事业单位招聘好吗?

好。

能够拥有研究生学历的青年,想要进入体制内工作,选择人才引进是比较好的方式,因为人才引进事业单位工作,未来有比较好的发展前景,也能够享受相对比较高的工资待遇。

但是在一般的小县城事业单位,工资普遍都不会有多高,在正式选择这个岗位之前,就一定要考虑清楚未来的发展方向,也要考虑清楚未来工资待遇不会多高的现实,针对你提出的这个问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

现在各地区人才引进政策非常多,特别是一些经济开发新区,急需高素质人才,往往会招录研究生以上学历的高级人才前往任职。人才引进的待遇非常好,除开丰厚的基础工资以外,每个月还有5000-10000的生活补贴,安家费有时候能高达百万。

人才引进一般不需要笔试,引进后可以直接授予事业编制,也可能到一些大型国企任职。目前最吃香的就是医疗单位和教育单位,不但编制稳定,而且待遇也特别高。对于高学历、高职称的人来说,这是一个很不错的机会。

另外通过人才引进入职的人员和单位正式人员的性质是一样的,正式员工享有的各项福利通过人才引进的也有。

另外就是人才引进方式没有正式招聘复杂,能让你节约不少时间金钱成本。



事业单位对于毕业生是很友好的,虽然80%的岗位都是面向往届生,可每次几乎也都有应届生可以报考的岗位。
最主要的是,事业单位几乎全年都在招聘,尽管时间不固定,但对于毕业生而言就业的机会却不少。一般情况下,事业单位的招聘考试,都是需要先笔试后面试,最后经过背景调查后公示后才会被录取。

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