保险公司财务职员工作评优总结
20xx年是人保财险股份制改革上市后的第二个年度。这一年，是我司面临压力攻艰克难的一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。我司在市分公司党委、总经理室的正确领导下，在全体员工的奋力拼搏下，取得了一定的经营业绩。x年，我司实收毛保费*万元，同比增长*%，已赚净保费*万元，净利润*万元，赔付率为%。较好地完成了上级公司下达的任务指标。一、围绕目标，落实计划，紧抓业务工作
1、计划落实早、措施实
x年初，我司经理室就针对**地区保险市场变化及20xx年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。
2、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费”
今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务 一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。我们不仅对20xx年业务台账做到笔笔清晰，并要求业务内勤把20xx年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明;属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在x元以上的实行分管经理介入，共同公关。
3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。
**地区现有1(中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理)经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司，另已发现x公司(大地产险)在我县争夺业务，而**地区人口少，企业规模小，我司面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战：一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对地方经济建设支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司积极参与了全民创业调研活动，与县领导一道走访个体、私营经济企业，不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意，还对我司正确调整业务发展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们，给予肯定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信赖和帮助的，从而对我司工作给予了很大地倾斜。二是深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。三是服务更加人性化、亲密化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措得到了企业的充分肯定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。四是要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门拜访，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。
4、以分散性业务为突破口，加大市场占有面
根据当前阶段的保源情况，年初，经理室经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与交警、城市执法部门联系，请他们帮我们代理摩托车保险业务;同时与县教委取得联系，班子成员多次与分管教育的副县长、教委主任协调，最终取得他们的信任，才使我们的学平险业务有所突破。
5、开展劳动竞赛，促进“两险”业务健康成长
今年以来，我们根据上级公司有关竞赛要求，积极配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合家欢乐”等劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动，从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。特别是在年末开展的“幸福家庭”突击中，我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况，合理分解目标，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，一笔笔、一份份，最终以14好成绩超额完成市公司下达的任务。
6、狠抓理赔和防灾防损质量的提高。公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的原则。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。一是坚持双人查勘，双人定损，交叉做案，限时赔付，不断提高服务质量;二是坚持24小时值班制度，积极参与“三个中心”建设，以进一步提高服务水平;三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题一经查实，轻者批评教育，重者严肃处理，决不姑息;四是积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下，防理部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。我们先后到有安全隐患的纸业、药业、**公司等重点客户单位帮助整改隐患，制订防灾预案，深受客户的好评，收到良好的社会效果。
二、调整经营思路，强化创新意识，提高公司效益水平
今年我司在抓好效益型险种业务的同时，认真梳理“垃圾”业务，对往年赔付率高于10劣势险种坚决予以放弃，对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率高达10，我司从大局出发，坚决的暂停该险种的发展。企业一揽子保险存在保险费低，保障范围大、保险金额高的经营风险，特别是遇到洪涝灾害、被盗的事件，往往造成较高的赔付率，我公司从效益出发，对该险种的承保范围、承保条件进行了严格的限制。在注重各险种效益发展的同时，我们改变以往的经营套路，*厂车险业务属于我司续保业务，续保时间为9月份，但今年多家保险公司对此业务虎视眈眈，介入竞争，企图分羹，为保证万无一失，我司果断提前续保，使其他保险公司措手不及，稳固了业务的发展。纸业有限公司保险业务一直以来是我司囊中之物，续保是在11月份，公司经理室知道一旦提前续保，当年不仅会损失几万元保险费，也加大了下半年的业务压力，但为了弥补上半年因丢弃“垃圾”险种而带来的业务缺口，更好的调整序时业务结构，更多的实现已赚净保费，决定提前续保了该企业保险业务。我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的发展需要做出的大胆尝试，也是转变思想的实验性思路。
正是由于我司员工勇于承担重任，善于开动脑筋，充分调动积极性和创造性，做到人人有担子，个个有责任，因而，在强大的外部竞争中，我司上半年不仅没有丢失任何阵地，巩固了我司财险市场龙头老大的地位，还实现了新增业务的突破。
三、以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点
保险竞争越来越激烈是不争的事实，加之上市后面对的新形势、新体制、新模式、新战略，必然要求我们在公司管理上全面提升水平，如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进。我司除了继续巩固和采用过去行之有效的办法外，并逐步建立起全县企业信息网络，加强与保户的接触和沟通，提升公司管理水平。上半年我们按照上级公司有关规定引进和采用了科学的管理体系，出台了一系列管理规章制度、考核办法。在日常管理中能够认真严格的按照上级公司《财务管理规定》、《单证管理规定》和承保相关规定，积极有效的开展工作，严格把关，认真审核，正是由于他们负责的工作态度，使得我司在上级公司组织的业务台帐专项检查、单证管理验收、单证装订、应收保费管理等多项检查中得到了市公司的好评。
今年，公司经理室在下达全年任务计划时，遵循总公司突出效益第一、长期盈利能力评价的经营绩效考核原则，努力施行从规模型发展向效益型发展的转变，加大了对赔付率和费用指标的考核力度，坚持走低成本发展路子，把赔付率考核与承保质量挂钩，彻底打破“只重保费、不重质量”的老套思想，实行新的考核机制，拿出个人工资的一半作为此项考核的浮动工资，做到有奖有罚，从而很好的树立了全员注重经营效益的观念，确保了资源的有效配置和盈利水平的提升。
四、深入开展创建活动，全面塑造企业外部形象
1、加强思想政治教育活动。在精神文明建设过程中，我司一直以来把对党员干部的思想教育放在工作的首位，做到学习有制度、有计划、有记录、有交流。我们坚持中心组牵头下的党组织日常学习，今年以来，我们进行了“两个条例”、党的xx届三中全会、四中全会精神的学习，通过学习，进一步端正和提高了领导班子思想和认识，增强了政治敏锐性。
2、党风廉政建设结硕果。我司一直以来注重良好党风政风的建设工作，定期召开民主生活会，倡导建立民主、团结、积极、向上的领导班子队伍，在工作中实行亲属回避制度，个人使用车辆主动向财务上缴费用，公务招待实行“先审批、后登记、再执行”的管理制度，保证有详细的廉政台帐。
3、稳定职工队伍。20xx年，公司施行了新的薪酬制度，在基层公司中造成了一定的人心动荡，我司经理室成员从大局出发，找员工逐个谈心，做出了大量的工作，为公司的业务平稳、发展平稳创造了条件。
4、积极开展文明单位创建活动。年初，我司再次获得了江苏省诚信单位、**市文明单位的光荣称号，为了保持荣誉，我司继续深入开展软环境行风建设，在电视台、电台进行了公开承诺讲话，《资讯》刊登了承诺内容，并适时召开了软环境行风监督员座谈会，广泛征求意见。并注重宣传工作，我们在《广播电视报专刊》上开辟了“走进**人保财险”系列专栏，并在车站候车大厅不间断的投放流动字幕广告，《以诚信拓宽企业发展路》等通讯被《**日报》采用，《支公司抓住车辆年审时机宣传车险新费率》等新闻在省公司内部网上交流。
五、存在的问题
1、公司疲于市场竞争和业务发展，对理论学习和业务学习有所放松。
2、面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，少部分员工有思想惰性，缺乏市场发展前瞻性，主动出击少，被动挨打的多。造成了少部分业务的流失。
六、20xx年的基本工作思路
随着市场变化和竞争的激烈，就而言，要牢牢地把握市场的主动权，必须加强争夺市场的力度和加快抢占市场的速度。
一是转变思想观念，积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和主动性。
二是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，注重业务承保质量，以最快速度和最优的质量挑选并占领市场。
绛旓細(3)鎸夎瀹氭椂闂寸紪鍒舵湰鍏徃鍙婇泦鍥㈠叕鍙搁渶瑕佸悇绉嶇被鍨璐㈠姟鎶ヨ〃锛屽強鏃剁敵鎶ュ悇椤圭◣閲戯紝鍦ㄩ泦鍥㈠叕鍙稿勾涓璁°佸勾缁堥瀹″強璐㈡斂绋庡姟妫鏌ヤ腑绉瀬閰嶅悎鐩稿叧浜哄憳宸ヤ綔銆備笁銆佽储鍔℃牳绠椾笌绠＄悊宸ヤ綔 (1)鎸夊叕鍙歌姹傚鍒嗗叕鍙镐互鍙婅惀涓氱偣鏀跺叆銆佹垚鏈繘琛岀洃鐫ｃ佸鏍稿埗瀹氱浉搴旇储鍔″埗搴︼紝缁熶竴鏍哥畻鍙ｅ緞锛屾棩甯稿伐浣滀腑鍙婃椂娌熼氥佸瘑鍒囪仈绯伙紝骞舵敞鎰忓浠...
绛旓細涓嬮潰鏄垜缁欏ぇ瀹舵暣鐞嗙殑鍏充簬璐㈠姟浜哄憳骞村害鑰冩牳鎬荤粨 鑼冩枃 ,娆㈣繋澶у鏉ラ槄璇汇 璐㈠姟浜哄憳骞村害鑰冩牳鎬荤粨1 20_骞寸殑鑴氭鍗冲皢缁撴潫,杩欏凡鏄湰浜哄湪璐㈠姟閮宸ヤ綔鐨勭涓夊勾銆傚湪杩欎竴骞寸殑鏃堕棿閲,鏈汉璁ょ湡瀛︿範銆佸姫鍔涢捇鐮斻佹墡瀹炲伐浣,浠ュ嫟鍕ゆ伋鎭炽佸參鍏涓氫笟鐨勬佸害瀵瑰緟鏈亴宸ヤ綔,鍦ㄨ储鍔″矖浣嶄笂涔熷彂鎸ヤ簡鐩稿簲浣滅敤,鍙栧緱浜嗕竴瀹氱殑鎴愮哗,鎬荤粨濡備笅: ...
绛旓細鍦ㄤ粖鍚庣殑宸ヤ綔涓,鎴戝皢杩涗竴姝ュ彂鎸ヨ嚜宸辩殑涓诲姩鎬,娉ㄩ噸鑷韩鎬濇兂淇吇鐨勬彁楂,鍔姏鎻愰珮鑷繁鐨勪笟鍔″伐浣滆兘鍔,鍔涗簤鍑鸿壊瀹屾垚鑷韩宸ヤ綔鍜岄瀵煎畨鎺掔殑浠诲姟,浣滃嚭搴旀湁鐨勮础鐚 璐㈠姟宸ヤ綔浜哄憳涓汉鐨宸ヤ綔鎬荤粨3 涓銆佸畬鍠勮储鍔¤繍琛屾満鍒,涓嶆柇閫傚簲璐㈠姟绠＄悊宸ヤ綔鏂板舰鍔裤 1銆佸姞寮轰細璁″熀纭宸ヤ綔,鍔姏鎻愰珮浼氳宸ヤ綔璐ㄩ噺銆 2銆佸姞寮轰笓椤圭粡璐圭鐞,璐㈠姟瀹ゅ叏鍔...
绛旓細涓銆佷弗鏍奸伒瀹璐㈠姟浼氳鍒跺害鍜岀◣鏀舵硶瑙,璁ょ湡灞ヨ鑱岃矗,缁勭粐浼氳鏍哥畻璐㈠姟閮ㄧ殑涓昏鑱岃矗鏄仛濂戒細璁℃牳绠,杩涜浼氳鐩戠潱銆傝储鍔￠儴鍏ㄤ綋浜哄憳涓鐩翠弗鏍奸伒瀹堝浗瀹惰储鍔′細璁″埗搴︺佺◣鏀舵硶瑙勩侀泦鍥㈡鍏徃鐨勮储鍔″埗搴﹀強鍥藉鍏朵粬璐㈢粡娉曞緥娉曡,璁ょ湡灞ヨ璐㈠姟閮ㄧ殑宸ヤ綔鑱岃矗銆備粠瀹℃牳鍘熷鍑瘉銆佷細璁¤璐﹀嚟璇佺殑褰曞叆,鍒扮紪鍒惰储鍔′細璁℃姤琛;浠庡悇椤圭◣璐圭殑璁℃彁鍒...
绛旓細鎬讳箣,鍦ㄨ繃鍘荤殑涓骞撮噷,鎴戣櫧鐒跺彇寰椾簡涓浜涙垚缁,浣嗗湪璐㈠姟鍒嗘瀽銆佹矡閫氬崗璋冩綔鍔涙柟闈,璺濈涓婄骇涓氬姟涓荤閮ㄩ棬銆侀瀵间互鍙婂崟浣嶅悓浜嬪鎴戠殑瑕佹眰杩樺瓨鍦ㄥ繀椤诲樊璺,宸ヤ綔缂轰箯鍒涙柊绮剧,閽堝杩欎簺闂,鎴戜細鍦20__骞磋繘涓姝ュ姞浠ユ彁楂樺拰鏀瑰杽銆 璐㈠姟宸ヤ綔鑰呯殑涓汉宸ヤ綔鎬荤粨2 涓銆佺粡璐圭鐞 浣滀负瀛︽牎鐨璐㈠姟浜哄憳,娣辩煡瀛︽牎璐㈠姟鐘跺喌鐨勭獦杩傛垜涓ユ牸鎵ц鐜伴噾...
绛旓細淇濋櫓鍏徃鑱屽憳鎬荤粨鎶ュ憡1 鎴戞槸娲涢槼鍏徃涓鍚嶆櫘鏅氶氱殑鍛樺伐,娌℃湁鎯婂ぉ鍔ㄥ湴鐨勫．涓,娌℃湁鎰熷彫涓栦汉鐨勮豹瑷,鏈夌殑鏄竴棰楀仛濂戒唤鍐宸ヤ綔鐨勫钩甯稿績銆傚埌澶╁畨涓骞存潵,鎴戞妸鍏ㄩ儴绮惧姏鎶曞叆鍒板湪娲涢槼鍏徃琛屾斂浜轰簨閮ㄧ殑鏈亴宸ヤ綔涔嬩腑,涓嶆柇鐨勫涔犵煡璇,绉疮缁忛獙,鑷垜鍏呭疄,鑷垜鎻愰珮,鎶曡韩鎴戝徃鈥滃缓璁句腑鍥借储浜т繚闄╃涓鍝佺墝鈥濈殑浜嬩笟鏄垜涓嶆噲鐨勮拷姹...
绛旓細璐㈠姟浜哄憳涓汉宸ヤ綔鎬荤粨7绡 璐㈠姟浜哄憳闇瑕佸強鏃跺噯纭畬鎴愭湀搴﹁璐︺佺粨璐﹀拰璐﹀姟澶勭悊,鍙婃椂鍑嗙‘涓婃姤鍏ㄥ競鍚勭鏈堝害銆佸搴﹀拰骞寸粓缁熻鎶ヨ〃,骞跺強鏃舵姤閫佸悇閮ㄩ棬銆備笅闈㈡垜缁欏ぇ瀹跺甫鏉ヨ储鍔′汉鍛樹釜浜哄伐浣滄荤粨,甯屾湜澶у鑳藉鍠滄銆 璐㈠姟浜哄憳涓汉宸ヤ綔鎬荤粨(绮鹃夌瘒1) 20__骞村湪鍏徃棰嗗鍜屽悇閮ㄩ棬鐨勫ぇ鍔涙敮鎸佸拰閰嶅悎涓,璐㈠姟閮ㄤ互鑱屼笟璐ｄ换蹇冨拰鏁笟绮剧椤哄埄...
绛旓細鍐欏ソ宸ヤ綔鎬荤粨,鑳藉甯綘鏇村揩鎴愰暱,鏈夊姪浜庝笅闃舵鐨勫伐浣滃睍寮銆備笅闈㈡槸鎴戞暣鐞嗙殑璐㈠姟骞村害宸ヤ綔鐨勪釜浜轰紭绉鎬荤粨,娆㈣繋闃呰! 璐㈠姟骞村害宸ヤ綔鐨勪釜浜轰紭绉鎬荤粨1 涓骞存潵璁″垝璐㈠姟閮ㄤ互鑱旂ぞ璁″垝璐㈠姟宸ヤ綔涓烘寚瀵兼濇兂,绱х揣鍥寸粫鑱旂ぞ涓氬姟缁忚惀涓績涓哄墠鎻,浠ユ彁楂樼粡娴庢晥鐩婁负鐩爣,鐙犳姄浼氳涓氬姟鍩虹宸ヤ綔,寮哄寲璐㈠姟绠＄悊,鍖栬В浼氳椋庨櫓,鎻愰珮浼氳鏍哥畻姘村钩銆
绛旓細鎬荤粨鍩瑰吇浜嗕汉鎬濊冪殑涔犳儻,浣宸ヤ綔鏇存湁鏁堢巼銆備互涓嬫槸鍜屽ぇ瀹跺垎浜殑璐㈠姟鑱屽憳杩拌亴宸ヤ綔灏忕粨 浜旂瘒鐨 鍙傝冭祫鏂,鎻愪緵鍙傝,娆㈣繋浣犵殑鍙傞槄銆 璐㈠姟鑱屽憳杩拌亴宸ヤ綔灏忕粨 1 __ 骞翠互鏉,鎴戜滑璐㈠姟绉戝湪鍏徃鍏氬鐨勯瀵间笅,鍦ㄤ笂绾ц亴鑳介儴闂ㄧ殑涓氬姟鎸囧涓,浠ュ勾鍒濇彁鍑虹殑 鈥 浠浼佷笟鏁堢泭涓轰腑蹇,浠ュ寮轰紒涓氱患鍚堢珵浜夊姏涓虹洰鏍,浠ヨ川閲忚疮鏍囦负涓荤嚎,浠...
绛旓細鍙傚姞宸ヤ綔杩戝崄骞,涔熷啓浜嗚繎鍗佷唤鐨勫勾缁鎬荤粨,鎸夎,鎴戜滑姣忎釜杩芥眰杩涙鐨勪汉,鍏嶄笉浜嗕細鍦ㄥ勾缁堝瞾棣栨椂瀵硅嚜宸辫繘琛屼竴鐣洏鐐广傝繖涔熸槸瀵硅嚜宸辩殑涓绉嶉灜绛栧惂銆備綔涓鸿储浜淇濋櫓鍏徃,璐㈠姟鏄叕鍙哥殑鍏抽敭閮ㄩ棬涔嬩竴,瀵瑰唴瑕佷笌涓婄骇鍏徃閰嶅悎娌熼氬崗浣滃仛濂芥湰鍏徃鐨勫唴閮ㄦ湇鍔″伐浣,鐩墠绀句細瀵逛粠浜嬭储鍔＄殑浜哄憳姘村钩瑕佹眰涔熷湪涓嶆柇鎻愬崌,瀵瑰瑕佸簲瀵圭◣鍔°佸璁″強...
