论述劳动法的基本原则

法律分析:劳动法的基本原则为,劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。



  • 璇曚粠鍏硶涓庣娉曡搴璁鸿堪鎴戝浗鍔冲姩娉曠殑娉曞緥灞炴с
    绛旓細涓鑸涓猴紝鍏硶娑夊強鐨勬槸瀹忚(鍥藉鍒╃泭鍜岀ぞ浼氬叕鍏卞埄鐩)鍒╃泭锛屽叾璋冩暣鍘熷垯鏄叕娉曚笉寰楃敱褰撲簨浜哄崗璁彉鏇达紝鍗冲叕娉曞叧绯诲畬鍏ㄤ緷娉曡瀹氾紱绉佹硶娑夊強绉佷汉(鍏皯涓汉鍒╃泭鍜屾硶浜哄埄鐩)鍒╃泭锛屽嵆寰鍒╃泭锛屽叾璋冩暣鍘熷垯鏄滃崗璁氨鏄硶寰嬧濓紝鍗崇娉曞叧绯诲厑璁稿崗璁瀹氥傛皯娉曟槸绉佹硶鐨勫吀鍨嬶紝琛屾斂娉曟槸鍏硶鐨勫吀鍨嬶紝鍔冲姩娉涓庣粡娴庢硶鍒欒瑙...
  • 鍔冲姩娉涓庣ぞ浼氫繚闅娉曡杩闂
    绛旓細鏂鍔冲姩娉鐗圭偣 涓銆佺鍚堝悓鍓嶇敤浜哄崟浣嶉』灞ヨ鍛婄煡涔夊姟 涓轰簡鍏呭垎淇濊瘉鍔冲姩鑰呯煡鎯呮潈锛屻鍔冲姩鍚堝悓娉銆嬬鍏潯瑙勫畾浜哄崟浣嶆嫑鐢ㄥ姵鍔ㄨ呮椂锛屽簲褰撳瀹炲憡鐭ュ姵鍔ㄨ呭伐浣滃唴瀹广佸伐浣滄潯浠躲佸伐浣滃湴鐐广佽亴涓氬嵄瀹炽佸畨鍏ㄧ敓浜х姸鍐点佸姵鍔ㄦ姤閰紝浠ュ強鍔冲姩鑰呰姹備簡瑙g殑鍏朵粬鎯呭喌锛涚敤浜哄崟浣嶆湁鏉冧簡瑙e姵鍔ㄨ呬笌鍔冲姩鍚堝悓鐩存帴鐩稿叧鐨勫熀鏈鎯呭喌锛屽姵鍔ㄨ...
  • 绠杩版垜鍥藉姵鍔ㄦ硶瑙勫畾鐨勪紤鎭椂闂
    绛旓細鎴戝浗鍔冲姩娉曡瀹锛屽憳宸ユ瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃8灏忔椂锛屾瘡鍛ㄥ伐浣滀笉瓒呰繃44灏忔椂锛屼笖搴旀湁11灏忔椂鐨勮繛缁紤鎭椂闂淬傛澶栵紝娉曞緥杩樿瀹氫簡骞村亣銆佸甫钖紤鍋囩瓑浼戞伅鏃堕棿锛屽苟瀹炶浜嗙壒娈婂伐鏃跺埗搴︺傛垜鍥姐婂姵鍔ㄦ硶銆嬭瀹氾紝鍛樺伐姣忔棩宸ヤ綔鏃堕棿涓嶈秴杩8灏忔椂锛屾瘡鍛ㄥ伐浣滀笉瓒呰繃44灏忔椂锛屼笖搴旀湁11灏忔椂鐨勮繛缁紤鎭椂闂淬傚叿浣撹岃█锛屾瘡澶╁伐浣滄椂闂翠笉寰...
  • 銆鍔冲姩娉銆璁鸿堪:缁忔祹鎬ц鍛
    绛旓細鍥涖佽繘琛岀粡娴庢ц鍛樺繀椤婚伒寰ぞ浼氱鍒鍘熷垯锛氬湪寰峰浗锛鍔冲姩娉曡瀹缁忔祹鎬ц鍛樻椂锛屽繀椤诲厛瑁佸噺骞撮緞灏忕殑銆佸伐榫勭煭鐨勩佸搴礋鎷呰交鐨勩佽韩鏃犳畫鐤剧殑鍔冲姩鑰咃紝鍚﹀垯灏辨槸杩濇硶銆鍔冲姩鍚堝悓娉曡瀹缁忔祹鎬ц鍛樹腑浼樺厛鐣欑敤浜哄憳鏃讹紝涓昏浠庡姵鍔ㄥ悎鍚屾湡闄愬拰淇濇姢绀句細寮卞娍缇や綋瑙掑害鍑哄彂锛岃瀹氫簡涓夌被浼樺厛鐣欑敤浜哄憳銆傚叾涓笌鏈崟浣嶈绔嬭緝闀挎湡闄愮殑...
  • 瀵逛簬鎷栨瑺鍐滄皯宸ュ伐璧勭殑闂,銆鍔冲姩娉銆嬮兘鏈変粈涔堢浉鍏瑙勫畾
    绛旓細鏍规嵁銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆嬬鍏崄浜旀潯銆鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢卞姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄨ矗浠ら檺鏈熸敮浠樺姵鍔ㄦ姤閰佸姞鐝垂鎴栬呯粡娴庤ˉ鍋匡紱鍔冲姩鎶ラ叕浣庝簬褰撳湴鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗙殑锛屽簲褰撴敮浠樺叾宸閮ㄥ垎锛涢炬湡涓嶆敮浠樼殑锛岃矗浠ょ敤浜哄崟浣嶆寜搴斾粯閲戦鐧惧垎涔嬩簲鍗佷互涓婄櫨鍒嗕箣涓鐧句互涓嬬殑鏍囧噯鍚戝姵鍔ㄨ呭姞浠樿禂鍋块噾锛(涓)鏈寜鐓у姵鍔ㄥ悎鍚岀殑绾﹀畾...
  • 浠涔堟槸鍔冲姩娉曞緥娉曡鐨勬渶楂樻硶寰
    绛旓細瀹硶 ---鍔冲姩娉曞緥娉曡鐨勬渶楂樻硶寰 鍥藉鏈楂樻硶寰嬨婂娉曘嬩腑鏈夊叧鍔冲姩鐨勮杩鏄槑纭殑锛岃淇濇姢鍏皯鐨勫姵鍔ㄦ潈鍒┿傜鍥涘崄浜屾潯涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥藉叕姘戞湁鍔冲姩鐨勬潈鍒╁拰涔夊姟銆傜鍥涘崄涓夋潯涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥藉姵鍔ㄨ呮湁浼戞伅鐨勬潈鍒╋紝鍥藉鍙戝睍鍔冲姩鑰呬紤鎭拰浼戝吇鐨勮鏂借瀹氳亴宸ョ殑宸ヤ綔鏃堕棿鍜屼紤鍋囧埗搴︺備腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉---鍔冲姩鍏崇郴鍏...
  • 鍔冲姩娉涓庣ぞ浼氫繚闅滄硶
    绛旓細銆婂姵鍔ㄤ笌绀句細淇濋殰娉曘嬪垎涓哄姵鍔ㄦ硶銆佺ぞ浼氫繚闅滄硶鍜屾硶寰嬫晳娴庝笁閮ㄥ垎锛屽叡涓夌紪浜屽崄涓绔狅紝绯荤粺鍦璁鸿堪浜嗗姵鍔ㄦ硶鍩虹鐞嗚銆鍔冲姩娉曠殑浜х敓鍜屽彂灞曘佸姵鍔ㄦ硶涓讳綋銆佷績杩涘氨涓氬拰鑱屼笟鍩硅銆佸姵鍔ㄥ悎鍚屻侀泦浣撳悎鍚屻佸姵鍔℃淳閬e拰闈炲叏鐩埗鐢ㄥ伐銆佸伐浣滄椂闂村拰浼戞伅浼戝亣銆佸伐璧勩佸姵鍔ㄥ畨鍏ㄥ崼鐢熴佽亴宸ユ皯涓荤鐞嗐佺ぞ浼氫繚闅滄硶鍩虹鐞嗚銆佺ぞ浼氫繚闅滄硶鐨...
  • 姹備竴绡鍔冲姩娉灏忚鏂,瑕佹眰瀛楁暟2000瀛椾互涓
    绛旓細涓嬮潰鎴戜粠鍑犱釜鏂归潰瀵瑰姵鍔ㄦ硶杩涜鐩稿叧鐨璁鸿堪. 涓锛鍔冲姩娉曠殑鍘嗗彶 绗竴闃舵锛屼粠1949骞村埌1956骞达紝鏄垜鍥藉姵鍔ㄦ硶鐨勫缓绔嬪拰褰㈡垚鏃舵湡銆傝繖涓闃舵鐨勭壒鐐规槸锛屽姵鍔ㄧ珛娉曟鍊兼垜鍥藉疄鐜颁粠鏂版皯涓讳富涔夊悜绀句細涓讳箟杞彉鐨勬椂鏈熴 绗簩闃舵锛屼粠1957骞村埌1976骞达紝鏄垜鍥藉姵鍔ㄧ珛娉曞鑻忓埌浣庤胺鐨勬椂鏈熴傝繖涓闃舵鐨勭壒鐐规槸锛屾垜鍥鍩烘湰涓婂畬鎴愪簡...
  • 璁鸿堪鍔冲姩娉濡備綍淇冭繘缁忔祹寤鸿鐨
    绛旓細棣栧厛瑕佹槑纭殑鏃鍔冲姩娉鏄敤鏉ヤ繚鎶ゅ姵鍔ㄨ呭拰浼佷笟鍙屾柟鏉冪泭鐨勶紝鍥犱负鍔冲姩鑰呮槸寮卞娍缇や綋锛屾墍浠ョ潃閲嶄繚鎶ゅ姵鍔ㄨ呫傝屽姵鍔ㄨ呭張鏄粡娴庡缓璁剧殑鍩虹煶锛屽姵鍔ㄨ呯殑鏉冪泭寰楀埌淇濇姢锛屽氨鑳藉鏇村ソ鐨勬姇鍏ュ埌缁忔祹寤鸿涓紝淇冭繘鎴戝浗鐨勭粡娴庡缓璁俱傛垜绠鍗曞湴浠庝互涓嬪嚑涓柟闈㈡潵璋堬細1銆佸叕骞虫с傚姵鍔ㄦ硶瑕佹眰涓嶅緱鏈夋у埆銆佸畻鏁欑瓑鏂归潰鐨勬瑙嗭紝淇濊瘉鏇村...
  • 璁鸿堪鍔冲姩鍏崇郴涓鍔冲姩娉涓庝汉鍔涜祫婧愮鐞嗙殑鍏崇郴
    绛旓細涓銆佸姵鍔ㄦ硶寰嬩笌浜哄姏璧勬簮绠$悊鐨勭ぞ浼氬睘鎬 (涓)鍔冲姩娉曞緥 閫氬父鎯呭喌涓,鍔冲姩娉曞緥浼氳瀹氫箟涓衡滃姵鈥,鎵璋撶殑鍔宠祫鍐茬獊涓昏閽堝鐨勬槸鍔冲姩鑰呭悎娉曟潈鐩婄殑淇濇姢,瀵逛簬鍔冲姩娉曠殑鐙珛鍦颁綅闈炲父寮鸿皟,瀹冨湪涓瀹氱▼搴︿笂涓庝竴鑸殑姘戞硶鏈夋墍涓嶅悓銆傚浜庡姵鍔ㄦ硶鐨勭悊瑙h浠庣浉鍏充镜鏉冪珛娉曠殑瑙掑害鍑哄彂,灏嗏滃姵鈥濋噸鐐瑰嚫鏄惧嚭鏉ャ備笉灏戝鑰呰涓...
  • 扩展阅读:不属于劳动法基本原则 ... 我国劳动法的基本原则 ... 劳动法的七项基本原则 ... 劳动法的3个基本原则 ... 劳动争议协商四大原则 ... 劳动法的基本原则包括 ... 劳动法的三种基本原则 ... 订立合同应遵循的基本原则 ... 简述我国劳动法的基本原则 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网