怎么去社保局调取劳动合同

确定劳动合同的托管地点:首先,要查明您的劳动合同是在社保局、单位还是其他相关部门托管。如果在劳动保障中心托管,若有劳资纠纷需要投诉,劳动部门会要求单位提供相关资料,包括劳动合同。只需说明您的情况,相关部门会协调处理。
劳动合同的性质:劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同的副本:劳动合同通常一式两份,双方各执一份。社保中心通常只需复印件备案。因此,如果您持有原件,通常无需调取复印件。
获取电子劳动合同:
1. 打开手机,点击【温暖淄博人社】APP进入主界面。
2. 在界面中点击【社保查询】选项。
3. 最后,在界面上点击【电子劳动合同查询下载】即可。
了解社保局的作用:
1. 社保局是市人力资源和社会保障局的下属机构,负责社会保险基金的征收和管理。
2. 社保局制定并组织实施全市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、少儿医疗保险、生育保险和企业职工住房公积金、机关事业单位职工补助基金及家属统筹医疗工作计划和年度计划。
法律依据:
- 《中华人民共和国劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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