为什么公务员考试的年龄要限制在 35 岁？
首先，让我们来看看公务员招考对招考年龄限制的有关情况。根据公务员法等相关政策规定，报考公务员的年龄要求是18岁至35岁。同时，也对公务员招考中年龄限制的例外原则问题进行了规定，那就是获得硕士和博士学历的考生的报考年龄放宽到40岁。其次，让我们来看看公务员招考要求35岁以下的主要原因。我个人认为有3方面的原因：一是由我们国家现行的退休年龄决定的。我们现行的公务员退休年龄为60岁（部分女干部可以55岁退休），这就决定了，我们的公务员报考年龄不会太大，如果年龄太大，工作没几年就退休了，就有悖于我们公务员招考的初衷。二是由我们的身体因素决定的。35岁左右正是我们一生中的黄金年龄，无论是身体状况，还是精神状态都处于一个最佳阶段，也是容易出成绩的时期，所以，要求35岁以下是有道理的。三是我们在35周岁以后，不管是工作，还是生活都进入一个相对的稳定时期，可以说是事业有成了，对公务员的认知也趋于理性，在这个年龄阶段，具有报考公务员想法的人，是比较少的，所以，把公务员招考年龄限制在35岁以下是具有科学道理的。
最后，我们来说说公务员报考年龄会不会调整的问题。近年来，延迟退休政策一直处于调研阶段，是否施行，什么时候施行，尚无定论。但我个人认为，如果延迟退休政策施行了，公务员的退休年龄会延迟，那么，公务员招考的年龄限制也将随之调整。
公务员考试的年龄限制在 35 岁主要是考虑到公务员工作的特殊性质和需求。
首先，公务员工作需要一定的稳定性和长期性。公务员需要具有稳定的生活规划和职业规划，以便更好地为公众服务，完成职责和任务。此外，公务员工作需要经验和技能的积累，这需要一定的时间和经历。因此，年龄限制可以帮助确保公务员有足够的经验和技能，能够更好地为公众服务。
其次，公务员工作具有一定的身体和心理要求。公务员工作需要具有一定的体力和心理素质，以应对长时间的工作压力和高强度的工作要求。年龄限制可以确保公务员在工作中能够保持良好的身体和心理状态，更好地履行职责和任务。
最后，公务员工作需要具有一定的思想和品德素质。公务员要具有高尚的职业道德和良好的品行，以确保公共权力的公正和权威。年龄限制可以帮助选拔和保留品质较高的公务员，避免过大的年龄差异导致的思想和价值观差异。
综上所述，公务员考试的年龄限制是为了保障公务员工作的稳定性、专业性、身体和心理健康以及思想和品德素质等方面的要求。
公务员考试年龄限制在35岁主要是基于以下几个考虑：
退休年龄限制：公务员的退休年龄一般在60-65岁之间，如果超过35岁才开始工作，就可能无法达到足够的工龄，导致退休金较少。
岗位需求：许多公务员岗位对年龄有要求，特别是需要一定身体素质的岗位，如消防员、警察、海关关员等，一般年龄都在35岁以下。
机会公平：公务员考试实行的是资格审查制度，而不是竞争上岗制度。如果年龄不做限制，年轻人的竞争优势可能会被削弱，这会导致竞争的不公平。
需要注意的是，不同地区、不同岗位的具体年龄限制可能有所不同，具体的情况需要参考各地公务员招录的具体规定。
公务员年龄限制为35岁是因为公务员的退休待遇与社保不同。如果高龄人员进入公务员队伍，可能出现没有在公务岗位上工作一定年限，却享受较高的退休待遇，贡献与报酬不成正比，出现不公平的现象。
公务员年龄限制就是青年的年龄区间，因此招录部门的用意很明显，新进公务员要是青年，这样更有利于招录单位按照实际需要来进行培养。青年的可塑性、积极性和工作精力都是中年以上不能比拟的。从这方面考虑，公务员新进人员必须是青年。如果中年以上进入公务员队伍，他们工作上已经定型，虽然可以很快投入工作，但无论是可塑性还是积极性都没法和年轻人相比较。
这是为了保证考试的公平公正性。公务员考试考查的是应聘者的专业能力，而年龄越长的考生往往会更有经验，更有分析问题和解决问题的能力，这会影响公平竞争。所以，为了公平公正，规定了35岁以下的考生可以参加公务员考试。
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