常见违反劳动纪律的表现? 违反劳动纪律的表现有哪些

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\u52b3\u52a8\u7eaa\u5f8b\u662f\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e3a\u5f62\u6210\u548c\u7ef4\u6301\u751f\u4ea7\u7ecf\u8425\u79e9\u5e8f\uff0c\u4fdd\u8bc1\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u5f97\u4ee5\u5c65\u884c\uff0c\u8981\u6c42\u5168\u4f53\u5458\u5de5\u5728\u96c6\u4f53\u52b3\u52a8\u3001\u5de5\u4f5c\u3001\u751f\u6d3b\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u4ee5\u53ca\u4e0e\u52b3\u52a8\u3001\u5de5\u4f5c\u7d27\u5bc6\u76f8\u5173\u7684\u5176\u4ed6\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u5fc5\u987b\u5171\u540c\u9075\u5b88\u7684\u89c4\u5219\u3002


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1\u3001\u52b3\u52a8\u7eaa\u5f8b\u7684\u5236\u5b9a\u5e94\u5f53\u5408\u7406\u3002\u6709\u4e9b\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u62b1\u7740\u94bb\u6cd5\u5f8b\u7a7a\u5b50\u7684\u60f3\u6cd5\uff0c\u5728\u52b3\u52a8\u7eaa\u5f8b\u4e2d\u5236\u5b9a\u4e86\u4e00\u4e9b\u867d\u4e0d\u8fdd\u6cd5\u4f46\u6709\u8fdd\u4eba\u60c5\u7684\u89c4\u5b9a\u3002
2\u3001\u52b3\u52a8\u7eaa\u5f8b\u5fc5\u987b\u8868\u8ff0\u6e05\u695a\uff0c\u4e0d\u80fd\u7559\u6709\u6f0f\u6d1e\u3002\u52b3\u52a8\u7eaa\u5f8b\u5177\u6709\u51c6\u52b3\u52a8\u6cd5\u89c4\u7684\u6548\u529b\uff0c\u56e0\u6b64\u5728\u5236\u5b9a\u65f6\u5e94\u5c24\u5176\u6ce8\u610f\u5176\u5236\u5b9a\u8bbe\u8ba1\u7684\u4e25\u5bc6\u6027\uff0c\u9632\u6b62\u6761\u6b3e\u95f4\u7684\u51b2\u7a81\u3002
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\u6765\u6e90\uff1a\u767e\u5ea6\u767e\u79d1-\u52b3\u52a8\u7eaa\u5f8b

\u8fdd\u53cd\u52b3\u52a8\u7eaa\u5f8b\u7684\u8868\u73b0\u6709\u8fdf\u5230\uff0c\u65e9\u9000\uff0c\u65f7\u5de5\uff0c\u8fdd\u53cd\u5b89\u5168\u5236\u5ea6\u7b49\u3002

  有如下几种:
  1、不按时上下班、考勤打卡。
  2、提前下班早退离开工作岗位的。
  3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。
  4、上班时间内作私活的。

  5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。
  6、在岗不干活,磨洋工的。
  7、上班期间、未经请假许可擅自离开工作岗位的。
  8、上班时间擅自四处走动,拖延工作的。
  9、某个个人目的未达到,无理取闹,借机生事影响生产工作的。
  10、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。
  作为劳动者遵守劳动纪律,是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识,合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下,每个人的权益才能得到最好的保护。
  

违反劳动纪律的表现有:迟到,早退,串岗,离岗,旷工等。

1、不按时上下班、考勤打卡。

2、提前下班早退离开工作岗位的。

3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。

4、上班时间内作私活的。

5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。

6、在岗不干活,磨洋工的。

7、上班期间、未经请假许可擅自离开工作岗位的。

8、上班时间擅自四处走动,拖延工作的。

9、某个个人目的未达到,无理取闹,借机生事影响生产工作的。

10、未经许可自行次日不到岗工作的。作为劳动者遵守劳动纪律,是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识,合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下,每个人的权益才能得到最好的保护。

"(1)不按规定的时间、地点到达工作岗位,擅离职守,不按要求请假,迟到、早退、中途溜号。
(2)不根据生产、工作岗位职责及规定,按质按量完成工作任务。
(3)在正常工作时间干私活、办私事。
(4)在正常工作时间内东游西逛、聚集闲谈、嬉戏。
(5)不遵守技术操作规程,不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则。
(6)上班不干活、消积怠工.严重影响生产任务的完成。
(7)上班睡觉、看电视、下象棋、打扑克。
(8)工作时间看与本职工作无关的书籍。
(9)工作中不服从分配,不听从指挥。
(10)无理取闹、纠缠各级领导、影响正常工作。
(11)聚众闹事、打架斗殴、酗酒肇事。
(12)私自动用他人的设备、工具。
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