓道） 三弟，我讲个故事先 （刘讲，张、关二人演双簧） “我是瘦子”、“我是胖子” “我，身体苗条，个子高”“我，身宽体胖，肚子大” “我腿长”，“我腿短” “瘦子，胖子一起比赛走铁轨” “瘦子眼睛看者脚，越走腿越颤，摇摇晃晃，走不快” “胖子肚子大看不到地，只能向前看，一步一步，走的稳” （关） 我走我走，哎呀~ （刘） 二弟，你明白这个故事了吗？ （张想了半天，向前一步郑重道） 椐统计在肥胖日益增多的今天，体形偏瘦的朋友也大量存在。我们有理由相信，过瘦的人也有追求丰满的理想。开发增肥产品将存在广阔市场。在走铁轨的例子示范下，以胖为美将成为一种潮流···· （关打住张，） 去、去···你胡说什么呢？大哥的意思是人要向前看，不能只看脚下！ （刘表示感谢） 三弟呀~~~，我们要看长远的市场，不要为眼前的利益患得患失。 你要趁年轻多学点东西，不要“少壮不努力，老大图伤悲” （张满脸眼泪） 大哥~~~~~我不当老大已经很久了呀！！~~~ （刘晕倒，关连忙扶助道） 三弟，大哥是说他会很伤悲的！！！！ （刘顿足） （好容易刘安慰好了，关长叹一声） （刘道） 小样的我还没叹气，你叹哪门子气呀？？ （关一脸委屈道） 常言道“天时、地利、人和”可是我这个人力资源总监当的真憋屈。人家公司，上下一致，尽心尽力，一团和气。可我怎么总觉得除了我们几个其他人都不知道在忙什么。我就不知道问题出在哪里。 （张得意洋洋道） 告诉你吧，他们那是在假忙！ （刘、关大吃一惊道） 此话怎讲？ （张道） 让我来传授你们“假装勤奋六大绝招” （音乐响起，） （张） 手拿文件到处走 （刘边演边说） 拿着报纸象是去茅房，两手空空象是去食堂，拿者文件才象是很忙！！ （张） 时时刻刻敲电脑本文转自：www.coffbar.com小品剧本，简历封面，免费电影 （关） 哎呀，股市又跌了，哎，算了算了，对了给小丽的情书还没写完呢~~~~~~~~ （张） 办公桌堆积如山 （刘一顿狂翻） 看我工作量多大，哎，这份是去年的，呵呵， （张） 哎声叹气装烦恼 （关） 哎~~~~~最近比较烦比较烦，总觉得这工作越做越不耐烦，我问大家该办，都说，基本上凉拌—— ~~~看我工作压力多大 （张） 在领导面前忙 （刘，关）”听说刘德华要结婚了！”“那怎么样？···” 领导来了、领导来了！~~~~~ （张） 深奥词汇满口挂 （刘、关）·#￥%%…………*—（—）%%··！·！@@ （张） 呵呵！高吧，这才叫上有政策下有对策，（偷偷道）这也是我的多年经验总结，精辟 （关道） 我终于明白了，可是怎么才能解决呢？ （张道） 对呀，要都象日本员工那样对公司绝对忠诚，对领导绝对服从，个个都是工作狂人，我们就不用这样犯愁了！ （刘道） 三弟此言差矣，万事以人为本，我们的员工都是中国人，中国人有自己的特点，又怎么能按日本人的思维方式对比呢？管理上又怎能全般日本式管理呢？ （张） 我也觉得有很大的区别可就不知道在哪里。 （刘） 我们来举个例子吧——发奖金 （关） 我是美国人 （张） 我是日本人 （刘） 我是中国人本文转自：www.coffbar.com小品剧本，简历封面，免费电影 （关） 美国人发奖金，当着全体同事的面，领到奖金的人得到大家的崇拜，大家心里默默下定决心“我一定要超过他！” （张） 日本人发奖金。要发就全发，大家是一个集体，成绩大家都有份。 （刘，欲言又止） （关、张二人） 大哥你快说呀，怎么这样婆婆妈妈？ （刘） 哎，太复杂，难以表达呀，我先举一段血泪史吧 有一个老板以美式发奖金法给员工发奖金，当着大家的面给一个优秀业务员发了奖金，结果没有几天，那个人才就来辞职了。老板很奇怪，我不是很赏识你吗？还给你发奖金？ （关） 那是当然，中国有句俗话“枪打出头鸟”，这样一定会被大家排挤的。不走才怪。 （刘） 于是老板改了以日本发奖金法给员工发奖金，人人有份，结果一点效果都没有看到。 （张） 这样的老板多好，就象天上掉馅饼，发了横财。 （关） 恩，这样大家都有份，不是很象大锅饭？那怎么给员工发奖金才行呢？ （刘） 一个熟悉中国人性格的老板应该这样 在背后偷偷的给优秀员工发奖金，然后千叮万嘱“发给你1000块，以后要更加努力，千万不要和别人说” （张） 那发奖金起到什么激励群体的作用？ （刘） 你以为别人不知道吗？其实这消息没等走出门就满城风雨了。中国人要面子，这样发奖金就伤不到人家面子了。 （关、张恍然大悟） （关） 那一个真正的中国员工拿到额外奖金后又会怎么做呢？ （刘） 他会拿500块请大家客，“还望以后大家多多支持，”这样不就上下一致，一团和气了？ （关） 这真是很复杂，都比人家饶一个圈。而且员工对规章制度都有自己的理解，好象制定了也没什么用！ （张） 我天生就性子直，这下可要难煞我了！ （刘） 两位贤弟莫急，让我传授你们三字真经 （关、张） 什么，快快说来 （刘）本文转自：www.coffbar.com小品剧本，简历封面，免费电影 就是“情、理、法” 动之以情，晓之以理，情和理都讲不清的时候才绳之以法。 （关、张） 恩，有道理。要好好研究研究呀。 （刘） 管理是门艺术，我们刚接手徐州公司，不过我们发扬“桃园三结义”的团队精神，运用科学的管理。在这个激烈的时常竞争中一定会稳住根基，打下一片天地的！ （团结就是力量响起）绛旓細琛ㄦ紨瀹屽悗锛屾垜涓嶇煡鍝潵鐨勫媷姘旓紝绔熻窇鍒拌浼楀腑鍓嶆拻璧峰僵绾告潵锛岃繖浜涢矞鑹崇殑褰╃焊锛屽甫鐫鎴戠殑绁濈锛岄鍒颁簡鑰佸笀銆佸闀跨殑澶翠笂銆佽韩涓婏紝涔熼杩涗簡澶у鐨勫績閲屻傚啓娉曚笁锛2023骞存倓鐒剁鍘伙紝2024骞村鏈熻岃嚦銆備竴骞翠竴搴︾殑鍏冩棪鑺傚皢瑕佹潵涓翠簡锛鎴戜滑鐝涓捐鍏冩棪鑱旀鏅氫細搴嗙鏂板勾銆傗滃搰锛佲濋粦鏉夸笂鐨勭敾锛岃姳鑺辩豢缁匡紝浜旈鍏壊锛...
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