女孩称半年内多次遭上司性骚扰，职场中碰到这种事情该如何处理？ 女孩称半年内多次遭上司性骚扰，是作秀还是事实？

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在陕西西安，一名女孩称半年内多次遭上司骚扰，该女子入职一家教育类培训机构，涉事男子认识七八天后被强行摸大腿和亲吻，而且该男子还以升职加薪为诱惑骚扰女子，女子觉得情况不对，于是选择了报警，而涉事男子也被拘留10天，这件事情告诉我们，女性在职场中一定要注意保护好自己的安全，要学会正确的应对职场中的骚扰。

面对职场骚扰，一定不能独自忍受。由于职场中很多领导不称职，经常对其下属进行骚扰，也引发了很多社会矛盾，面对这些骚扰女性一定要及时反抗，有很多女性害怕丢掉工作，于是默默的忍受，这种行为只会让对方变本加厉，所以我们一定不能纵容对方骚扰的行为，及时反抗和拒绝，更不能被对方的花言巧语所迷惑，提高自己的警惕性。

不要和其他人单独相见。有很多领导利用出差的时机，单独邀请女同事进入自己的房间，然后欲行不轨之事，所以我们最好不要答应别人无理的请求，也不要随意和陌生人进行接触，在外面应酬的时候，要学会委婉的拒绝对方的要求，如果发现对方举止不得体，我们要果断的指出拒绝，要毫不留情的进行回应，这样才会让对方感到害怕，而不会做出一些过激的行为。

面对骚扰及时选择报警。如果发现自己的权益受到了侵害，我们要告诉自己的朋友和父母，甚至可以直接报警来维护自己的安全，现在有很多领导在职场中随意对员工进行剥削和压榨，还有很多人喜欢纠缠骚扰女性，最好的反抗方式就是直接报警，让他们意识到你不是好欺负的，在以后的相处他们才不会更加放肆，也能更好的保护自己。

应该寻求公司的帮助。因为性骚扰会影响到自己的工作和生活，可以公司揭发并寻求有效帮助。

我认为应该立即阻止他，并且在众人面前揭发他，如果你不阻止他，他就会变本加厉的来伤害你，而且还会伤害下一个像你一样的女孩，及时阻止并揭发是最有效办法，其次也可以报警，求助公安机关的帮助。

直接反击、辞职等。女孩要勇敢地向骚扰行为说不，用自己坚决的态度来回击他。也可以选择辞职，工作没了可以再找，但尊严不容侵犯。

如果有证据的话，应该把证据保留好，到时候真的起诉可以有用。另外一方面可以自己这方辞职。

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