什么是“996工作制”?

1. "996工作制"是指员工每天早上9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚各休息1小时,每周工作6天,总计工作时长超过10小时的一种工作模式。这种工作制度在中国互联网行业中较为普遍,反映了该行业员工加班的文化现象。
2. 2016年10月,一家互联网公司被曝光实行全员“996”工作制度,引发了员工对公司CEO的抗议。该制度下,员工不仅没有加班费或补贴,而且请假也不被允许。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第四章第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。劳动法还规定,用人单位可以适当延长工作时间,但每日不得超过1小时,每月总时数不得超过36小时。然而,“996工作制”下的加班时间远远超出了法律的规定。
4. "996工作制"意味着员工每天的工作时间超过10小时,这不仅会严重影响员工的工作热情和效率,还可能导致身心健康问题。因此,这种高强度的工作制度被普遍认为是不健康的。

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