如何度过人生中的“35岁危机”?
你说的很对,35岁确实是个坎儿,迈过去,可以继续前进,迈不过去,你的职业生涯就很难出现惊喜,只能横着走了。为什么呢?1,很多单位提拔干部都有个年龄限制,那就是“35岁以下”,当然这是最低一级的干部,上了这一级,下一个年龄门槛儿会相应提高,40岁、45岁、50岁,一直到57岁,基本就到头了,也就是我们常说的“七提八不提”,即57岁或许还能提一级,到了58岁,就没戏了。2,再有就是中年生活压力。
一个人35岁之前,负担相对较轻,朝气蓬勃。45岁之后,孩子大了,老人慢慢地也都走了,生活压力也会少一些。最难的就是35岁前后,上有老下有小,职位不高,薪金不高,开销却很大。有的时候,压力太大,人的状态就很不好,工作不出色,业务不出色,人际关系也不好,进步就难了。3,这个年龄段的人,面临挑战也大。新来的大学生们,二十多岁,生龙活虎,历练了几年,业务都逐渐成熟。一不留神,他们就在技术上、能力上逼近你、甚至超过你。竞聘的时候,竟然发现自己往往不是他们的对手。想想看,当一个比你年轻的人成为了你的顶头上司,那种感觉是何等尴尬。至于如何度过这个坎,话题太大了,简单说说最核心的吧:一是努力钻研业务,保持自己在单位的技术优势。二是处理好家庭事务,尽量减轻自己的负担。比如,我三十多岁时,就和妻子商定,我负责奋斗多挣钱,她负责家务。所以我可以毫无顾虑地加班、出差、回到家啥也不管继续写材料,家里的事情都是她来承担。我儿子从小学到初中,我从没有参加过他的家长会,都是我妻子去。后来我还算争气,家里的房子、车子、存款都是我奋斗来的,妻子也很争气,家里的事情处理得井井有条,在处理好家务的同时,也做了她们单位的审计科副科长。三是保养好自己的身体,这是本钱,大家都懂的,不多说。四是建立起自己的朋友圈(不是小圈子哦),广交朋友,保持良好的人际关系。要想进步,群众关系和民意测验都是不能忽视的。
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