工作中领导说让我不要光惦记着自己的一亩三分地,我应该怎样回应他?

在职场中,有一种很普遍的现象,那就是“自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”。我们不能批评说这种观点就一定是错误的,但如果你被领导暗示或直接指出了存在这个问题,那就需要去深思并改正了。

对于工作中领导说让你不要光惦记着自己的一亩三分地这种情况,我也是遇到过的。我分享一下我当时是怎么回应以及去做的,你对照自身情况,然后综合采纳吧。

我刚入职那会,单位一些老同事总喜欢对我“指手画脚”,甚至会把他们的工作甩给我,让我给“帮忙”。开始时候,啥也不懂,也不敢违抗别人的一些指示,即使是平级关系,也会尽可能顺着别人的意思。

后来,工作时间久了,职位也提升了一些,对于别人的一些要求或者是请求,我基本都是拒绝的,想着毕竟和自己没多大关系。这样做也的确给自己省了很多的事,但是不可否认一些同事关系逐渐疏远了。

不经意的一天,老板把我叫到办公室,对我说“小李,你还年轻,不要就守着一亩三分地,同事间还是要互帮互助的”。一时间我意识到自己可能被打小报告了,但对方说得也是实情,我根本无力反驳。

然后就只能就坡下驴,我立马和领导表达了感谢同时检讨自己。我说很感谢领导给我提的建议,并表示自己明白领导的良苦用心。以后会更加积极参与到一些事情当中,和同事互帮互助。

紧接着,我含蓄表达希望领导可以给出进一步的建议,就说自己工作经验还不够丰富,希望领导给予帮助,当然也是为了试探自己目前在领导心目中是一个怎样的形象。我记得我领导当时是说我整体还好,就是团队意识差一点,以后不要太过于计较个人得失。

从领导的话我也听出了他指责我有点自私了,当然还没到无可救药的那种。我再次和领导表示感谢并表示会在今后的工作中完善工作方式。

接下来的一段时间,不管是出于何种心态,我们肯定是要有改变的,最起码是得有让领导看到的改变。我更积极去参与一些项目,甚至主动揽一些活(提醒一下,不要用力过猛,否则会被人说谄媚之类的)。后来这也得到了领导的肯定,说是看到我的改变他很欣慰。

还是很赞赏李雪健老师说得那句话“江湖不是打打杀杀,更多是人情世故”。如果想要在职场过得开心些,那就多点人情世故吧,即使是表面的也行。



您好,可以回复领导:“谢谢领导指点,我未来会学会顾全大局。”希望帮助到您,望采纳,谢谢。

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