每天都会奖励员工，积分制管理软件真的有这么神奇吗 积分制管理软件现在怎么这么多，到底那款是能够简单易操作的
\u79ef\u5206\u5236\u7ba1\u7406\u8f6f\u4ef6\u53ef\u4ee5\u6fc0\u52b1\u5458\u5de5\u5417\uff1f\u6fc0\u52b1\u5b9d-\u6bcf\u4e2a\u4eba\u90fd\u4f1a\u7528\u7684\u6fc0\u52b1\u65b9\u6cd5
\u79ef\u5206\u5236\u7ba1\u7406\u7cfb\u7edf\u6709\u54ea\u4e9b\u7279\u70b9\uff1f\u5168\u65b9\u4f4d\u91cf\u5316\uff1a\u5728\u516c\u53f8\u7ba1\u7406\u4e2d\uff0c\u53ef\u4ee5\u4ee5\u79ef\u5206\u7684\u65b9\u5f0f\u8fdb\u884c\u91cf\u5316\uff0c\u4ee5\u52a0\u5206\u65b9\u5f0f\u4f53\u73b0\u516c\u53f8\u5bf9\u5404\u9879\u884c\u4e3a\u548c\u5de5\u4f5c\u6210\u679c\u7684\u8ba4\u53ef\u3002
2\u3001\u4f53\u73b0\u73b0\u5411\u6fc0\u52b1\u3002\u79ef\u5206\u53ef\u8bbe\u7f6e\u4e3b\u8981\u4ee5\u52a0\u5206\u4e3a\u4e3b\uff0c\u4ee5\u6b63\u5411\u6fc0\u52b1\u65b9\u5f0f\u4f53\u73b0\uff0c\u5458\u5de5\u66f4\u6613\u4e8e\u63a5\u53d7\u3002
3.\u6210\u672c\u53ef\u63a7\u3002\u7ed9\u5458\u5de5\u589e\u52a0\u79ef\u5206\u5e76\u4e0d\u4f1a\u76f4\u63a5\u5e26\u6765\u6210\u672c\u7684\u4e0a\u5347
4.\u589e\u5f3a\u4e86\u6267\u884c\u529b\u3002\u5458\u5de5\u7684\u884c\u4e3a\u3001\u5236\u5ea6\u7684\u6267\u884c\u5747\u53ef\u4ee5\u4ee5\u79ef\u5206\u65b9\u5f0f\u4f53\u73b0\u51fa\u6765\uff0c\u589e\u5f3a\u4e86\u6267\u884c\u529b\u3002
5.\u6ee1\u8db3\u5458\u5de5\u7684\u7684\u7cbe\u795e\u9700\u6c42\u3002\u79ef\u5206\u8d8a\u9ad8\uff0c\u5bf9\u516c\u53f8\u7684\u8d21\u732e\u8d8a\u5927\uff0c\u5728\u516c\u53f8\u7684\u5730\u4f4d\u5c31\u8d8a\u9ad8\uff0c\u81ea\u6211\u6210\u5c31\u611f\u5c31\u8d8a\u5f3a\u3002
6.\u79ef\u5206\u5236\u4e0d\u53d7\u4f01\u4e1a\u89c4\u6a21\u3001\u884c\u4e1a\u7684\u5f71\u54cd\uff0c\u7406\u8bba\u4e0a\u6765\u8bf4\u5927\u591a\u6570\u4f01\u4e1a\u90fd\u53ef\u4ee5\u4f7f\u7528\u79ef\u5206\u5236\uff0c\u4ece\u64cd\u4f5c\u4e0a\u6765\u8bf4\u5bf9\u7ba1\u7406\u8005\u7684\u8981\u6c42\u4e5f\u4e0d\u9ad8\uff0c\u6613\u4e8e\u5b9e\u65bd\u548c\u843d\u5730\u3002
7.\u79ef\u5206\u7684\u591a\u5143\u5316\u5e94\u7528\u3002\u5efa\u7acb\u79ef\u5206\u5236\u540e\uff0c\u79ef\u5206\u7684\u5e94\u7528\u53ef\u4ee5\u975e\u5e38\u7075\u6d3b\uff0c\u6bd4\u5982\u5dee\u5f02\u5316\u7684\u798f\u5229\u3001\u57f9\u8bad\u673a\u4f1a\u3001\u5956\u91d1\u3001\u8bc4\u4f18\u90fd\u53ef\u4ee5\u548c\u79ef\u5206\u76f8\u5173\u8054\u8fdb\u884c\u5e94\u7528\u3002
\u5458\u5de5\u94b1\u5305\u79ef\u5206\u5236\u7ba1\u7406\u64cd\u4f5c\u7b80\u5355\uff0c\u9002\u5408\u4e2d\u5c0f\u4f01\u4e1a\u4f7f\u7528\u3002
1、每月做绩效考核，绩效分数直接和工资关联。
2、行为、业绩、汇报使用积分来落实。
3、任务协作积分量化
制定方法：
具体问题具体分析，根据的您行业的需求来设定。可以从：行为、汇报、业绩等方面来设定标准。
（1）、行为：
迟到-5分
早退-20分
旷工-50分
办公区抽烟-50分
传播负面情绪-100分
（2）、汇报：
日报+5分
周报+10分
月报+15分
季度总结+35分
个别项目汇报+10分
（3）、业绩：
签合同+10分
收到签约定金+30分
收到合同外尾款+50分
客户续费+100分
每天都可以根据不同的事项来用积分奖励员工，积分可以购买福利 。不同的行业可以设置不同的积分标准来执行。
Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。导航和权限设置清晰，功能多且深入，大中小型企业都适合。开放端口，可以嵌入在钉钉和企业微信中使用。
teamtoken现金币账户适用于成长型企业或者初创企业，成长型企业都具有卓越的激励机制和约束机制，当然初创型企业更需要这样的企业管理系统，加快转变成一个成长型企业的步伐。
主管口头或书面赞许员工表现，本来是一件正面的事情，而且往往不用花钱就可以做到。然而，每天在世界上的某个办公室里，都有主管不小心毁了表扬员工的好机会。在表扬员工的时候，主管应该少放一点心思在「公平」上，多一点心思在强调杰出的表现上。抱着善意出发，最后却搞砸了表扬员工的机会，有三种常见的情况：
情况一，部门中许多员工最近常常需要辛苦加班，主管很想奖励员工，但最后决定不告诉任何员工：「你做得很好。」因为主管不想让员工觉得自己偏心任何人。
情况二，部门主管非常相信员工有好表现就应该表扬，还特别自创了「本月之星」的奖项，定期颁给上个月表现最好的一位员工。然而，为了确保每位员工都有获得肯定的机会，主管小心记录每个月的得主。结果后来，员工开始开玩笑说这个奖项是大家「轮流」得的，百分之百公平。
情况三，主管希望强调团队合作，他常告诉员工：「我们任何人都无法独自完成工作。」部门做得好都归功于整个团队，员工个别的贡献变得不重要。
积分制管理软件指出：如果没人在乎员工的付出，他们可能只会做符合工作要求的最低限度，不愿意多努力一分。主管在表扬杰出员工时，不要怕对其他员工不公平。该怕的是，没有表扬杰出员工，对这位员工不公平；而且主管没有做到该做的事，浪费表扬的效果，对公司也不公平。在积分制管理氛围下，管理人员从来不会吝啬表扬任何一位员工，员工做了好事，都会获得相应的积分认可和表扬，让员工在精神上获得满足，每天都有人争抢着做事，积分制管理软件就是这么神奇
量化过程，认可激励， 通过行为、任务、汇报、业绩等获得积分，积分可以作为奖励的依据，自定义积分标准符合企业个性化积分奖励需求，多维度积分统计，360度全方位分析。
现在很多企业都使用积分制管理软件,积分又可以兑换福利，现金还可以提现。员工的积极性也提升了，所以企业和员工也很愿意使用。
我们公司现在用WorkLess，是一款可量化的团队协作软件，通过积分来衡量每个任务的任务量、难度和完成质量，最终合理量化每个协作创造的价值是WorkLess的核心思想，诠释了精准协作创造价值的理念。
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