沟通/良好的沟通从倾听开始,倾听5层次,你在第几层?

      有效的沟通必须从倾听开始。在生活中很多人往往忽略了这一点,在非暴力沟通中将倾听分为5个层次,而倾听是我们学习好沟通的第一步,倾听的5层次,你在第几层?

        第一层:听而不闻

      听而不闻,简而言之,可以说不做任何努力去听,我们不妨回忆下在平时工作中什么时候发生,听而不闻。如何处理听而不闻,你可以从他的肢体语言看出他的眼神,没有和你交流,他会左顾右盼,他的身体会倒向一边听而不闻。意味着不可能有好的结果,更不能达成好的协议。

        第二层:假装聆听

      假装聆听,就是要做出聆听的样子,让对方看到。假装当然是没有用心在听,常常是左耳进右耳出,心不在焉,在工作中常有假装聆听的现象发生,例如你在和客户之间交谈的时候,客户有另外一种想法,出于礼貌,他在假装聆听,其实他根本没有听进去。上下级,在沟通的过程中,下级惧怕上级的权利,所以做出倾听的样子,实际上没有在听。假装聆听的人会努力做出您听的样子,他的身体大幅度前倾。甚至用手拖着下巴,实际上是没有听的。

        第三层:选择性聆听

        选择性聆听就是只听一部分的内容。在先入为主的观念,只听合自己的意思或口味的,与自己意思相左的自动消音过滤掉,换言之,这种人对于他人之言有“偏食”的习惯,他认可的对象或话题,他才会打开全身的收讯器。这种类型的人,从一般人到企业家都有可能,而且越高位者,听的层次越有可能局限于此。因为根据成功的经验,认为自己足以判断何人、何事可听、何者不可听。上述三种层次的听,都不及格,不是倾听,但约有70%的人是属于这三种类型倾向于聆听者所期望或者想听到的内容。

        第四层:专注的聆听

        就是认真听讲话的内容,同时与自己的亲身经历做对比。专注的听某些沟通技巧的训练会强调“主动式”、“回应式”的聆听,以复述对方的话表示确实听到,即使每句话或许都进入大脑,但是否都能听出说者的本意、真意,仍是值得怀疑。但这种就是最大程度地获得信息。

        把第五层:同理心倾听

        同理心聆听不仅是听,而且努力在理解讲话者所说的内容,所以用心用脑,站在对方的利益上去听,去理解他。去同理他,这才是真正的设身处地的聆听。多从对方的角度去想,他为什么要这么说,他要表达什么样的信息,思想和情感,如果你的上级和你说话的过程中他的身体却向后仰的时候,那就证明他没有认真地与你沟通,不愿意与你沟通,你必须去理解对方是否对方有急事,可以约好时间下次再谈,对方会感激你通情达理。为你们的合作做建立良好的基础。

      学好沟通从倾听开始,良好的倾听也是一种诉说。

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