在职场上,怎么做才能做到破格提拔?

      一、敬业且敢于担当,有影响力,做到与直接老板互补

      很多职场人员都认为自己有责任心、能担当。但别人未必就如你自己评价自己这般评价你。你自认为工作已经做到十分了,但同事或领导眼里,你只做了6分。所以,职场上,你要做到敢于承担责任、敢于担当。不是遇事就甩锅,也不是同事间相互推脱相互指责。这样,你才会有影响力,才会被同事和你的直接老板认可,才能做到和你的直接老板进行互补。你或许不理解这一点,那么我们多提几个假设。职场上,是不是有很多人都认为自己被领导当“枪”使了。一旦你知道自己被人当“枪”使了,你可能马上暴跳如雷,或想马上离开这个鬼地方。但是有一些人正好抓住被领导当“枪”的机会,为自己创造更多有利于自己职业发展的机会。别忘了,你被当“枪”使,你领导的上级一定会看到。虽然不点破,但已经在暗中观察你,只要有机会,你或许马上就可以“翻身”。还有,被直接领导当“枪”使,这也可能和直接领导形成能力互补。

      二、办事果断,服从领导

      对就是对,错就是错,尤其是在公司层面上的问题,该怎么做就怎么做。不可否认,一些人能力很强,稍加观察不难发现,这些人往往有独立的见解,个性也比较突出,但是如果没有服从的意识,什么都跟领导抬杠,也很难得到领导认可。

      三、具有忍辱负重的精神

      领导往往因自己是领导的身份,理所当然地要指挥下属,让下属做许多事情,有些事情甚至有点强人所难。至于批评,那更是家常便饭了,有时让下属很丢脸面。面对这种情况,作为下属应采取什么态度呢?大致有两种态度,一种是不肯“摧眉折腰事权贵”。自己也是人,凭什么要受你的气!于是,消极怠工,大发牢骚,甚至当面拒绝。另一种态度是忍辱负重,尽力工作。作为领导,自然是赞赏后一种的。



应该不断的提升自己,也应该不断的学习一些专业的知识生活中,应该让自己去了解自己的工作内容。也应该去努力才可以有一个很好的业绩。就可以得到相关的提拔。

做好自己的本职工作,不在领导背后搞小动作,不搞小团体,经常帮助同事,在领导问问题时,能够及时回答,了解公司的各项事务,能够帮助领导答疑解惑。

在工作的时候一定要认真,也要经常加班,也要经常帮助别人,也要经常和领导沟通工作,也要经常独立思考。

我觉得在职场上,要做到被破格提拔,那么是需要取得很好的成就的。

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