招商银行管理培训生是干嘛的，薪资待遇怎么样？ 招商银行薪酬待遇怎么样
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2、银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。
3、管培生必定是个特殊的团体，所以各家银行都非常重视，期待给予更多的机会，培养出真正是自己需要的人才
培养未来的管理人才和业务专家。(5～8年成长为支行行长或总分行某一领域独当一面的业务专家)
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培养未来的管理人才和业务专家。(5～8年成长为支行行长或总分行某一领域独当一面的业务专家)
各个大企业的管培生都为企业管理队伍补充新鲜血液最好的渠道，一般都在企业中各个部门轮岗一圈，这个时间可能需要2-3年，然后再定下一步工作的岗位。
借用招商银行网站信息如下：“管理培训生计划”是培养银行业最优秀的专家型管理人才的摇篮。它管理培训生计划的培养方式：
1、2年分支行轮岗、3年总行专业岗位历练，全面了解银行业务及工作流程；
2、资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；
3、境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
4、行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；
5、系统性专项培训，加速专业能力提升；
6、分行管理岗位挂职锻炼，提升领导力；
7、专业岗位后备人才库，自主择岗，规划职业生涯；
8、管理与专业双通道，成就人才发展。
就是储备干部，什么都干
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