劳务派遣在企业工作已到55周岁给退休了但还没到合同期而被辞退的应给予补偿吗？ 退休的人还在公司上班,但合同没到期突然被辞退有赔偿吗?
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如果说你是男性的话，55岁，现在又分两种情况，
第一种情况是你在劳务派遣公司已经工作，连续工作超过十年，此时距离退休年龄不超过五年，公司是不能把你开除的，开除了是要支付双倍的赔偿金。
如果工作没有连续，十年此次离退休还有五年的话，公司辞退你只需要支付单位的补偿金
不给。到达法定退休年龄，劳动合同依法终止。从法律上已不不再存在劳动关系了，因此也不存在补偿
一般有签劳务合同的又没犯错的被公司无理由辞退的是应该得到年限补偿的，大部分公司都会自动补贴给员工。
如果到达法定退休年龄，用人单位可以解除合同，且无需支付补偿金。
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