公司交三金,什么样的比例是正确的?基数是多少啊? 三金的缴交基数怎么计算呢？（最好详细一些的回答）
\u4f01\u4e1a\u91cc\u7684\u201c\u4e09\u91d1\u201d\u7684\u7f34\u7eb3\u6bd4\u4f8b\u662f\u600e\u6837\u89c4\u5b9a\u7684\uff1f\u73b0\u5728\u5e94\u8be5\u662f\u201c\u56db\u91d1\u201d\u4e86\uff0c\u6307\u7684\u5c31\u662f\u517b\u8001\u4fdd\u9669\u91d1\u3001\u5931\u4e1a\u4fdd\u9669\u91d1\u3001\u533b\u7597\u4fdd\u9669\u91d1\u3001\u4f4f\u623f\u516c\u79ef\u91d1\uff0c\u201c\u56db\u91d1\u201d\u7684\u7f34\u7eb3\u7531\u4e2a\u4eba\u4e0e\u4f01\u4e1a\u5171\u540c\u627f\u62c5\u3002\u4e00\u822c\u60c5\u51b5\u201c\u56db\u91d1\u201d\u7f34\u7eb3\u7684\u57fa\u6570\u5c31\u662f\u4e00\u4e2a\u6708\u7684\u5de5\u8d44\u3002\u7531\u4e8e\u201c\u56db\u91d1\u201d\u4e0d\u7528\u4ea4\u7a0e\uff0c\u6240\u4ee5\u4e5f\u6709\u6548\u76ca\u798f\u5229\u597d\u7684\u5355\u4f4d\u628a\u5956\u91d1\u4e5f\u7b97\u4f5c\u57fa\u6570\u7684\u4e00\u90e8\u5206\u3002\u8fd9\u6837\uff0c\u57fa\u6570\u53d8\u5927\uff0c\u4e2a\u4eba\u7f34\u7eb3\u7684\u90e8\u5206\u589e\u52a0\u7684\u540c\u65f6\uff0c\u4f01\u4e1a\u7f34\u7eb3\u90e8\u5206\u4e5f\u76f8\u5e94\u589e\u52a0\uff0c\u672a\u6765\u4f60\u4eab\u53d7\u7684\u90e8\u5206\u5c31\u968f\u4e4b\u589e\u52a0\u3002\u81f3\u4e8e\u5177\u4f53\u6bd4\u4f8b\uff0c
1\u3001\u517b\u8001\u4fdd\u9669\uff1a\u4e2a\u4eba\u7f34\u7eb3\u5de5\u8d44\u57fa\u6570\u76844%\uff0c\u4f01\u4e1a\u7f34\u7eb3\u5de5\u8d44\u57fa\u6570\u768410%\uff0c\u4e2a\u4eba\u7f34\u8d39\u81f3\u6cd5\u5b9a\u6b63\u5e38\u9000\u4f11\u5e74\u9f84\u3002
2\u3001\u533b\u7597\u4fdd\u9669\uff1a\u57fa\u672c\u533b\u7597\u4fdd\u9669\u4e2a\u4eba\u7f34\u7eb3\u5de5\u8d44\u57fa\u6570\u76842%\uff0c\u5355\u4f4d\u7f34\u7eb3\u5de5\u8d44\u57fa\u6570\u76849.8%\u51760.8%\u90e8\u5206\u8fdb\u4e2a\u4eba\u8d26\u6237\uff1b\u5927\u989d\u533b\u7597\u8d39\u7528\u4e92\u52a9\u8d44\u91d1\u4e2a\u4eba\u6bcf\u6708\u7f34\u7eb33\u5143\uff0c\u5355\u4f4d\u7f34\u7eb3\u5de5\u8d44\u57fa\u6570\u7684 1%\u3002\u4e2a\u4eba\u751f\u75c5\u65f6\uff0c\u7531\u57fa\u672c\u533b\u7597\u4fdd\u9669\u7edf\u7b79\u57fa\u91d1\u548c\u4e2a\u4eba\u5e10\u6237\u5171\u540c\u8d39\u7528\u3002\u8d85\u8fc7\u57fa\u672c\u533b\u7597\u4fdd\u9669\u7edf\u7b79\u57fa\u91d1\u8d77\u4ed8\u6807\u51c6\uff0c\u6309\u7167\u6bd4\u4f8b\u5e94\u5f53\u7531\u4e2a\u4eba\u8d1f\u62c5\u7684\u533b\u7597\u8d39\u7528\u3002\u4e2a\u4eba\u5e10\u6237\u4e0d\u8db3\u652f\u4ed8\u90e8\u5206\u7531\u672c\u4eba\u81ea\u4ed8\u3002
3\u3001\u5931\u4e1a\u4fdd\u9669\uff1a\u4e2a\u4eba\u7f34\u7eb3\u5de5\u8d44\u57fa\u6570\u7684x 0.5%\uff0c\u5355\u4f4d\u7f34\u7eb3\u5de5\u8d44\u57fa\u6570\u7684 1.5%\u3002\u6309\u7167\u89c4\u5b9a\u53c2\u52a0\u5931\u4e1a\u4fdd\u9669\uff0c\u6240\u5728\u5355\u4f4d\u548c\u672c\u4eba\u5df2\u6309\u89c4\u5b9a\u5c65\u884c\u7f34\u8d39\u4e49\u52a1\u6ee11\u5e74\u7684\uff1b\u975e\u56e0\u672c\u4eba\u610f\u613f\u4e2d\u65ad\u5c31\u4e1a\u7684\uff1b\u5df2\u529e\u7406\u5931\u4e1a\u767b\u8bb0\uff0c\u5e76\u6709\u6c42\u804c\u8981\u6c42\u7684\uff0c\u53ef\u9886\u53d6\u5931\u4e1a\u4fdd\u9669\u3002
4\u3001\u4f4f\u623f\u516c\u79ef\u91d1\uff1a\u4e2a\u4eba\u7f34\u7eb3\u5de5\u8d44\u57fa\u6570\u7684x 8%\uff0c\u5355\u4f4d\u7f34\u7eb3\u5de5\u8d44\u57fa\u6570 \u7684 8%\u3002\u4e2a\u4eba\u8d2d\u4e70\u3001\u5efa\u9020\u3001\u7ffb\u5efa\u3001\u5927\u4fee\u81ea\u4f4f\u4f4f\u623f\uff1b\u79bb\u4f11\u3001\u9000\u4f11\u7684\uff0c\u5b8c\u5168\u4e27\u5931\u52b3\u52a8\u80fd\u529b\uff0c\u5e76\u4e0e\u5355\u4f4d\u7ec8\u6b62\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u7684\uff1b\u6237\u53e3\u8fc1\u51fa\u6240\u5728\u7684\u5e02\u3001\u53bf\u6216\u8005\u51fa\u5883\u5b9a\u5c45\u7684\uff1b\u507f\u8fd8\u8d2d\u3001\u8d37\u6b3e\u672c\u606f\u7684\uff1b\u623f\u79df\u8d85\u51fa\u5bb6\u5ead\u5de5\u8d44\u6536\u5165\u7684\u89c4\u5b9a\u6bd4\u4f8b\u7684\u53ef\u4ee5\u63d0\u53d6\u4f4f\u623f\u516c\u79ef\u91d1\u3002
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三金三险、五险一金的讲解 三金应该是:失业金、养老金、住房公积金（简称公积金，一般来说住房公积金只有国有企业，要么事业单位才提供，私人企业一般是没的） 五险是：养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险 三金与五险中的失业金（失业险）、养老金（养老险）意思是一样的，言下之意三金三险、五险一金是同一种东西。 我们通常所说的工资，都是税前的，打个比方，税前5000，这个5000不是完全拿到手里的cash，它还要扣除通常说的三金和个人所得税。三金是一个普遍的叫法，包括住房公积金，养老保险金和医疗金，其实除了这三金外还有三险：工伤险，生育险和失业险，这些都是法规规定的，个人缴一部分，企业缴一部分。到底交多少呢，是按照“基本工资*一定比率=应缴三金”计算出来，这个比率政府有规定下限，具体比率不同地区有所不同，即使同一个地区也因为公司向政府汇报的比率不同而不同。 那么基本工资是不是5000呢，不一定。你的基本工资由企业说了算，比如说基本工资给你4000，而另外给你发1000块补贴，什么名义都可以，住房补贴饮食补贴。这部分钱不计算作基本工资，也就不用当作三金计算基数。任何公司都想降低基本工资，因为三金计算基数少，公司交的那部分三金也少。举例计算 税前5000=基本工资4000+补贴1000 你要交的三金（比率因人而异）: 公司要交的三金（比率因人而异）: 住房4000*15%=600 住房4000*13%=520（大多私企没有这一项） 养老4000*8%=320 养老4000*12%=480 医疗4000*2%=80 医疗4000*10%=400 总共1000 1400 上面略去失业险、工伤险、生育险等，这些也要交，不过由于地方不同，有的地方有些要自己和企业一起交，有的只要企业交，同时由于所占比例不大（失业险、工伤险、生育险加起来<基本工资*5%），就不举例说明了。 从例子看出，5000收入要扣除1000块交三金，这样还剩下4000块钱的个人收入，公司则要付出5000+1400=6400每个月。但是你拿到手上的还不是4000，因为你还要缴纳个人所得税，中国个人所得税是按照不同收入阶段来分别征收的，收入越多的人缴纳的比例也越大。广州计算如下: 扣除五险一金后的收入4000-广州的基本生活水平1600=2400元 个人所得税税率表 级 数全月应纳税所得额 税率 速算扣除数 1 不超过500元的部分 5% 0 2 超过500元至2000元的部分 10% 25 3 超过2000元至5000元的部分 15% 125 4 超过5000元至20000元的部分 20% 375 5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375 9 超过100000元的部分 45% 15375 2400元属于第三段，按速算扣除应缴个人所得税为2400*15%-125=235元 于是税前4000，你到手4000-235=3765，三金共1000，你出小部分，公司出大部分。这就是为什么公司喜欢压低你的基本工资，因为对公司来说总的付出也更少了，但三金并不是越多越好的，许多人都有这个误区，认为交了多少三金以后都是自己的，其实除了住房公积金，你和公司交多少以后买房就抵算多少，其他都是保险金了。交的太多，就好像保险金交太多一样，对自己没多大用处，都是算社会统筹了。交的太少也不好，想太极一样此消彼长。大公司通常都给你多少就全算作基本工资，一些私企比较灵活，可以和他们讨论你的基本工资和比例来决定你的三金。 通常政府机关企事业单位交三金比例更高，外企私企比较灵活，介绍这个主要是告诉大家，比较工资不是简单的比税前多少就行，还要考虑三金福利，公司给你交多少，这样才能清楚知道自己获益多少。 “五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。绛旓細浜旈櫓涓夐噾鈥濈殑姝ｇ‘璇犻噴銆傜ぞ浼氫繚闄╀腑锛屽悇椤硅垂鐢ㄦ槸浠ヨ亴宸ヤ笂骞寸殑鍏ㄥ勾骞冲潎宸ヨ祫涓虹即璐瑰熀鏁帮紙鏂版嫑鐢ㄤ汉鍛樹互绗竴涓湀宸ヨ祫鎴栬呭姵鍔ㄥ悎鍚岃瀹氬伐璧勪负缂磋垂鍩烘暟锛夋寜姣斾緥璁＄畻锛屽苟鐢卞崟浣嶅拰鑱屽伐涓汉鍒嗗埆缂寸撼鐨勩傗濅笁閲戔滆瀹鐨勬瘮渚澶х害鏄細鍏昏侊細鍗曚綅20%锛屼釜浜8%銆傚け涓氾細鍗曚綅2%锛屼釜浜1%銆傚尰鐤楋細鍗曚綅6-4%锛屼釜浜2-4%銆
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