党建工作中什么是三支队伍建设?

一、加强后备干部队伍建设
为充分发挥基层党组织服务功能,重点从选人、育人、用人入手,进一步建强村级后备干部人才队伍,为乡村振兴提供坚强的人才支撑。充分利用春节务工返乡、求学归家等机会,通过逐户摸排后备力量底数,按照德才兼备、以德为先原则,将政治觉悟高、综合素质优、致富本领强的致富能手、创业青年、优秀返乡农民工、退役军人、大学生毕业生等纳入村级后备力量重点培养。
二、强化人才队伍建设
采取课题讲解、田间操作模式,邀请专业技术员面对面、手把手传经验、讲技术,同时组织后备力量参加职业教育、技能提升、经营管理等方面培训,不断提升后备干部综合能力。实行驻村领导、村(社区)党组织书记后备干部结对帮带机制,定向跟踪培养,推行能上能下动态管理制度,结合森林防火、产业发展、环境整治等工作,有针对性地给后备干部布置工作任务,定期考察、动态跟踪,时刻掌握后备干部思想、工作、学习等各方面情况。
三、提升入党积极分子队伍建设
要拓宽入党积极分子渠道。拓宽入党积极分子来源渠道,是保证积极分子源头活水的有效方法。要注重吸收工人、农民、知识分子、军人、干部,也有民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理人员、技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等人员向党组织靠拢,不断扩大入党积极分子队伍。要大力宣传党领导社会主义现代化建设所取得的辉煌成就以及先进基层党组织和优秀共产党员的感人事迹,以身边人身边事教育广大群众,不断增强党组织的凝聚力和吸引力,进一步拓宽发展党员的源头。

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