有没有适合工地临时用人的考勤方式？ 现有的工地考勤太麻烦，有没有简单一些的方法？
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一般考勤工具就是一款人脸识别考勤软件，可以通过手机下载直接实现人脸考勤，自动记录在考勤系统中，达到省心省力的效果，无需花费大量时间输入和记录信息。建筑工地工人多，真实身份不同，文化素质差异很大。因此，工人管理已经成为所有建设项目管理的重中之重。
否是授权进入施工现场的人员，未经授权的不得进入施工现场，从而进行实名制管理。人员考勤管理。利用现场考勤软件详细记录现场工人的进出时间，一键导出考勤数据，作为工人工资结算的依据。该系统通过计算考勤数据，统计每天的工作时间，为工资清算提供可靠的数据来源。与传统方法相比，不需要人工统计，高效方便。
根据项目、人员、工种等自动统计各种分析数据。还可以灵活区分自己的团队和分包商工人，帮助管理者准确掌握项目现场情况。
传统的现场考勤数据只能作为工资支付的依据，不能准确统计项目的人工成本。施工现场考勤管理软件可以在高效管理考勤的基础上，实现项目人工成本的全面管理，帮助提高项目和公司的效益。
适合工地临时用人的考勤方式，拍照打卡会方便一点，也不需要像指纹，或刷脸那样提前录入员工信息，工程打卡相机咔嚓一下考勤就完成了，省事
有没有适合工地临时用人的考勤方式？大多数工地会用刷脸或指纹，但是这个通常对正式员工，也需要提前录入他们的信息。
临时用人的话，建议用工程打卡相机拍照打卡。这样不管是正式员工还是临时性的用人都挺方便的，反正照片上也会有真实的时间地址。
用钉钉手机人脸识别打卡，或者指纹打卡就行
工地临时考勤方式有以下几种：
方式一、人工手动考勤
这是工地最传统的一种考勤方式，现在很多工地依旧是使用这种方式来进行考勤的。
方式二、闸机考勤
很多大型一点的工地都会设置一个闸机来进行考勤，它的优点就是效率较高，而且操作简单，对于人数多的工地用起来是十分方便。
方式三、人脸识别考勤
这应该是属于工地上比较先进的考勤方式了，通过人脸识别进行考勤，考勤效率进一步提高。
方式四、鱼泡水印相机考勤
这种考勤方式，应该是当下很流行的一种了，相较于传统的人工考勤，不仅节省了人力成本，而且也提高了效率，只需用相机一拍，就能精确记录时间地点，做到考勤无误差。
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