求助试用期考核不合格想延期转正的问题 公务员试用期考核不合格有什么标准??

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试用期间是双向选择,如果发现不适合应该早点解决,拖到最后对双方都不好,如果勉强聘用,可能会带来更大的损失。
作为用人单位,在新员工试用前,应该明确告诉他合格的标准是什么,以什么标准来考评。如果能达到要求,聘用;达不到要求,辞退。不是等到试用期快到了再说试用不合格,而是发现他存在问题,先提醒他哪方面不行,然后再给点时间,实在不行,立即辞退。这是对双方负责。

如果转正了,只能施压让他自己走,施压方法很多。。
假如没转正还在试用期内可以让他走人。
假如已经过了试用期,但又为给予转正,被视为自动转正,还得施压,
员工试用期评估不合格可以延迟试用期

还是签短约吧

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