职场禁忌有哪些?职场新人需要注意些什么? 有哪些职场禁忌是职场萌新需要注意的？
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禁忌1：进出不相互告知
互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
一个办公室的同事，无论做什么去哪儿都是一个人，特立独行只会让人觉得你的行为怪异，进出不相互告知，如果当你不在的时候你的领导找你，你却不在，又没有人知道你去哪儿了，你说这样的状况你能够接受吗?
如果有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。
禁忌2：不说可以说的私事
有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。
在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。
禁忌3：有事不肯向同事求助
良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。
有困难了，明明就需要别人的帮助，但是你却不开口，明明就是一句话就能解决的事儿，明明就是一件小事，想你的同事求助就那么难吗?尤其是工作上的事情，不懂却在那里死撑，结果却拖慢了整个团队的进度，别人又会怎么想呢?
轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。
禁忌4：有好事不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
有什么好事大家可以一起分享，尤其是公司内部的事情，如果别人有好事不告诉你，你心里肯定也觉得不好受吧。
禁忌5：明知而推说不知
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
禁忌6：喜欢嘴巴上占便宜
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
你在嘴巴上占了便宜，但是你却与他人在心中产生了隔阂，不划算吧。
禁忌7：热衷于探听家事。
能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。
禁忌8：拒绝同事的“小吃”。
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。
禁忌9：常和一人“咬耳朵”。
同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。
职场如战场，一不小心就有可能被别人算计，虽然并不像宫廷剧里面那样的精彩和险恶，但是有些东西你必须要知道，不然犯错挨骂的就是你自己，或者会被别人嫌弃，不利于你与同事之间建立友好的合作关系。虽然有时候你的初衷不坏，但说者无意，听者有心，很多时候还是要多做一手准备，谨慎做事，不要给别人说你的借口，对职场新人尤其要注意。
一、不要太随意
刚进入职场，很多情况都不清楚，很多人也都不认识，一定要保持礼貌，尊重每一个人，待人做事一定要客气，尽量多用礼貌用语，给别人留下一个好印象，方便以后工作的开展。千万不要直呼其名，尤其是年龄比你大，工作经验比你丰富的，看起来年龄又差不多的人。因为你是新人，很多东西需要学习，还有更多东西需要向别人请教，一定要虚心学习，待人客气，这样别人才愿意把学的东西教给你。如果你学不会礼貌，别人有一万个理由去拒绝你，本来几分钟可以搞定的问题，你自己摸索可能要半个多小时。所以，刚入职场一定要小心谨慎，以礼待人。
二、不参与八卦
工作中，难免会有同事之间会讨论别人的八卦，作为刚入职的你，千万不要参与讨论。八卦这种东西，在评判的时候都多少带着一种主观性，对错是非都说不清楚，别人是老员工，互相之间又彼此熟悉，开个玩笑，互相说几句嘲讽的话，问题不大。但对你而言，跟其他人并不熟，尤其是八卦当事人，冒然加入讨论行列，会产生很多不必要的误会，让你不好做人。所以千万不要和老员工一起讨论别人的八卦。
三、不要遇事就问
工作的时候，每个人的时间都很宝贵，谁都想高效率的完成工作，不想加班。所以，作为职场新手，要多多观察，多多领悟，看着别人是怎么做工作的。遇到问题，首先自己尝试着去解决，自己实在无法解决的，再向同事请教，如果你遇事就问，会给别人留下你自己不动脑子的印象。所以遇到问题首先自己多思考，然后再去请教他人，这样更节省大家的时间。
经常抱怨
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一个新人抱怨公司这不好那不好不会引起大家的共鸣，只会激起大家把你当外人并一致对外
的决心。
说得多，干的少
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刚毕业的大学生，到了新单位难免会满腔激情，急于得到同事的认可，但往往容易将事情看得简单而理想化，只想做专业性的能体现能力的工作，对一些普通琐碎的小事却不屑一顾，以至于碰了壁还莫名其妙。年轻大学生有激情是好的，露点锋芒也无妨，但一定要做到言行一致，不要眼高手低、光说不干。
经常夸赞自己
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千万不要卖弄自己曾经的经历，以期以此提高自己的地位，变相地贬低现在的同事和公司。
不懂的尊重
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对老员工的传授不屑一顾，既显得不够虚心敬业，也会刺伤老员工的感情。
不虚心求教
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虚心求教是新人应有的态度，哪怕对方职位比你低。在赢得大家新人之前就采用命令式的语言只会引起大家的反感。
斤斤计较，口无遮拦
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刚毕业的大学生从“学徒”干起是正常的，多干点杂活也累不着，刚到新单位就东挑西拣、争名夺利，尤其对工资待遇斤斤计较是最愚蠢的，很可能得不偿失。“祸从口出”的古训要牢记，职场新人，最好还是少说多干。
经常跳槽
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刚毕业的大学生来到单位后产生种种失望需要时间来抚慰，这是大学生自身适应社会的一部分，要相信是金子就总会发光的，在你发光的时候，必将得到重用。如今找一份工作并不是很容易的事，从学校到工作岗位，首先应该想的是怎样充实自己，等到积累了资本，再考虑跳槽也不迟。当然，如果新单位确实是一个烂摊子，那么跳得越早越好。
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