公司来了个小伙子应聘,各方面条件都挺好的,小伙子就是因为开车撞死人坐牢一年,能录用吗?

根据不同的国家或地区的法律规定和企业的聘用政策,情况会有所不同。一般来说,企业在录用员工时会查看其个人的背景资料,包括教育背景、工作经历、个人资质以及可能的犯罪记录等。开车撞死人坐牢一年属于较为严重的犯罪行为,因此可能会对企业的聘用决策产生影响。但如果小伙子在其个人表现和资质方面具备了企业所需的要求,企业也有可能考虑聘用他,毕竟对于有犯罪记录的人,应该给予其改过自新的机会。不过,最终决策还是取决于企业的聘用政策和具体情况。

我觉得这应该看公司的政策,如果政策充许的话,我觉得可以给他一个机会。要不就试用一段时间观察一下?

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