月工资6500 10月7号上班15号发工资压半个月 应发多少？ 一个月工资700四月二十七号上班,压半个月,六月十二号开资,...
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工资一般都是下个月的某天发上个月的工资，具体哪天要看你签的合同，比如我这就是10月的工资要到11月15日才发。
如果你问的是当月的话，那你10月7号上班，当月的15号（10月15日）是不会收到工资的。
如果你问的是下个月15日的话，那你的工资就是从你10月7号上班到当月结束，
大概算下，月工资6500，你实际上班天数=1个月的3/4，再减去压半个月（也就是1个月的1/2），
即，11月15日应收到：6500（3/4-1/2）=6500/4=1625元
如果有交社保公积金的话，那还要从1625元中减去这些
所以这个只是个大概数，具体的要看你签的合同上是怎样规定的
如果你一个月休息4天的话，那就是250块一天，如果是按23天的话你还可以发5750，要看你们是否扣社保和公积金，如果要扣的话就5000左右咯，这工资还是挺不错的。
这个很简单，但是你的问题叙述不简单。
如果你是包月工资6500。压15天工资，每月15号发工资，你是10月7号上班的，本月15号你没工资可发，11月15号你发10月的工资，因为你7号上班，也就是7号到31号一共25天的工资，如果你又休息了一天，那就在减去一天的工资，5240左右，6500除于31天，乘你上班的天数。不要问压的工资，因为11月一号到15号，压了你半个月了。
月工资6050月7号上班的话。说明你从八号开始上班吗，然后减去你每个月因休的假期。当然你们压半个月的工资要看是呀，基本工资还是总工资。最关键的还是看合同。
三十天减去六天减去压的半月，已经剩九天了，应发七百二十二元钱。
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