工作建议一般写什么
工作建议一般写什么
工作建议一般写什么，作为员工工作一段时间后，有些会要求写工作建议，因为这样才能在工作中找出不足，不断的进步，所以应该好好写。下面一起来看看工作建议一般写什么？
工作建议一般写什么1
对工作的个人观点和建议可以写：
1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。
企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点，领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的基础，企业才能做得更加强大。
2、员工的价值体现与安全感不足。 对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和发展，公司应该让员工有归属感和安全感。
所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。
3、各部门应当标准化工作流程。 各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效地提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。
工作建议
为配合公司的内部管理，提高各员工的工作进取性，跟进公司的五年规划目标，结合目前情景，提出如下个人建议：
一、规范企业部门设置，完善管理体系
1、为响应企业长期发展目标，公司应切实设置招投标部，组织专业的招投标专业技术人员，对公司所承担的项目择优选择专业分包及劳务分包单位；对北京市招标项目进行跟踪撑握，对中标可性比较大的项目进行投标，开拓市场，打出自我的品牌；
2、取消资料部的单独设置，由综合部代替；资料部应与项目部合二为一，做到技术与资料相结合。企业在成立项目管理班子的同时，在项目内部设置专门的资料员，项目竣工验收后，资料统一交公司综合部存档；
3、加强工程技术与商务造价的配合，工程技术人员必须熟悉本项目的总承包合同及各分包合同，对合同内各工作面的界线划分做到心中有数。认真研究、挖掘对公司投资、费用有利的相关条款，结合现场实际情景，认真收集现场资料，适时对总包、甲方及管理公司提出相应的变更、洽商与索赔，提高项目投资效益；
二、在企业长期发展规划下，员工要制定长期发展目标
作为一名员工，为自我做个周密的职业生涯规划是必要的，具有很大的意义。从员工的角度来看，能够督促自我不但的去学习，使自我不但的去成长。从企业的角度来看，激励员工在企业中长期干下去，帮忙企业留住优秀人才。
工作建议一般写什么2
对公司发展的十条建议
1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。
企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点，领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的基础，企业才能做得更加强大。
2、员工的价值体现与安全感不足。
对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和发展，公司应该让员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。
3、应当标准化工作流程。
各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。
4、培养研发人员的创新精神。
研发人员要学会用崭新的思想看待事物，才会有新颖的创意，营造氛围，鼓励善于思考、大胆想象，激活创新意识。学习是创新的源泉，激励员工不断学习，更新知识储备，只有不断学习才能在实际工
作中不断产生新思路、新方法。其实学习方法很多，可向书本学习，向网络学习，向上司和同事学习，只要肯学就可以随时随地学习到新知识和解决问题的新方法。要想永远立于不败之地，就应不断更新自己，不断创新，在学习中提高，在提高中学习。同时也要结合市场调研，明确定位产品的发展方向。合理化加强制度。
建议在高质高效完成工作的前提下，合理的让员工分配私人时间，这样能提升员工的生活品质，也可以减少员工的抵触情绪，增加工作的积极性。加班与调休能够平衡化，或者给予一定的鼓励，也能提高加班的积极性和高效性。
5、完善办公设备的不足。
电脑不足，目前大多数人都在用自己的电脑，而且大部分电脑都老旧不堪，严重的影响工作效率，建议都给配备电脑，以便查阅文献及其他办公之用。
6、建议建立无记名意见建议箱。
公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的`合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法，有利于公司的管理和发展。
7、员工要养成节约的好习惯。
无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节约的习惯，包括食堂吃饭也应养成不浪费食物的好习惯。
8、安全生产时刻要放在首位。
安全问题始终是一个重大的问题，是在生产和实验过程中首要考
虑的问题，所以公司和员工都应当特别重视，公司应当加强管理，员工应当自觉遵守，互相配合。
9、一些制度尤其是福利制度不够完善。
完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。减少人员的流失，增强员工工作的积极性。
10、多开展一些有意义的工会活动。
为活跃和丰富员工的精神生活，定期举办联欢会、运动会、表彰会、优秀员工旅游等活动。使大家干得起劲、玩得开心，觉得自己与公司已密不可分，人企合一，共同成长，把公司当成自己的家。更重要的是，各部门内部应不定期举行活动，如聚餐、外出郊游、爬山等，可增近同事之间的感情，这样能更好的协调工作，有利于工作顺利的进行。
工作建议一般写什么3
工作建议
一、企业文化
尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格，我能够感觉到公司每个员工的相互间的友情。我们能够很好的合作没问题，我们绝对是一个优秀的团队。但只是限于低层，我们需要和头狼更好的沟通融合。
大公司靠制度管理企业，小的公司就靠老板的个人魅力，至少我是这么认为的。可能和您的性格有关，所以我说有的事情是没办法实现的。
我们真的能够不叫你张总，也能够大家说说笑笑的在一齐，没什么隔阂，那样就不会你来到办公区鸦雀无声，你不在就KTV蹦迪，大家能够更自然。当然这存在矛盾性，要管理还要融合与员工之中很不好错做，我只能提出，怎样做还真的太难了。
二、就是奖罚制度的完善，真的要有个完善的制度。
罚那是公司严格的制度，奖励真的是公司的助力器。像你说的人真的是需要表扬的，哪怕没什么物资奖励，一句话语也让员工觉的付出还是有收获的。如果需要我能够尽我的本事为公司做出奖惩制度。
三、公司会一天天壮大
出现的问题还是会很多的，期望以后的日子还是要提醒员工：公司存在问题要立刻提出建议。这样能够提早做出决策，避免很多错误。不要等到问题攒了一堆，在开会解决，也不便于快速的实施。
四、公司整体的工作安排
整个的公司就是一个团体，不管是哪个部门，我们需要让员工明白公司都在做些什么。所以期望公司把每周的大概的公司工作计划粘贴在公司的提示版上。
五、职责感的问题
这个问题我想了两种解决方案，
1、必须时间内的不段提醒，有助与员工牢记在心，每个人都是不一样的，大家可能需要提醒才会注意用心。
2、仅有奖励才能激发员工的工作热情了。
六、我期望公司有更多的团体活动
七、公司的设备配置问题
期望公司对一些咱们有能里配备的东西，做出双套配置，做到双保险，这是那次瘦人给我的教训，因为没有DVD刻录，我们走了很多弯路。做出保险能够确保公司时刻有给客户出产品的设备，保证不在客户面前掉链子。
八、承诺
人对人的承诺，我想变向的是给对方期望，当承诺没有对象的时候，就是人期望破灭的时候那是另人很失望很痛苦的事情.我们要加强我们的信任，所以要兑现我们的承诺，哪怕是很小的事情.
九、人员配备问题
公司需要人员调配一下，好钢用在刀刃上，期望能把资源整合利用好.
十、我们的签到问题
我期望公司能够打印新的出勤表，但要有员工几点走的一栏作为记录，加班没有工资不是什么问题，但要有记录我们要公司有具体的数据所在.
十一、学习的问题
本身我们自我就在不停的学习，生命中总是在学习.期望公司能整体学习些您认为对我们工作生活有帮忙的东西，哪怕是在粘贴版上写几句英语，虽然很多人有自我的计划，能够自我学习，但我期望这是我们公司的学习氛围.
绛旓細闂鍥:瀵瑰叕鍙告湁浠涔鎰忚寤鸿鐪嬫硶鍜岃姹? 杩欏ソ鍔,浣犲厛瑕佹妸鍏徃鐨勫熀鏈儏鍐典簡瑙ｄ竴涓,鎶婂叕鍙镐笂骞村害鍜屽崐骞寸殑鐨勬荤粡鐞宸ヤ綔鎶ュ憡鎷挎潵鐪嬬湅,鑷冲皯鐪嬩笁閬,鏈夊彲鑳界殑璇濆啀鎶婂叕鍙哥殑璐㈠姟鎶ュ憡鎷挎潵鐪嬬湅,鎶婂嚑骞存潵鐨勫競鍦哄垎甯冦佸湪鍚勫湴鍖虹殑閿鍞暟鎹彉鍖栨儏鍐点佸埄娑︾殑鍙樺寲鎯呭喌閮芥帉鎻′竴涓,灏变笉鎰佷綘娌℃湁涓滆タ鍐欎簡銆 浣犳槸鍒濆叆鍏徃,鍐欑殑涓...
绛旓細鐢宠宸ヤ綔寤鸿鏍煎紡濡備笅锛氭爣棰橈細灞呬腑涔﹀啓锛屽彲浠ュ彧鍐欌滃缓璁功鈥濅笁涓瓧锛屼篃鍙互鍐欍婂叧浜幟椕椕楃殑寤鸿涔︺嬨傜О鍛硷細绗簩琛岄《鏍间功鍐欙紝鍚庨潰鍔犲啋鍙凤紝涓鑸鏍规嵁棰樺共鎻愮ず纭畾銆傛鏂囷細绗笁琛岀┖涓ゆ牸锛屾鎷潗鏂欏ぇ鎰忋傜粨鏉熻锛氫竴鑸彲浠ュ啓鈥滀互涓婂缓璁緵鍙傝冦傗濇垨鑰呪滃笇鏈沊 X鑳介噰绾虫垜锛忔垜浠殑寤鸿銆傗濊惤娆撅細鍙充笅瑙掍功鍐...
绛旓細涓銆宸ヤ綔寤鸿鐢宠鏍煎紡濡備笅 鏍囬锛氬眳涓功鍐欙紝鍙互鍙啓鈥滃缓璁功鈥濅笁涓瓧锛屼篃鍙互鍐欍婂叧浜幟椕椕楃殑寤鸿涔︺嬨傜О鍛硷細绗簩琛岄《鏍间功鍐欙紝鍚庨潰鍔犲啋鍙凤紝涓鑸鏍规嵁棰樺共鎻愮ず纭畾銆傛鏂囷細绗笁琛岀┖涓ゆ牸锛屾鎷潗鏂欏ぇ鎰忋傜粨鏉熻锛氫竴鑸彲浠ュ啓鈥滀互涓婂缓璁緵鍙傝冦傗濇垨鑰呪滃笇鏈沊 X鑳介噰绾虫垜锛忔垜浠殑寤鸿銆傗濊惤娆撅細鍙充笅瑙...
绛旓細涓汉宸ヤ綔鎰忚涓寤鸿,鎴戣寰涓鑸鏄鍐欒嚜宸辫寰楀悎鐞嗙殑鍦版柟鎴栬呬笉鍚堢悊鐨勪竴浜涜В鍐虫柟娉, 淇楄瘽璇村緱濂:鑱屽満濡傛垬鍦,鎴戜滑瑕佹敞鎰忕殑鍦版柟鏄緢澶氱殑銆備互涓嬪垎浜釜浜哄伐浣滄剰瑙佷笌寤鸿銆 涓汉宸ヤ綔鎰忚涓庡缓璁1 涓汉宸ヤ綔鎰忚鍜屽缓璁庝箞鍐1 1銆佽浼樼鍛樺伐鍕ゆ伋鍔″疄,鍠勪簬瀛︿範,瀵规湰鑱屽伐浣滃參鍏笟涓,娉ㄩ噸涓汉鎴愰暱;宸ヤ綔鎴愮哗杩涙澶,涓氱哗鍙戝睍杩呴...
绛旓細宸ヤ綔寤鸿鐨勪功鍐欐牸寮忥細宸ヤ綔寤鸿涓鑸鐢辨爣棰樸佺О鍛笺佹鏂囥佺粨灏俱佽惤娆惧嚑閮ㄥ垎鏋勬垚銆傦紙涓锛夋爣棰橈細鏍囬涓鑸湪绗竴琛屼腑闂村啓涓娾滃缓璁功鈥濆瓧鏍枫傛湁鐨勫缓璁功杩樺啓涓婃墍寤鸿鐨勫唴瀹癸紝渚嬪鈥滃叧浜庢殤鏈熶腑灏忓琛ヨ鐨勫缓璁功鈥濄傦紙浜岋級绉板懠锛氬缓璁功绉板懠瑕佹眰娉ㄦ槑鍙楁枃鍗曚綅鐨勫悕绉扮О鍛兼垨涓汉鐨勫鍚嶏紝瑕佸湪鏍囬涓嬮殧涓よ椤舵牸鍐欙紝鍚...
绛旓細2銆侀噸鐐规⒊鐞嗘湰鑱屽伐浣溿傜粨鍚堝墠鏈熻皟鐮旓紝瀵规湰鑱屽伐浣滆繘琛岄噸鐐规⒊鐞嗭紝鎻愬嚭鐨勫缓璁剰瑙佸彧鏈夊湪缁撳悎鑷韩鏈亴宸ヤ綔鐨勫熀纭涓婃墠鏇存湁鍔涢噺銆3銆佹爣棰樻柊棰栵紝瑙傜偣椴滄槑绠娲佹湁鍔涖傚啓宸ヤ綔寤鸿鍜屾剰瑙侀鍏堣璧蜂釜濂芥爣棰橈紝涓嶈兘绠鍗曠缁熺殑鐩存帴鍐欏伐浣滃缓璁拰鎰忚锛岃鏍规嵁鍓嶆湡璋冪爺锛岄拡瀵归棶棰樺疄璐紝鎻愬嚭鏂伴绠娲佺殑鏍囬锛岄矞鏄庣殑琛ㄦ槑寤鸿鎺柦銆
绛旓細鍦ㄨ亴鍦轰腑锛屽瑙嗗拰鏀硅繘鑷韩鐨勪笉瓒虫槸鎸佺画鎻愬崌鐨勫叧閿備互涓嬫槸鍏充簬濡備綍鎾板啓鍏充簬宸ヤ綔涓笉瓒充笌鏀硅繘鐨寤鸿锛氶鍏堬紝鏄庣‘鑷韩鐨勪笓涓氱煭鏉裤傛剰璇嗗埌褰撳墠涓氬姟姘村钩涓庣粡楠岀浉杈冧簬鑰佸悓浜嬩粛鏈夋彁鍗囩┖闂达紝搴旈氳繃鎸佺画瀛︿範鍜屽疄璺电Н绱紝鎻愬崌浜嬫晠搴旀ュ鐞嗚兘鍔涳紝鍔℃眰鍦ㄤ笓涓氶鍩熸湁鎵绐佺牬銆傚叾娆★紝鏀瑰杽宸ヤ綔鎬佸害銆傞伩鍏嶆弧瓒崇幇鐘讹紝鍩瑰吇寮鎷撶簿绁...
绛旓細4銆佸啓鍑烘敼杩涗笉瓒充箣澶勭殑鎺柦銆佹柟娉曪紝涓ユ牸鎵ц鍒跺害鍙婄鐞嗗姙娉曪紝鎴栧垱鏂版柟娉曘傚涓嬶細1銆佸叧浜庤储鍔℃柟闈㈢殑闂銆傚叕鍙哥殑璐㈠姟鏀跺叆銆佹敮鍑哄強涓浜涙棩甯告姤閿瑕佹瑙勩佷弗璋紝閬垮厤鍑虹幇涓浜涗笉鍒╁叕鍙哥殑闂;鍛樺伐鏈汉鍧囪閬靛畧鍏徃鐨勮储鍔″埗搴︼紝涓嶅瓨鍦ㄧ壒渚嬬幇璞°2銆佸叧浜庡叕鍙稿兼棩鏂归潰鐨勯棶棰樸傜敱浜庤繎鏈熷叕鍙镐汉鍛樺彉鍔ㄨ緝澶э紝寤鸿灏嗗叕鍙...
绛旓細鍏氬憳鎻愬嚭鐨勬剰瑙寤鸿蹇呴』瑕佸瑙傜殑銆佷竴閽堣琛鐨勬寚鍑轰粬浜虹殑浼樼己鐐,骞跺墫鏋愬師鍥,鎻愬嚭鍒囧疄鍙鐨勬暣鏀规剰瑙佸缓璁 1銆佹姄闈笂宸ヤ綔澶,瀵逛笂绾у伐浣滃畨鎺掗儴缃插畨鎺掑緱褰,浣嗗鏉ヨ缇や紬鐨勬湇鍔′笉澶熷ソ,瀵圭兢浼楁墍鍙嶆槧鐨勯棶棰橀噸瑙嗕笉澶,鍔炵悊涓嶅強鏃躲傚缓璁湪浠婂悗鐨勫伐浣滀腑鍔犲己瀵圭兢浼楃殑鏈嶅姟銆 2銆佸咖鎮ｆ剰璇嗗拰鍒涙柊绮剧涓嶅銆傚缓璁湪浠婂悗鐨勫伐浣滀腑涓嶆柇...
绛旓細涓汉寤鸿鎬庝箞鍐欑畝鐭 涓汉寤鸿鎬庝箞鍐欑畝鐭紝瀵逛簬鍏徃鏉ヨ鍛樺伐鐨勫缓璁槸寰堥噸瑕佺殑锛屼粠鍛樺伐鐨勫缓璁腑鍏徃鍙互鍙婃椂鍙戠幇涓嶈冻鐨勫湴鏂癸紝鏇存湁鍒╀簬鍏徃鐨勫彂灞曘備互涓嬪氨鏄垜涓哄ぇ瀹舵暣鐞嗙殑涓浜涘叧浜庝釜浜哄缓璁庝箞鍐欑畝鐭殑璧勬枡锛屽ぇ瀹朵竴璧锋潵鐪嬬湅鍚э紒涓汉寤鸿鎬庝箞鍐欑畝鐭1 1銆佽浼樼鍛樺伐鍕ゆ伋鍔″疄锛屽杽浜庡涔狅紝瀵规湰鑱宸ヤ綔鍏㈠參涓氫笟锛...
