辞职可以要求马上走人吗

辞职后是否可以马上走人,取决于雇主和员工之间的协议以及公司的规定。通常情况下,员工需要在辞职后的一定时间内履行工作职责,这个时间段通常被称为离职期或者通知期。
在中国,劳动法规定了员工辞职的通知期,一般为30天,但是具体的通知期限可能会在劳动合同中进行规定。员工可以根据与雇主签订的劳动合同或公司规定中规定的通知期限来决定何时离职。
如果员工想要马上离职,必须与雇主协商并获得雇主的同意。如果雇主同意,员工就可以在获得同意后立即离职。但是如果雇主不同意,员工需要在规定的通知期内履行工作职责,否则可能会面临违约赔偿等法律责任。
因此,建议员工在辞职前先仔细阅读劳动合同和公司规定,了解自己的权利和义务,然后与雇主进行沟通,遵守相关规定,保持良好的职业道德和职业形象。

辞职后建议做好以下几项工作:
1.做好交接工作
2.整理好需要带离的材料
3.询办离职时的工资手续
4.做好个人档案管理,特别是事业单位类

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