一个月4500月休4天这个工资怎么算？ 一个月工资4500，月休4天，只上了126.5小时，怎么算，...
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如果一个月4500块钱，然后每个月只能休4天的话，那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天，也就是30-4=26天来计算工资标准的。那这种情况下如果一个月充满钱的话，可能工资就是4500块钱，但是如果你有事情要请假的话，很有可能扣薪的标准就是按照4500÷266=173 ，173÷8=21.625，也就是如果你在一个月的月度考勤内有请假的话，如果请一天的话可能就是扣173块钱的工资，如果可能请了两三个小时的话，按小时扣的话，可能每小时就是要扣到22块钱左右吧。
具体的工资应该就是按照这样来算的，因为你这个4500因为月休只有4天，正常情况下我们的劳动法规定应该是双休的话，一个月应该要休息8天，也就是是按照21.75天来计算工资的，但是这样介绍的话又是月休4天，明显对自己是不划算的，因为你这样算下来一天，如果要请假的话扣的还要多。另外也要看一下这个4500，一个月月休4天的话，那平时的上班时间是不是8小时，如果是不止8小时的话，这个工资就有点亏了。
以上就是个人认为，如果一个月4500块钱月休4天的工资的计算方法，基本上应该是按照月休4天实际出勤26天来计算工资标准，当然具体也要看企业是怎样采取怎样的一个方法来计算的。
摘要 意思是4500元/26天就是一天的工资。请假一天扣一天工资。 咨询记录 · 回答于2021-10-16 一个月4500月休4天这个工资怎么算 您好，我是无厘老师，擅长企业管理、职场规划、人力资源、求职就业、五险一金咨询。您的问题已收到，我正在打字回复，请您稍等片刻哦。 您好，一个月4500月休4天这个工资按一个月上够26天来算全勤。 意思是4500元/26天就是一天的工资。请假一天扣一天工资。
摘要 意思是4500元/26天就是一天的工资。请假一天扣一天工资。 咨询记录 · 回答于2021-10-16 一个月4500月休4天这个工资怎么算 您好，我是无厘老师，擅长企业管理、职场规划、人力资源、求职就业、五险一金咨询。您的问题已收到，我正在打字回复，请您稍等片刻哦。 您好，一个月4500月休4天这个工资按一个月上够26天来算全勤。 意思是4500元/26天就是一天的工资。请假一天扣一天工资。
如果说你的月薪工资是四千五你休息了四天那么工如果说你的月薪工资是4500 你休息了四天 那么工资核算方式肯定是按照你的实际出勤率来算工资的
月休四天，就是工作31-4=27天，4500÷31*27=3919.35元。即这个月的工资是3919.35元。
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