和领导沟通的时候有哪些注意事项?可以反对领导吗?

可既然跟领导沟通也是正常的沟通,那么为何很多人唯独单单更加重视跟领导的沟通而不是跟同事的沟通呢?这个原因其实很简单,主要还是因为任何单位和公司里面,领导只有那么几个,同事却有很多,而同事不管有多少,大家级别都一样,只是各自分工不同而已,所以沟通起来也不存在有什么压力或者障碍。

但是领导不一样,主要当然是因为领导的级别往往比一般人高,以至于很多人跟领导接触的时候,往往有些害怕,甚至有些人受“官本位”思想的影响,总觉得自己级别比领导低,所以有些话不好放开了说,甚至说话的语气和嗓门也都不好抬高一点,这当然不能怪谁,只能怪我们的传统观念历来就是如此。

跟领导沟通是一个很重要的技巧,有些事可以直接跟领导沟通(比如工作内容),有些事需要委婉表达(比如工作环境),有些事儿要闭口不提(比如个人私生活)。

(1)大部分领导都是有一定气量的,工作内容的具体事情,即使是跟领导有很大差异,选择合适的时机直接跟领导“摊牌”,领导一般都能理解并适当采纳的。

这些事儿,可以放心大胆地跟领导直接沟通,一般不会得罪领导。

(2)领导不光是管事,还管人,也就是管理工作环境。他需要了解下属的思想动态,需要了解下属的舆论方向,需要了解下属的办公软环境。

如果你不是领导的心腹,这些方面的事儿,比如大家都觉得最近连续加班太累了,可以找个午餐机会,委婉跟领导说:“这个项目重要,最近一直加班很晚,没好好陪老婆,等这个项目结束了,能不能休个双休,带老婆出去转转,让她也知道领导您也关心我们的家庭生活。“——以这种方式大胆跟领导说,一般都不会得罪领导。

和领导沟通的时候,一定要多一些积极的和正能量的事,绝对不可以告别人的小状,打别人的小报告,也就是以正能量为主,绝对不可以全部沟通一些负能量的东西,一旦养成了这样沟通的毛病,你会给领导留下非常不好的印象,这对你个人的发展极其不利,所以,和领导沟通,要多一些正能量。

很多情况下,你和领导之间的沟通就是一种相互之间的承诺,如果经常反悔的话,至少让领导认为你是一个不讲信用的人,所以在答应某一件事情或者是沟通某种结果之前,一定要做慎重的思考,至少要给领导留下一个你特别让人相信的感觉,否则的话你的沟通只会是负面的影响。



和领导在说话的时候一定要恭敬,不能开玩笑,如果领导说错了话,是可以反对领导,但不是当着所有人的面去反对领导,而是应该私下找领导商讨问题。

首先,要有好的态度,另外要讲事情完整的讲述清楚。然后表达需要什么改进,什么时候可以完成。尽量准确。可以反对领导。但是要注意方式方法。

要注意讲话说重点,学会总结要点不要说废话。不可以直接反对领导,领导有意见可以私下找领导谈。

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