请问一般想考人力资源从业资格证书，一般要考什么内容的知识呢？ 想要报考人力资源从业资格证书需要什么条件
\u6211\u60f3\u8003\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u65b9\u9762\u7684\u4ece\u4e1a\u8d44\u683c\u8bc1\u4e66\uff1f\u8bf7\u95ee\u9700\u8981\u770b\u4ec0\u4e48\u4e66\u554a\uff1f\u6025\uff01
\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u8d44\u683c\u8bc1\u5bf9\u5982\u4eca\u60f3\u4ece\u4e8b\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u884c\u4e1a\u7684\u4eba\u6765\u8bf4\uff0c\u53ef\u8c13\u662f\u627e\u5de5\u4f5c\u5fc5\u5907\uff0c\u5f53\u7136\u4e0d\u4ec5\u627e\u5de5\u4f5c\u6bd4\u65e0\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u8d44\u683c\u8bc1\u4eba\u58eb\u66f4\u52a0\u5bb9\u6613\uff0c\u5728\u85aa\u8d44\u6c34\u5e73\u4e0a\u66f4\u662f\u6bd4\u65e0\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u8d44\u683c\u8bc1\u4eba\u58eb\u8981\u9ad8\u54e6\uff01\u5bf9\u4e8e\u8fd8\u6ca1\u6709\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u8d44\u683c\u8bc1\u7684\u7136\u6765\u8bf4\uff0c\u5982\u4f55\u62a5\u8003\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u8d44\u683c\u8bc1\uff1f
\u7b2c\u4e00\uff0c\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u8d44\u683c\u8bc1\u62a5\u540d\u65f6\u6240\u9700\u6750\u6599\uff1a
1\u3001\u300a\u4f01\u4e1a\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u804c\u4e1a\u8d44\u683c\u8003\u8bd5\u62a5\u540d\u8868\u300b\uff08\u62a5\u540d\u73b0\u573a\u586b\u5199\uff09\uff1b
2\u3001\u8eab\u4efd\u8bc1\u3001\u5b66\u5386\u8bc1\u4e66\u3001\u4e13\u4e1a\u6280\u672f\u804c\u52a1\u8bc1\u4e66\u539f\u4ef6\u53ca\u590d\u5370\u4ef6\uff08\u539f\u4ef6\u5ba1\u9a8c\u540e\u5f53\u65f6\u9000\u56de\uff09\uff1b
3\u3001\u4ece\u4e8b\u4e13\u4e1a\u5de5\u4f5c\u5e74\u9650\u8bc1\u660e\uff1b
4\u3001\u4e24\u5bf8\u514d\u51a0\u7167\u7247\u4e24\u5f20\u3002
\u7b2c\u4e8c\uff0c\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u8d44\u683c\u8bc1\u62a5\u8003\u6b65\u9aa4\uff1a
1\u3001\u5728\u5404\u7701\u548c\u52b3\u52a8\u4fdd\u969c\u5385\u804c\u4e1a\u6280\u80fd\u9274\u5b9a\u4e2d\u5fc3\u6216\u4ee3\u7406\u673a\u6784\u62a5\u540d 2\u3001\u7531\u5404\u7701\u804c\u4e1a\u6280\u80fd\u9274\u5b9a\u4e2d\u5fc3\u5ba1\u6838\u62a5\u540d\u6761\u4ef6
3\u3001\u5ba1\u6838\u901a\u8fc7\u540e\uff0c\u4ea4\u8003\u8bd5\u8d39\u7528\uff0c\u7f34\u9f50\u8d39\u7528\u540e\u9886\u53d6\u51c6\u8003\u8bc1
4\u3001\u53c2\u52a0\u5168\u56fd\u7edf\u4e00\u8003\u8bd5\uff0c\u8003\u573a\u7531\u5404\u7701\u804c\u4e1a\u9274\u5b9a\u4e2d\u5fc3\u7ec4\u7ec7\u5b89\u6392
5\u3001\u8003\u8bd5\u7ed3\u675f\u540e\uff0c\u4e09\u4e2a\u6708\u81f3\u56db\u4e2a\u6708\u5185\u901a\u77e5\u8003\u8bd5\u7ed3\u679c\u5e76\u53d1\u653e\u8bc1\u4e66\uff08\u672a\u901a\u8fc7\u8005\u53ef\u4ee5\u53c2\u52a0\u8865\u8003\uff09
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\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u8d44\u683c\u8bc1\u5982\u4f55\u62a5\u8003\u7684\u6b65\u9aa4\u5c31\u6309\u7167\u4ee5\u4e0a\u7684\u4ecb\u7ecd\u5566\uff0c\u5728\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u8d44\u683c\u8bc1\u62a5\u8003\u4e4b\u524d\u8fd8\u6709\u4e00\u4ef6\u66f4\u91cd\u8981\u7684\u4e8b\u60c5\u90a3\u5c31\u662f\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u8d44\u683c\u8bc1\u7684\u5907\u8003\uff0c\u5728\u5907\u8003\u8fc7\u7a0b\u4e4b\u4e2d\u9047\u5230\u4efb\u4f55\u96be\u9898\u90fd\u53ef\u4ee5\u5bfb\u6c42\u4e0a\u6d77\u4e09\u624d\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u8d44\u683c\u8bc1\u57f9\u8bad\u4e2d\u5fc3\u7684\u5e2e\u52a9\u3002
\u62a5\u8003\u6761\u4ef6\u5982\u4e0b\uff1a
\u56db\u7ea7\uff1a\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u5458 (\u5177\u5907\u4ee5\u4e0b\u6761\u4ef6\u4e4b\u4e00\u8005)\uff1a
(1)\u5177\u6709\u9ad8\u4e2d(\u4e2d\u804c)\u6216\u540c\u7b49\u5b66\u5386\uff0c\u5e76\u4ece\u4e8b\u672c\u804c\u4e1a\u5de5\u4f5c1\u5e74\u4ee5\u4e0a\u3002
\u4e09\u7ea7\uff1a\u52a9\u7406\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u5e08 (\u5177\u5907\u4ee5\u4e0b\u6761\u4ef6\u4e4b\u4e00\u8005)\uff1a
(1)\u5177\u6709\u5927\u5b66\u4e13\u79d1\u53ca\u4ee5\u4e0a\u5b66\u5386\uff0c\u5e76\u4ece\u4e8b\u672c\u804c\u4e1a\u5de5\u4f5c1\u5e74\u4ee5\u4e0a\u3002
(2)\u53d6\u5f97\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u5458(\u56db\u7ea7)\u804c\u4e1a\u8d44\u683c\u8bc1\u4e662\u5e74\u4ee5\u4e0a\u3002
\u4e8c\u7ea7\uff1a\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u5e08 (\u5177\u5907\u4ee5\u4e0b\u6761\u4ef6\u4e4b\u4e00\u8005)\uff1a
(1)\u5177\u6709\u5927\u5b66\u4e13\u79d1\u5b66\u5386\uff0c\u5e76\u4ece\u4e8b\u672c\u804c\u4e1a5\u5e74\u4ee5\u4e0a\u3002
(2)\u5177\u6709\u5927\u5b66\u672c\u79d1\u5b66\u5386\uff0c\u5e76\u4ece\u4e8b\u672c\u804c\u4e1a3\u5e74\u4ee5\u4e0a\u3002
(3)\u5177\u6709\u7855\u58eb\u53ca\u4ee5\u4e0a\u5b66\u4f4d\uff0c\u5e76\u4ece\u4e8b\u672c\u804c\u4e1a\u5de5\u4f5c2\u5e74\u4ee5\u4e0a\u3002
(4)\u53d6\u5f97\u52a9\u7406\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u5e08(\u4e09\u7ea7)\u804c\u4e1a\u8d44\u683c\u8bc1\u4e662\u5e74\u4ee5\u4e0a\u3002
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一、考试简介 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）
二、报名条件
人力资源管理员（国家职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
三、报名材料
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！
公司盖章
（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
四、报考流程
考试程序：
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
五、考试时间
2010年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，11月19、20、21日。
2010年企业人力资源管理师统一考试时间分别为：5月22日和11月20日
报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。
考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩.
六、考试内容
一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
二、考核方案
4-3级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等纸笔作答 100 占总分100%
2级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 100 占总分90%
专业技能 简答、综合分析纸笔作答 100 占总分100%
综合评审 论文撰写口头或书面答辩 100 100%
七、鉴定方式
鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
鉴定方法
企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。
第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。
第二部分专业能力的考核时问不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。
八、通过率
前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。
随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，目前这三个级别的通过率仅仅在30%左右。
人力资源没有从业资格证书，但如果想考人力证的话可以先从企业人力资源管理师三级证书考起，一般是通过一些培训机构进行进行学习和报名考试的，会有专门的教材，内容涵盖人力资源的六大模块一些比较基础系统的知识。
人力规划,招聘配置,培训开发,绩效考核,薪酬管理,劳动关系管理六大模块
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