三个和尚没水喝启示

三个和尚没水喝给我们的启示:缺乏团结力量,互相推卸责任和义务。

“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”这是大家都知道的一个寓言故事。从中我们能得到什么启示呢?笔者认为,“三个和尚”之所以“没水喝”,是因为互相推诿、不讲协作造成的。由此可知只有依靠团队的力量,才能超越个体的局限,发挥集体的协作作用,产生1+1>2的效果。

三个和尚没水喝给我们的启示分析:

只有一个和尚时,由于生存的需要,没有逃避的可能性,只有自己去挑水。同样的道理,当你让某个人全权负责某项事情,他没有丝毫推卸的余地,往往及时甚至提前完成任务,圆满解决问题。

当出现两个和尚时,人的惰性和依赖性明显体现,要么每个和尚负责一天的挑水,要么共同去抬水。虽然抬水好像不合算:每次两个人才抬一桶水,与一个人挑两桶水相比,足足差了四倍,人力和时间都不合算。但是,这非常公平,不存在互相找借口不去取水,给予他们的是公平的感觉。

而出现三个和尚时,人的惰性和依赖性,使得每个人忙于推卸责任,指望别人去承担义务,而自己享受成果。

例如,当你安排几个人负责解决一个问题或完成一项任务,其过程可能是张三将任务推给李四,李四推给王五。结果到了预定时间,许多事情仍然在彼此的推卸中转圈,仍然没有完成任务或者解决问题。这时,大家可能互相推卸责任,找出种种借口,互相指责对方。

结果,任务可能不得不推迟或延期完成,即使完成,其效果很难达到预期要求,甚至可能由于时机的耽误任务永远无法完成。在社会飞速发展的今天,市场的变化让人眼花缭乱,机会往往是稍瞬即逝,如果耽误时机,可能将自己推向十分不利的境地。

扩展资料

首先要建立和谐关系,营造良好的人际氛围。如果我们能与同事、领导之间形成和谐并信赖的关系,更有助于形成相互尊重的工作氛围和友好宽松的工作环境,可以最大限度地发挥我们的聪明才智和工作热情,为和谐铁路建设增砖添瓦。

其次,营造你追我赶、力争上游的工作氛围。必要的竞赛活动是保持团队锐气的必要条件,它能促使我们在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强,从而加快个人及团队前进的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神,就是要在目标一致的前提下团结起来,力争出一流的成绩。

此外,还要充分信任同事和周围的人。一定要信赖同事,同时自己要谦虚一点、宽容一点、主动一点。也要努力克服工作上的困难,圆满完成既定的各项任务,更要搞好团结协作,把工作做得更好。



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