组织结构的基本类型有哪些 关于组织结构的介绍

1. 职能结构涉及组织内各项业务工作的分配及其相互关系，是实现组织目标的基础。评估职能结构时，需要关注职能之间的交叉、冗余、缺失、割裂、分散、分工过细、错位以及弱化等问题。
2. 层次结构关注管理层次的设置和管理者所负责的人数，即组织的纵向架构。分析层次结构时，应考虑管理人员的职能相似性、管理幅度、授权程度、决策难度、指导与控制的工作量、以及下属工作的专业相关性。
3. 部门结构涉及组织内各个管理部门的组成，即组织的横向架构。在评估部门结构时，关键在于确认是否有关键部门的缺失或是否已进行优化。

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