调研会发言稿

  随着社会不断地进步,发言稿对我们的作用越来越大,发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。那么你有了解过发言稿吗?以下是我收集整理的调研会发言稿范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  调研会发言稿1

尊敬的各位领导:

  大家好!

  根据会议安排,我就镇党风廉政“三化”建设、廉政文化建设、党风廉政宣传工作作简要汇报。不当之处,请批评指正。

  一、正确把握工作要求,强力推进党风廉政“三化”建设

  作为合江县先期构建惩防体系框架的六个乡镇之一,我镇高度重视,把“三化”建设工作作为全年党风廉政建设的重中之重,强化组织领导,全面宣传动员,全程跟踪督查,强力推进。一是细化落实责任。成立以镇党委书记任组长的惩防体系“三化”建设领导组,领导组下设办公室在镇纪委。结合镇情,制定可操作性的新“三化”实施方案,确保人员、经费、措施“三落实”。认真落实“四个亲自”,层层签订党风廉政建设责任书,镇党委、政府与12个村(社区)、党政主要领导与8名班子成员,班子成员与14名中层干部,中层干部与32名干部职工分别签订责任书,做到“四级分签,全面覆盖”。把落实党风廉政建设责任制和推进“132”惩防体系建设内容分解、细化到人,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。二是层层动员部署。县构建惩防体系推进会召开后,及时在镇党委会上传达会议精神,迅速召开全镇动员大会,庚即下属单位和村社区召开动员会。全镇编印新“三化”简报3期,群发电话语音信息8条,收听800余人次;利用电子显示屏滚动播放“三化”实施方案,制作墙体标语10幅,营造浓厚的工作氛围。三是严格督查考核。根据“132”惩防体系建设总体框架,全体机关职工自查风险点,拟订防范措施,制定镇机关重点岗位的风险流程图。每个职工的岗位廉效风险需接受办所负责人、分管领导、主要领导、群众评议等四层审核。建立群众监督和评议机制,公开亮晒接受社会监督。严格督查考核,将党风廉政新“三化”工作作为机关效能督查、机关、村(社区)目标考核重要内容,全面跟踪督查考核,确保工作扎实高效开展。

  二、注重创新工作载体,深入推进廉政文化建设

  近年来,我镇突出廉政文化活动的针对性,加强组织领导,成立廉政文化建设工作协调小组,把廉政文化建设纳入党的宣传教育范畴总体部署,不演“独角戏”,形成廉政文化建设互动机制。一是推进廉政文化“九进”活动。利用镇“缘梦圆”民间歌舞队在农村演出之机,采用快板、小品、歌舞等群众喜闻乐见的形式宣传农村政策法规、党的惠民政策、党风廉政建设知识10余次,夯实廉政文化群众基础。二是打造廉政文化示范点。在公路沿线15公里长的路段设立220余幅立牌宣传牌,在大山村活动室制作了一面长 32米 、高2.8米的红色党建文化墙。三是加大党风廉政日常宣传力度。注重节前教育,在重大节假日前发出公开信,重申有关规定,及时打招呼、敲警钟,预防干部的不廉洁行为。镇纪委编印了《镇农村党风廉政宣传教育读本》,该书包括廉政格言、书画(漫画)、故事、警示案例四方面内容。共收录了廉政格言24幅、廉政漫画52幅、插图廉政故事24篇、真实的警示案例10篇,图文并茂、通俗易懂,使得廉政宣传更贴近基层干部群众的生活实际。通过努力,全镇逐步形成了以精神理念、价值观、道德观为内容的廉政文化氛围。

  下一步,我们将进一步深化认识,强化措施,扎实推进廉政文化建设迈上新台阶。一是整合资源形成合力。与校园文化相结合,利用班会、 专题 讲座、宣传橱窗、黑板报、校园广播、师生书画大赛、漫画等形式,营造廉政文化氛围。与农村公益电影结合,全镇可放映廉政电影100余场次,在农家书屋里增加廉政教育和红色文化书籍,变农村书屋为廉政文化书屋。和 民俗文化结合,把廉政文化元素融入我镇特色文化产品傩戏艺术创作中,打造出一批廉政文化艺术精品。二是抓以点带面打造示范片。分层分类打造村级活动室、学校、村民聚居点廉政文化示范点,力争3年内,实现廉政文化示范点全覆盖。打造万米党风廉政示范带,在沿线,形成全镇的`党风廉政文化示范带。同时也建议在全县打造东线、西线廉政文化之旅示范带(),全面推动基层党风廉政文化建设工作的深入开展。

  三、不断拓宽工作思路,扎实推进党风廉政宣传工作

  一是拓宽宣教主体。加强组织领导,在原有的班子成员、纪委办公室人员的基础上,把镇群团组织负责人、学校和医院等相关单位负责人都纳入党风廉政宣传教育领导小组,建立了联席会议制度,形成了镇纪委组织协调、各单位积极配合、齐抓共管的工作格局。在实施主体上,改变过去由镇纪委一线操作、一线实施的“全程包办”、单打独斗的工作模式,积极发挥组织协调作用,不断加大对村(社区)和下属单位检查指导力度,由纪委“替他抓”变为了单位“自己抓”,调动单位、村(社区)开展党风廉政宣传教育的积极性、创造性。二是拓宽宣教对象。由面向机关干部向机关普通职工、下属单位干部职工、村社区干部、农村基层党员延伸,并延伸到机关干部、村社区、下属单位负责人家属。通过召开家庭助廉会、发放廉政倡议书、签订《助廉承诺书》等方式,向后备党员干部和入党积极分子延伸,及早介入廉洁教育,营造廉政宣教浓厚氛围。三是拓宽宣教载体。加强廉政宣教工作,不断探索创新廉政宣教举措,利用好三个载体:第一,利用好电子载体,借助镇政府门户网站、电子显示屏等刊载有关廉政条规知识、标语,报道勤廉典型事迹;利用农村田园广播系统编发语音勤廉短信。第二,利用好平面载体,采用举办廉政书画展、撰写廉政心得体会、编印廉政小读本、送廉政春联等形式。第三,利用好活动载体。采用“传承五四精神、弘扬廉政文化”、“喜迎十八大廉政文艺汇演”、辩论会、演讲比赛、知识竞赛等喜闻乐见、活泼生动的活动,使干部群众接受到潜移默化的廉政教育,逐步实现廉政宣教形式从“文件传达”到“文化感受”的转换,让无形的廉政理念看得见、摸得着、感受得到,让廉政宣传从“圈内人”走向大众,增强了影响力、渗透力。

  调研会发言稿2

尊敬的各位领导:

  大家好!

  欢迎领导到我村调研指导,对我村经济发展提出宝贵的意见和建议,你们的支持是对我村经济发展极大的鼓舞和激励,我代表甲尔坝村对各位领导表示衷心的感谢!

  一、加强党建,充分发挥党组织战斗堡垒作用

  多年来,甲尔坝村党支部坚持以加强党的建设为基础,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用,认真作好基层各项工作。在加强“两委”班子建设中,村党支部强调树立六个意识,即:服务、表率、民主、全局、超前和学习意识,做到了 职责清、任务明,达到了预期的目标,形成了团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。带领全村党员群众发展村集体经济,实施旧村改造改善村民生产生活环境,在奔向小康的.征程中阔步前行。

  二、科学谋划,逐步发展壮大村集体经济

  20xx年,民族东路扩建中给了甲尔坝大量补偿款,在苦口婆心做通群众的思想工作后,村领导毅然决定将其投资建设村集体企业,大胆迈出了村子走向富裕的坚定步伐。当年甲尔坝村建起了第一个集体经济实体——宝格特蒙古风情园。随后,村委会对村东的300多亩土地进行规划,集体投资1400万元,建起了327栋高标准温室,无偿分给了村民们,现在这里已经成为包头市远近闻名的花卉基地、蔬菜基地。这些温室中,有的是村民自已种花种菜,有的是出租收取租金。20xx年,村集体投资1.2亿元建成了当时西部地区最大的建材城;20xx年投资1.28亿元建设的甲尔坝村农副产品批发市场,目前是自治区乃至西北地区规模最大的农副产品交易平台,已成为包头市大型农副产品批发市场的典范,被市商务局评为20xx年贴近老百姓切身利益、为老百姓服务的“十大民心工程”;20xx年,村委会利用外资和自筹资金共投资3.2亿元建设包头市规模最大的汽车超市和家俱城。20xx年10月,全国知名品牌“居然之家”入驻家俱城,为包头市的家装市场提供“一站式”优质服务。现我村已经营集体企业5个,年收入在3500万元以上。到20xx年集体经济收入预计可达到5000万元,村民人均收入达到3万元。另外,村集体经济的壮大还解决农村剩余劳动力2000余人,使广大失地村民的生活有了切实的保障,解决了村民的后顾之忧。

  三、普惠村民,不断提高群众生活水平

  甲尔坝村是个老村,房屋大多破旧不堪。甲尔坝村旧村改造和新村建设从20xx年开始,在党支部的带领下,得到上级领导的指导和支持,已完成四期改造,现已建成二层别墅271套、多层住宅楼300多套,这些楼房全部以每平米几百元的价格分给了本村村民。甲尔坝人住上了城里人都羡慕的欧式小别墅。今年,第五期旧村改造即将开始,计划建成后的6栋高层住宅楼,将彻底解决我村没有新房的村民的住房问题,甲尔坝村民告别了平房、土房的时代。 在村容村貌发生了翻天覆地变化的同时,甲尔坝全面改善村民的福利待遇。从20xx年开始,甲尔坝村为村民发放种植补贴,第一年每人1000元,以后逐年增加1000元;20xx年开始为60岁以上的村民发放养老生活补助金1200元,之后逐年增加;(到20xx年每人领取5000元,每位60岁以上老人另外再领取2400元。)还对居住在新村内的村民实行暖气费减免,为居住在旧村内的村民每户发放1500元的取暖费;对一些生活有困难的群众还实行特殊的资助;村里考上大学或研究生的村民,每人可获得村里的助学奖3000—6000元。此外,每年对甲尔坝小学和新城中学资助10万余元,以实际行动支持教育。

  在村党支部的带领下,经过全体村民和党员多年来的努力,甲尔坝村取得了显著的成绩,人们的生活水平有了很大的提高,但离群众的期望还是有一定的距离。我们坚信,甲尔坝村在上级的正确领导下,在甲尔坝村广大干部群众共同努力下,切实抓住昆区北开思路,加快城市化建设步伐大好时机,甲尔坝村的经济将实现一个质的飞跃,甲尔坝的明天会更加美好。

  调研会发言稿3

尊敬的各位领导:

  大家好!

  20xx年,我们紧紧围绕全县宣传思想工作的中心任务,以服务决策,服务大局,促进各项工作的落实为目标,深入群众、深入基层、深入实际,创新工作机制,强化工作措施,积极开展有针对性的调查研究,取得了一定成绩。去年,我们上报中宣部调研文章2篇,上报省委宣传部调研文章8篇,上报市委宣传部调研文章16篇,在省、市报刊发表调研文章5篇。较好地发挥了调研工作优势,极大地推动了全县宣传思想工作的开展。我们的主要作法和体会是:

  一、思维求新,造浓调研氛围

  当前,宣传思想工作面临许多复杂的新情况和亟待研究解决的新问题。只有通过加强调研工作,理清思路,找准对策,从容应对时局的发展变化,才能使工作紧跟时代发展的要求。对此,我们把调研工作放在非常重要的位置,列入重要议事日程来抓。一是健全组织领导机构。在部内成立了调研工作领导小组,由部长任组长,一名副部长任副组长,各科室负责人为成员,明确了职责,由办公室具体负责调研工作的协调落实、报送、登记和定期通报等日常工作。同时,要求各基层党委也成立宣传调研工作领导小组,指派专人负责。二是规范队伍建设。在各基层党委(组)筛选出了30名业务精通、责任心强、熟悉宣传思想工作的干部充实宣传调研队伍,要求每人每月完成1篇调研任务。加强对调研工作人员的培训,定期召开调研工作会议、经验交流工作会议,通报情况,以会代训,适时选择一些优秀调研文章,供基层工作人员学习借鉴。三是抓好工作落实。部领导在安排部署,督促指导调研工作的同时,率先垂范,抓好落实。每月至少抽出3―5天时间,亲自下基层调研,选树宣传典型,带头撰写文章,积极投送稿件,极大地鼓舞了大家的工作热情,在部内形成了良好的调研工作氛围。

  二、制度求严,规范调研运作

  一是实行岗位目标制。每年年初,我们都确定争夺全市调研工作先进单位的总体目标,对照市委宣传部的目标量化考核细则,认真地进行分解,确立具体的量化分数,从部长到一般干部,都实行了因岗设分,不同的岗位有不同的目标任务,使得人人身上有任务,个人肩上有压力。二是实行定期通报制。每月初办公室制定调研课题,在月底定期进行督办,并将完成情况予以通报,课题调研材料完成较差的干部除说明原因外,还必须在规定日期内完成。对于每个月干部调研工作完成情况,按完成比例排出名次,每个月的月末在机关干部会上予以通报。三是实行调研例会制。坚持每半个月召开一次兼职调研人员会议,分析调研动态,选择调研课题,交流调研经验;每个月召开一次各科室负责人会议,总结一个月的调研工作,布置下个月的任务;每个季度由分管副部长主持召开一次全体机关干部会议,通报季度调研情况,分析、总结季度调研工作,指导下季度调研方向。四是实行文章讲评制。采取重点调研文章集中讲评与一般调研文章单独面对面讲评相结合。集中讲评是在每周二、五政治学习时间,提前通知,下发点评文章,提出点评要求,让每一位干部有充足的准备,点评时,只讲问题,不讲优点;面对面讲评则是随时随地请特邀辅导教师进行点评。通过文章点评,把一些基本文体的写法以及写作技巧传授给每一位干部。五是实行首末奖惩制。坚持开展“调研能手”的评选活动,一年评选两次,以上稿得分的绝对分数为依据,参照上稿文章的质量来确定“调研能手”,获此称号者,作为评表先进提拔使用的重要依据。

  三、质量求精,推动调研创优

  在取得成绩的同时,我们也清醒的看到,我们离上级的要求还有一定差距。在今后工作中,我们将以这次会议为新的起点,虚心学习兄弟县、市、区好的经验和做法,在市委宣传部的具体指导下,紧贴县委中心工作,寻找差距,自我加压,不断推进宣传调研工作迈上新台阶。



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