我来公司几个月 想转岗 不知道怎么跟领导说 想转岗,是先沟通意向领导,还是先跟直属领导说

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一般来说,对于刚来公司几个月的职工想转岗,领导可能不太会同意。公司的职位是一个萝卜一个坑,你刚来几个月,就要去抢占其它老员工的岗位,而你的岗位一时半会也找不到人来顶替,从这方面来说,转岗就有点困难了。
在这里给几点建议:
1、考虑明白自己为什么想转岗,是因为对现在的工作没有兴趣,是因为承受不了现工作的压力,还是因为纯粹想换个新岗位试看看?一定把原因找出来,如果仅仅是因为不适应,那我建议你再坚持下。任何工作都是熟能生巧,毕竟你还是才做几个月的新手。
2、等你自我分析完后,确实觉得适合转岗。那么你需要找个恰当的时间,单独跟领导谈一谈。把自己的原因、自己的优势、转岗所带给公司的好处,都跟领导说一说,以取得领导的理解。那么转岗也会水到渠成。
最后,祝你成功。

想转岗。可以改天跟领导私聊一下。谈谈你的想法,他肯定问你为什么要转岗,尽量说说你的兴趣。并且说明自己心仪的岗位。提前做一下功课,让领导觉得你能胜任那个岗位。

先自己好好想想到底是否需要转岗,任何工作刚开始都是有一定难度的,刚试了几个月就换的话,对领导来说,有时候会觉得你这个人没有一定的定力。

您好,朋友!
你直接找领导聊聊就好了。就说你比较倾向于那个岗位,可否在情况允许的条件下,帮我调到那个岗位。

工作几个月就想转岗,领导是不会同意的,你先要慎重考虑,要有充分的理由对公司的发展有利,才能跟领导说,一,你要有独特的工作技能,可给公司创造效益。二,有较好的人脉关系 ,有较好的销售渠道,有利于公司的发展。三,你的工作出色,业绩好,领导发觉你是个人才,自然会重用你的。

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