怎样评价00后怼老板的现象？
最近看到好几个“00后职场”的相关话题，网上还有好多00后怼天怼地的图片。什么“80后加班，90后摸鱼，00后仲裁告倒四家公司”、“00后职场整顿”之类的，底下评论的人们仿佛看了一篇篇的爽文，结果可能回头就在公司群里对着老板拍起了马屁。
还有好多00后表示，“80，90就是逊啦，我们00后超勇的”
这些内容确实挺有趣，看得我这个老90后都有点热血沸腾。
还是年轻好啊，我年轻的时候也是血气方刚，现在......
但是血一凉，有些话我还是得说，别被网上那些爽文给骗了，人家00后没那么莽，都聪明着呢。
因为本身行业的原因，我碰到过的00后比职场老油子们更圆滑，人家该乖的时候乖，该装傻的时候装傻，核心的准则就一条，如果把自身利益放到最大。
那网上那些00后怼老板的，都是假的吗。
有真的，但真的是“个例”。
怼老板的，说明人家根本不在乎眼前的工作，要么自身天赋点全点亮，你这不行，大不了换一家；还有可能是自身没啥亮点，也找不到啥好工作，对他们来说，在哪里工作没什么区别，我在你这吃的苦，别的地方也一样，没什么值得珍惜的。
不光是00后，只要是敢怼老板的，根本原因不是员工“任性”，而是这份工作对员工来说，已经没什么价值了。
现在的人，只要你待遇给够，上升空间顺畅，那TM卷起来堪比18级龙卷风。
00后佛系？00后是被垮掉的一代？00后谁也不服？
别开玩笑了，这帮狠人可能刚高考完就把考公考研的流程都熟悉了，而我们那时候就只想着趁着暑假，把英雄联盟的段位升一升，找几个好看的妹子出去溜达溜达。
每次看到人事招聘年轻人的简历，我都感激我的母亲，感激把我早生了几年。
一代人有一代人的成长环境。
00后成长于互联网时代下，他们默认“拿钱办事”的规则就是世界的规则。
老一辈人对工作是有着迷之信仰的。
他们秉持着“不嫌苦，不嫌忙，誓于单位共存亡”的态度，在自己的岗位发光发热。
我们这一代，这种对工作的迷信消失了，但也会相互之间留点面子。
而新一代，就是简单的拿钱办事，不掺杂太多的“尊卑，上下级，人情世故”等。
当然了，每当遇到不平事，谁都想来个“剑斩妖魔”。
但是无论是离职，还是找新工作，都是有成本的。
你把老板炒了，然后呢？房贷车贷信用卡都不管了？老婆孩子不管了？
年纪大了，普遍不会随便换工作。
社会的毒打也从不讲究尊老爱幼。
所以，以后再碰着劝你硬刚的，你得留个心眼，
刚是看情况的，不是看年龄的。
该苟就苟，没啥丢人的。
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