闲花照水(笔记三)
继续梁宁公众号的文章笔记刀与星辰——与电视剧《镖门》的缘分
一个人的精神结构和他的精神资源
吐槽那些怕影响学习成绩，不许孩子看课外书的家长。你孩子成人之后，一生的所有重要决策，不是基于数学考90分还是60分。而是，从幼年开始，你有意无意提供给他的精神资源，这些将形成他的精神结构——主导他一生的好恶感与羞耻心，他的愿望、梦想与恐惧，从而影响他后来所有的决定。
产品经理的段位——说说腾讯的产品职级
，一个人觉察自己或他人的天分，不是一下子就发现自己什么做的还不错，而是，你发现你自己或者某人，在做某件事情的时候，不厌其烦。
比如厨师切菜摆盘不厌其烦，摄影师寻求光线不厌其烦，码农抓bug不厌其烦，你面对奇葩创业者不厌其烦……只有你不厌其烦，甚至乐此不疲地在这里耗掉了一万小时，才有可能成为高手。
寸劲寸进——读林彪的《论短促突击》
1996年Yahoo上市，带动第一次互联网资本狂潮，中国三大门户在次机会一跃而出。2004年GOOGLE上市，带动第二次互联网资本狂潮，2005年是中国互联网的一次狂欢，BAT在这个阶段成型。2012年，facebook上市，从那年开始的资本狂欢到阿里巴巴上市时达到高潮，多年孕育的巨鲸次第都浮出了水面。然后按照规律，资本的潮水归于平静。
《论短促突击》6000余字，打印出来6页纸。27岁林彪所写。我学到的核心4个词“杀气”、“障碍物”、“制高点”、“事以密成”。
一个时代，一个大事件，一个大企业，则是一场“共业”。
中学历史考试，有过一道题，“是时势造英雄，还是英雄造时势？”
时势就是一场共业，而英雄，是在那场共业中，承担并代表了“共愿”的那个人。
英雄成了共愿的皈依，于是，他的名字成为了旗帜与象征，超过了他本人的生物学意义。与追随者与反对者的复杂互动里，完成了一场“共业”。
这是一个在混沌里孕变良久，逐渐分明，然后突然之间头角峥嵘显露的过程。
如果这“共业”够大，那么承载“共愿”的那个人，就会成为世人的神明。
管人就是管情绪——从《纸牌屋》中的心理操控说起
管理人的本质就是管理情绪。
因为人情绪正常的时候，理性自然会引导他的行为。
中国的教育，是集体主义的教育，是把人培养成机器零件的教育。学校的课程只有理性和逻辑。
我们的家长，更是在集体主义语境下成长的一代，一般只关心孩子的成绩（如同机器性能报告）。
当孩子展现情绪，好一点的家长讲道理（其实所有人都有体验，情绪下，是听不进道理的。但大人对孩子，就是往往一厢情愿且霸道），还有家长会用更坏的情绪来压制孩子的情绪。
我们作为一个人类，由情绪构成，由情绪驱动。
从幼年到青春期，付费所学的，其实都是机器技能。
人不是机器，因为人有情绪。
人和人的相处，逻辑只是一个底层的链接，那是最没趣味的部分。
让人和人的关系有机互动的，其实是情绪。
彼此能挑动情绪，就是所谓的“气味相投”。
人世的难题，如果可以靠谈逻辑讲道理解决，那也就不成为难题了。
赚钱的事与值钱的事
赚钱的事的核心，是当下的利差。现金现货，将本求利。
值钱的事的核心，是结构性价值，它的兑现时间在某个未来。
坐在自己的命运之中——《大先生》鲁迅一生的最后一分钟
如果李世民穿越到了今天，他不会英语，不会开车，不懂互联网+。但我相信，他依然会英雄再起，以某种形式成为当代霸主。这就是灵魂的力量。人的肉体并没有20%的区别，灵魂却千差万别、且百转千回也无法改变。
关系的深度——《纸牌屋》伍德克莱尔夫妇的深刻关系
所以，傻白甜是不可能真正搞定霸道总裁的。因为，她可能真实地给了霸道总裁欢愉。但是欢愉如此脆弱。两个人能否建立深刻的关系，还是取决于，她是否能懂他的痛苦，两个人交换了多少能量，交换了多少灵魂。
所以，很多人一生关系里，最大的痛是与父母的关系。
论获得能量，我们的生命都是父母给的，父母的爱，是一生最大的能量。
可是，当父母，不能理解子女的快乐，不能理解子女的痛苦。只能向子女提出一些角色化的要求。那种生生地疏离的痛苦，其实并不是一起吃一顿年夜饭可以慰籍。
推荐《创京东》——做市场的同学，应该读一下
当我们要推一个产品的时候，是不是可以更直率地想，目标是京东的1万白领，还是11万蓝领？
在960万平方公里的中国，这真是完全不同的影响力路径。
我的朋友Stella，做教育公益项目。
她学习过一个教育理论——学习知识能力等同于抽象能力。
最早的抽象能力一般从8岁，阅读大段的文字，并理解中心思想开始。
然后到了初中，就开始接触更为抽象的东西：代数、几何、物理、化学。
所以，初中升高中，是一次抽象能力的筛选。
此后路径是高中、大学的孩子，有机会学习更为抽象的东西，或者说持续发展抽象能力。
能力用进废退。
经常要抽象思考的人，他们会有“思维的乐趣”“认知的乐趣”，而抽象的东西，对他的影响力越来越大。比如：“理想”“爱情”，都是非常抽象的东西。
人总是从自己熟悉的东西中持续获得乐趣，而畏惧不熟悉的东西。
知识分子普遍缺乏具象能力。体力劳动者不爱阅读。
所以，这里的“蓝领”与“白领”只是两个代词，描述对信息获取的习惯，信息依赖，对知识的乐趣、抽象事物的偏好不同的两类人。
爱情与关系
《Sex&City》这部剧里，几乎很少，非常非常少地谈到爱情“love”。。绝大多数，我们字幕组翻译为“爱情”“恋爱”等的词，对白里的英语原文用的词都是“关系”——“Relationship”。
爱情更加主观，更偏向当下的自我感受。
而关系，是彼此之间的纽带，是当下双方的匹配与体验，还包括对未来的预判。
上帝的归上帝，凯撒的归凯撒。
荷尔蒙的归荷尔蒙，关系的归关系。
1）荷尔蒙的潮汐总有退落时，总有一个时刻，你会以像看着冷冷裸露的礁石一样的心情，冷静地评估你们之间的关系。
2）关系，最重要的是纽带，不是荷尔蒙的那种无常。纽带是客观的，确定的存在。比如，钱钟书与杨绛共同读书的爱好，比如大量以生殖后代为目的组建的家庭，孩子，就是纽带。所以，评估一段关系，关键是评估你们间的纽带，它有多健壮，它是否会随着岁月增长？
3）关系是双边感受。产品体验不好，用户不喜欢，网站不运营，用户会流失。老公不回家，这显然是用户黏度变差啊。优化用户体验，优化运营，道理没有什么不同。
确实如那个去美国考察的母亲说的，在高考之前，不仅父母，全社会都对这个年龄段的男女关系实行禁断。女孩母亲还会考虑到女性生理上的先天不平等，做一些教育。男孩纯粹看网络小说和岛国动作片接受教育，而且还要背着父母，这些小说和动作片告诉男孩，不需要建立关系，妹子都处于饥渴状态。结果是天朝男孩承受不了现实中建立关系的辛苦，女孩只要见到会建立关系的就当真命天子了。
主观世界的破碎与重建——湖畔大学的失败课外课
王老师说，系统不断需要外界新鲜的养分，新人的接入，能给系统带来养分。
一个带有自己固有能力和认知的新人进入阿里的大系统，第一年，是给系统提供养分的。如果你能够在阿里系统的冲撞里，打开自己的边界，与阿里的系统连接共生，3年后，你就可以从系统中得到养分。
人最敏感的地方是伤口。
想判断一个人对某个点是不是敏感，不是看外貌，不用看他读过什么书，做过什么事。问问他有没有伤口，就知道了。
我才明白，伤口，也是上帝的馈赠。
我先天的感知能力，对很多东西愚钝无觉，但是上帝，给了我伤口，用这个后天器官，为我增加了感受能力。
“价值感”：CEO的真实内在与企业外化
当老板的价值感指针发生摇摆，一定伴随内耗与低效。因为企业内部的每一个山头，都代表老板心中的一个价值感指向。（想想，老板就是企业的造物天神，任何一个山头，即使再大，如果不符合老板的价值感，迟迟早早一定会被平掉的）
用户体验与结婚教练
我们再把一个人从外而内的五层捋一遍，最外层是感知层，你看到一个人的样子，相貌、举止、着装，其实一部分是天分，一部分是角色化，还有一部分是他为了自己的存在感而刻意的自我磨练。
感知层之外的第二层是角色框架层。就好像好学生是个角色，好儿子是个角色，银行职员是个角色一样。
第三层是资源结构层。要清楚地再说一遍，就是资源不只是大家一般会说的人脉、财产，其实还包括一个人的精神结构和他的精神资源。我有一篇文章，大家刻意参考一下。
再内部一层是能力圈，能力圈的里面，是一个人的“存在感”。
如果你明确自己想要成为一个什么样的存在，你就会让自己不断改变能力圈，改变资源，甚至和自己外在的样子。
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