遴选和公务员考试哪个比较难? 遴选难度大还是公务员考试难度大

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公考分行测和申论两部分,行测涉及知识面广,遴选一般为主观题(部分地区涉及客观题);
那我们主要分析申论与公务员遴选的差异,主要体现在测评要素不同而导致的设问不同、材料组织方式不同。
1.先说因为测评要素不同导致的试题设问不同。
在测评要素中,阅读理解能力是申论特有而遴选所无的:
阅读理解能力——全面把握给定资料的相关内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。(中/央和省直)
阅读理解能力——能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。(市级及以下)
从设问角度来看,这就决定了申论和遴选会有所差异,“对某句话的理解”在申论中常考,遴选中却绝少类似的设问,其余原因分析、经验总结、评价分析、提出对策、公文写作等,都是比较共通的设问方式。
2.再说因为测评要素不同导致材料组织方式有别。
申论的背景材料中,凡是大大的重要论述、重要会议精神等政策理论性比较强的内容,一般在比较末尾,或者居中的位置,极少放在开篇第一段。
相反,遴选试题的材料组织,往往把大大的重要论述、重要会议精神作为第一段材料,为题目定调定向。
为什么会有这样的差异?
因为在测评要素中,遴选笔面试首重政策理论水平,申论测评要素未作如此明确的要求,但两者都强调运用新思想,具体上的差别不能掩盖本质上的一致。
回到开头的例子,既然是应聘,就要对照应聘单位的要求、应聘岗位的要求做准备,绝大部分人不具备让应聘单位、应聘岗位为你“量体裁衣”的实力。
申论和遴选考生身份的差异性是客观存在的,我们应该聚焦什么样的人才能把机关工作干好,这是思考问题的核心和关键。

遴选公务员考试,就是把公务员中进行选拔,招考对象为已经具备公务员身份的,而公务员考试是非公务员身份考取公务员身份。

遴选公务员考试,就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作,是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。和我们熟知的公务员考试最大的不同点在于:遴选公务员考试是公务员考公务员,招考对象为已经具备公务员身份的,而公务员考试是非公务员身份考取公务员身份。

公务员考试比较难。
遴选比较容易通过,但是报名条件要求太高。

综合来说还是遴选比较难。
遴选是公务员队伍内部的竞争,是在公务员队伍中进行“二次择优”的一项制度,参加公开遴选的人员需具有公务员身份。
国考和省考属于为国家选拔工作者,是属于比较基层工作者。遴选主要从公务员中的通过考试选拔出来更优秀的人员来提升职位。

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