班长转正面谈记录表怎么写
1、首先记录面谈对象的姓名、部门、面谈日期等基本信息。2、其次明确面谈的目的，即对班长进行转正评估。
3、然后详细记录面谈的具体内容，包括班长在试用期内的工作表现、工作成果、团队合作能力、领导能力等方面的评价。
4、最后根据面谈内容，得出面谈结果。结果明确说明班长是否符合转正要求，以及是否给予转正。
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