离职报告怎么写普通员工的

普通员工的离职报告的写法：工作期间的个人成长和提升、概述自己的工作职责和贡献、诚实地陈述离职的原因、表达对公司和领导的感激之情、提出对公司的建议和反馈。

1、工作期间的个人成长和提升

员工可以回顾自己入职时的技能和能力，然后列举在公司工作中所获得的成长和提升。这可能包括参加培训课程，获得的专业认证，或者在具体项目中取得的成就。通过这一部分，员工可以向公司展示自己在工作中的进步和发展。

2、概述自己的工作职责和贡献

详细介绍和记录自己在这些职责中所做的具体贡献。例如，可以列举自己在项目中所承担的责任，完成的任务和实现的目标。这将帮助公司了解员工的工作背景和所做出的贡献。

3、诚实地陈述离职的原因

无论是因为个人发展，还是为了追寻新的机会，都应当坦诚地表达自己离职的动机。这将帮助公司了解员工对当前职位或公司的不满意，并在未来的人员招聘和管理中进行改进和调整。

4、表达对公司和领导的感激之情

通过感谢和赞美的言辞，表达自己对公司提供的机会和支持的感激之情。可以感谢领导在工作中给予的指导和鼓励，感谢同事们在合作中的帮助和支持。这一部分的表达对于维护离职员工的形象和公司的形象都具有积极的意义。

5、提出对公司的建议和反馈

就某些工作流程、沟通方式或公司的制度提出建设性的意见和改进建议。这些建议可以帮助公司更好地优化自身的管理和运营方式，从而提高整体的工作效率和员工的满意度。

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