日事日毕 日清日高 是什么意思 海尔格言：日事日毕，日清日高。是什么意思

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1.\u5217\u51fa\u4f60\u7acb\u5373\u53ef\u505a\u7684\u4e8b\u3002\u4ece\u6700\u7b80\u5355\u3001\u7528\u5f88\u5c11\u7684\u65f6\u95f4\u5c31\u53ef\u5b8c\u6210\u7684\u4e8b\u5f00\u59cb\u3002
2.\u6301\u7eed5\u5206\u949f\u7684\u70ed\u5ea6\u3002\u8981\u6c42\u81ea\u5df1\u9488\u5bf9\u5df2\u7ecf\u62d6\u5ef6\u7684\u4e8b\u9879\u4e0d\u95f4\u65ad\u5730\u505a5\u5206\u949f\uff0c\u628a\u95f9\u949f\u8bbe\u5b9a\u6bcf5\u5206\u949f\u54cd\u4e00\u6b21\uff1b\u7136\u540e\uff0c\u7740\u624b\u5229\u7528\u8fd95\u5206\u949f\uff1b\u65f6\u95f4\u5230\u65f6\uff0c\u505c\u4e0b\u6765\u4f11\u606f\u4e00\u4e0b\uff0c\u8fd9\u65f6\uff0c\u53ef\u4ee5\u505a\u4e2a\u6df1\u547c\u5438\uff0c\u559d\u53e3\u5496\u5561\uff0c\u4e4b\u540e\uff0c\u6b23\u8d4f\u4e00\u4e0b\u81ea\u5df1\u8fd95\u5206\u949f\u7684\u6210\u7ee9\u3002\u63a5\u4e0b\u6765\u91cd\u590d\u8fd9\u4e2a\u8fc7\u7a0b\uff0c\u76f4\u5230\u4f60\u4e0d\u9700\u8981\u95f9\u949f\u4e3a\u6b62\u3002
3.\u8fd0\u7528\u5207\u9999\u80a0\u7684\u6280\u5de7\u3002\u6240\u8c13\u5207\u9999\u80a0\u7684\u6280\u5de7\uff0c\u5c31\u662f\u4e0d\u8981\u4e00\u6b21\u5403\u5b8c\u6574\u6761\u9999\u80a0\uff0c\u6700\u597d\u662f\u628a\u5b83\u5207\u6210\u5c0f\u7247\uff0c\u5c0f\u53e3\u5c0f\u53e3\u5730\u6162\u6162\u54c1\u5c1d\u3002\u540c\u6837\u7684\u9053\u7406\u4e5f\u53ef\u4ee5\u9002\u7528\u5728\u4f60\u7684\u5de5\u4f5c\u4e0a\uff1a\u5148\u628a\u5de5\u4f5c\u5206\u6210\u51e0\u4e2a\u5c0f\u90e8\u5206\uff0c\u5206\u522b\u8be6\u5217\u5728\u7eb8\u4e0a\uff0c\u7136\u540e\u628a\u6bcf\u4e00\u90e8\u5206\u518d\u7ec6\u5206\u4e3a\u51e0\u4e2a\u6b65\u9aa4\uff0c\u4f7f\u5f97\u6bcf\u4e00\u4e2a\u6b65\u9aa4\u90fd\u53ef\u5728\u4e00\u4e2a\u5de5\u4f5c\u65e5\u4e4b\u5185\u5b8c\u6210\u3002\u6bcf\u6b21\u5f00\u59cb\u4e00\u4e2a\u65b0\u7684\u6b65\u9aa4\u65f6\uff0c\u4e0d\u5230\u5b8c\u6210\uff0c\u7edd\u4e0d\u79bb\u5f00\u5de5\u4f5c\u533a\u57df\u3002\u5982\u679c\u4e00\u5b9a\u8981\u4e2d\u65ad\u7684\u8bdd\uff0c\u6700\u597d\u662f\u5728\u5de5\u4f5c\u544a\u4e00\u4e2a\u6bb5\u843d\u65f6\uff0c\u4f7f\u5f97\u5de5\u4f5c\u5bb9\u6613\u8854\u63a5\u3002\u4e0d\u8bba\u4f60\u662f\u5b8c\u6210\u4e00\u4e2a\u6b65\u9aa4\uff0c\u6216\u6682\u65f6\u4e2d\u65ad\u5de5\u4f5c\uff0c\u8bb0\u4f4f\u8981\u5bf9\u5df2\u5b8c\u6210\u7684\u5de5\u4f5c\u7ed9\u81ea\u5df1\u4e00\u4e9b\u5956\u52b1\u3002
4.\u628a\u5de5\u4f5c\u7684\u60c5\u51b5\u544a\u8bc9\u522b\u4eba\u3002\u8ba9\u5173\u5fc3\u8fd9\u4efd\u5de5\u4f5c\u7684\u4eba\u77e5\u9053\u4f60\u7684\u8fdb\u5ea6\u548c\u9884\u5b9a\u5b8c\u6210\u7684\u671f\u9650\u3002\u6ce8\u610f\u201c\u9884\u5b9a\u201d\u8fd9\u4e2a\u8bcd\u6c47\uff0c\u4f60\u8981\u907f\u514d\u7528\u7c7b\u4f3c\u201c\u6253\u7b97\u201d\u3001\u201c\u5e0c\u671b\u201d\u6216\u201c\u5e94\u8be5\u201d\u7b49\u5b57\u773c\u6765\u8bf4\u660e\u4f60\u7684\u8fdb\u5ea6\u3002\u56e0\u4e3a\u8fd9\u4e9b\u5b57\u773c\u8868\u793a\uff0c\u5c31\u7b97\u4f60\u5931\u8d25\u4e86\uff0c\u4e5f\u4e0d\u8981\u522b\u4eba\u4e3a\u4f60\u6cae\u4e27\u3002\u544a\u8bc9\u522b\u4eba\u7684\u540c\u65f6\uff0c\u9664\u4e86\u4f1a\u8ba9\u4f60\u66f4\u80fd\u611f\u53d7\u5230\u671f\u9650\u7684\u538b\u529b\u5916\uff0c\u8fd8\u80fd\u8ba9\u4f60\u6709\u542c\u542c\u522b\u4eba\u770b\u6cd5\u7684\u673a\u4f1a\u3002
5.\u5728\u884c\u4e8b\u5386\u4e0a\u8bb0\u4e0b\u6240\u6709\u7684\u5de5\u4f5c\u65e5\u671f\u3002\u628a\u5f00\u59cb\u65e5\u671f\u3001\u9884\u5b9a\u5b8c\u6210\u65e5\u671f\u3001\u8fd8\u6709\u5176\u95f4\u5404\u9636\u6bb5\u7684\u5b8c\u6210\u671f\u9650\u8bb0\u4e0b\u6765\u3002\u4e0d\u8981\u5fd8\u4e86\u5207\u9999\u80a0\u7684\u539f\u5219\uff1a\u5206\u6210\u5c0f\u6b65\u9aa4\u6765\u5b8c\u6210\u3002\u4e00\u65b9\u9762\u80fd\u51cf\u8f7b\u538b\u529b\uff0c\u53e6\u4e00\u65b9\u9762\u8fd8\u80fd\u4fdd\u7559\u63a8\u52a8\u4f60\u524d\u8fdb\u7684\u9002\u5f53\u538b\u529b\u3002
6.\u4fdd\u6301\u6e05\u9192\u3002\u4f60\u4ee5\u4e3a\u95f2\u7740\u6ca1\u4e8b\u4f1a\u5f88\u8f7b\u677e\u5417?\u5176\u5b9e\uff0c\u8fd9\u662f\u76f8\u5f53\u7d2f\u4eba\u7684\u4e00\u79cd\u6298\u78e8\u3002\u4e0d\u8bba\u4ed6\u4eec\u6bcf\u5929\u591a\u4e48\u52aa\u529b\u5730\u51b3\u5b9a\u91cd\u65b0\u5f00\u59cb\uff0c\u4e5f\u4e0d\u7ba1\u4ed6\u4eec\u7528\u591a\u5c11\u65b9\u6cd5\u6765\u9003\u907f\u8d23\u4efb\uff0c\u8be5\u505a\u7684\u4e8b\uff0c\u8fd8\u662f\u5f97\u505a\uff0c\u538b\u529b\u4e0d\u4f1a\u65e0\u6545\u6d88\u5931\u3002\u4e8b\u5b9e\u4e0a\uff0c\u968f\u7740\u5b8c\u6210\u671f\u9650\u7684\u8feb\u8fd1\uff0c\u538b\u529b\u53cd\u800c\u4e0e\u65e5\u4ff1\u589e\u3002\u6240\u4ee5\uff0c\u4f60\u5343\u4e07\u4e0d\u8981\u62d6\u62c9\uff0c\u628a\u4eca\u5929\u7684\u4e8b\u7559\u7ed9\u660e\u5929\u53bb\u505a\uff0c\u90a3\u6837\u53ea\u4f1a\u8ba9\u4f60\u6709\u66f4\u5927\u7684\u538b\u529b\u3002

日事日毕指今天的工作必须今天完成，日清日高指今天要完成的事情相比昨天必须要有质的提高，而明天要达成的目标必须比今天更高。这是海尔最早提出的的管理口号。

扩展资料

海尔从这句话出发，在1989年开发了一套名为OEC(Overall
Every Control and
Clear)的管理方法， 即全方位优化管理法。曾经获得国家企业管理创新的“金马奖”、企业改革的“风帆杯”，朱镕基总理也曾批示在全国推广这种管理经验。

OEC管理法由目标体系、日清体系以及激励机制三个体系构成。在实际运用中，海尔实行“三个管理原则”，即闭环原则，凡事有始有终；比较分析原则，横向纵向不断对比；不断优化的原则，寻找薄弱项及时改正。

掌握“九个控制要素”，即
why（目的）、what（标准）、where(地点) 、who（责任人）、when（进度）等；3H是指 how（方法）、how
much（数量）、how much cost（成本）；1S是说
safety（安全）。

参考资料：百度百科——日清日高

日清日高：即今天完成的事情必须比昨天有质的提高，明天的目标必须比今天更高，不断改善、不断提高的意思。

日事日毕：每天都能够完成当天的任务，对于个人的提升和成长是很有帮助的，同时这也体现了一种责任感与执行力。

“日清日高”与“日事日毕”是一句连话，通常企业把“日事日毕，日清日高”作为OEC管理的标准和宗旨，比如说海尔，就是一个典型。

扩展资料

OEC管理法，也为海尔赚得很多社会效益和光辉荣誉，曾获得国家企业管理创新“金马奖”，企业改革“风帆奖”。

OEC管理法它是海尔以目标管理为基础独创的一种生产管理模式，也可以表示为：日事日毕，日清日高。即是每天的工作每天完成，每天的工作要清理并每天有所提高。

对于“日事日毕、日清日高”管理模式的具体运用，海尔有“三个管理原则”、“九个控制要素”。

所谓三个管理原则，是“闭环原则”: 凡事要善始善终，有P、D、C 、A plan（计划）、do（实施）、check（检查）、action（循环原则，螺旋上升）;比较分析原则：纵向与自己的过去比，横向与同行业国际先进水平比，没有比较就没有发展; 不断优化的原则：根据木桶理论，找出薄弱项，并及时整改，提高系统水平。

参考资料：百度百科–日清日高

意思是：当天的工作必须当天完成，今天完成的事情必须比昨天有质的提高，明天的目标必须比今天更高，不断改善、不断提高的意思。

出处：海尔管理原则，“日事日毕，日清日高”是一句连话，通常企业把“日事日毕，日清日高”作为OEC管理的标准和宗旨，比如说海尔，就是一个典型。

例句：只有摒着日事日毕，日清日高的态度，我们的业绩才能上去。

扩展资料：

海尔“日事日毕，日清日高”的管理模式介绍：

海尔有“三个管理原则”、“九个控制要素”。

所谓三个管理原则，是“闭环原则”: 凡事要善始善终，有P、D、C 、A plan（计划）、do（实施）、check（检查）、action（循环原则，螺旋上升）;

比较分析原则：纵向与自己的过去比，横向与同行业国际先进水平比，没有比较就没有发展; 不断优化的原则：根据木桶理论，找出薄弱项，并及时整改，提高系统水平。

九个控制要素又可以拿 5W3H1S 来概括。5W 是 why（目的）、what（标准）、where(地点) 、who（责任人）、when（进度）等；3H是指 how（方法）、how much（数量）、how much cost（成本）；1S是说 safety（安全）。

参考资料来源：百度百科-日清日高

网文：

应该是“ 日事日毕，日清日高 ”即今天的工作必须今天完成，今天完成的事情必须比昨天有质的提高，明天的目标必须比今天更高才行。每天进步一点点，时间长了进步就很大了。 这是海尔首先提出的管理方法。

首先，应该是“日事日毕，日清日高”。即今天的工作必须今天完成，今天完成的事情必须比昨天有质的提高，明天的目标必须比今天更高才行。 这是海尔首先提出的管理方法。

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