在混日子的公司工作是一种什么样的体验？ 公司一个员工试用期工作很积极，过了试用期就开始各种混日子。
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人生你会后悔这样度过日子。混日子没有学到任何东西，没有任何提高，业务业绩收入也没有提升。在一定程度说可以是倒退。也许有人说会轻松，不做事情可以拿工资。可长远发展就知道，这样不可取，因为时间一过，完全没有竞争力，也没有学到知识。当出现变故的时候。如面临失业，将是很难找到竞争岗位。
看起来舒服，实际上温水煮青蛙，要逃离跳脱这个舒适圈。在工作闲暇之余，好好地规划自己的目标，执行自己的计划。才不浪费时间。也过得充实。
努力提高自己，过意义的人生。
在一家不错的公司做一份普通的职位；工作顺手，但也谈不上热爱；对有的同事不太满意，但没有冲突；赚的钱小有结余，但不算阔绰。
由于必须坐在办公室，否则要扣钱，当可做的事情的时候做完，就很无聊。混日子的模式就开始了。讨厌约束的日子，讨厌毫无成长的日子，只能靠下班继续读书来成长，希望自己还可以有钱去学学吉他，用心学好。讨厌那种束手无策的感讨厌毫无改进的感觉当然，自己也还很年轻，看事情比较简单，做事比较冲动。只能沉默着，努力。有方向地努力比混日子的感觉好多了。
看到一只狗在叫，就问旁边的老人：它为什么看起来那么痛苦呢？
老人说：它的身体下面有一颗钉子，把它扎伤了。
又问：为什么狗不离开那里呢，这样就不疼了。
混日子的感觉就是那条狗的感觉吧。
老人说：因为它所受的痛苦还不够。
再混日子的公司工作是一种类似带薪养老的体验。这种混日子的公司的人基本上他都会有自己的第二副业或者其他收入来源，在公司只是它的一个跳板。就像你的学霸朋友总是和你说考不好，又没有复习什么的，要资质平庸的你也相信了，那就输了。
从来没有混日子的公司，只有在公司混日子的员工。
混日子的员工，都不是什么好员工。这样的员工，基本上都是老油条。有活他们跑得比谁都快，有甜枣他们比谁抢的都多。
混日子的员工，本着得过且过的心态，每月干最少的活，拿最基本的工资。这样的人，要么家里是拆迁户，根本不在乎工资，人家就是为了找点事做，不想闲着。要么就是失去梦想，没有追求的人，他们活一天算一天。
这样的员工同事，最好敬而远之。如果他们找你借钱，千万不要借，他们是不会还的。
我想一定有人和我一样，曾发出这样的感叹：高考没考好，真特么后悔没从高一就开始好好学习；工作不好找，真特么后悔当初没仔细钻研专业知识。为了使悲剧不再重演，奉劝大家工作后就不要再混日子了，免得到了30岁的分水岭再次后悔当初没有好好工作和提升自己。公司里混日子的人，最终伤害的是自己！你混日子，就是日子混你，你自己是输家。
无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为公司创造价值。收获与投入成正比，应付工作是在浪费生命，要学会把普通事做得比人好。一件事交给你，你应付一下很容易，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗？一件事你可以把它做到60分，做得很轻松，你每天重复干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢？
离开了学校之后，学习不再是上课也不是读书，而是通过你在工作中做事情、做项目积累自己的经验，跟很多人打交道。因为我有不服输的性格，再普通的事要做得比别人好，大家做得很普通我要做得跟大家不一样。要做到超出大家想象要花很多时间很多努力，但我最后发现我的收获是最大的，因为我下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。
混日子实际上是混自己，老板损失一小点年薪事小，你损失青春年华事大。如果你混日子，对不起，实际上你是混自己。在很多大公司混的人很多，你能黑老板多少钱吗？你一年年薪10万，中低层收入你在单位混10年也就混老板100万。100万对公司伤害不到哪去，可是你十年不好好工作，荒废了十年，可能突然有一天公司倒闭了，或者发现你这个混混被开掉了，你怎么办呢？你觉得你有竞争力吗？年轻时候吃苦不算什么，老了还要吃苦，才是最可悲的！
机会总是留给有准备的人，怨天尤人没用，成功缘自于你的能力积累。你只要是白手打天下，你最后会发现这个社会越来越公正，我认为机会还是很多，不要天天去愤青、去骂别人。至少有了互联网、IT之后，你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓，他们在这个行业能成功，说明什么？说明只要你努力你也有机会成功。我们不提李彦宏、不提大佬们，百度、谷歌的很多员工参与这件事也很成功，有很多在北京买车、买房有成就感。这靠什么？还是靠你能力的积累。
不喜欢公司就坚决、赶快离开，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。真不喜欢这个公司，不喜欢老板，赶快辞职，一分钟也别见到他，我就这个风格，何必为了老板的错误耗费自己的生命？如果你决定不离开继续在公司做工作，你应该把工作做好。有人说我有个性不爱干这个，我说大哥，个性是成功人士的专利，你没有成功之前个性能换房子吗？如果个性能换房子，我比你有个性，我们全家有个性，但现实是个性换不了一个房子。
“跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！”
1.不要轻易离开团队，否则你要从零做起。
2.不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
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