中国有哪些优秀的企业大学? 企业管理有哪些好的大学?

\u672c\u4eba\u9a6c\u4e0a\u7740\u624b\u8d1f\u8d23\u516c\u53f8\u4f01\u4e1a\u5927\u5b66\u5efa\u8bbe\uff0c\u8bf7\u95ee\u56fd\u5185\u6709\u54ea\u4e9b\u77e5\u540d\u4f01\u4e1a\u5927\u5b66\uff1f\u5730\u4ea7\u884c\u4e1a\u7684\u4f01\u4e1a\u5927\u5b66\u6709\u54ea\u4e9b\uff1f

\u56fd\u5185\u6bd4\u8f83\u77e5\u540d\u7684\u4f01\u4e1a\u5927\u5b66\u6709\uff1a\u6d77\u5c14\u5927\u5b66\uff0c\u56fd\u822a\u5927\u5b66\uff0c\u7528\u53cb\u5b66\u9662\uff0c\u8054\u60f3\u7ba1\u7406\u5b66\u9662\uff0c\u963f\u91cc\u5b66\u9662\uff0c\u8499\u725b\u5546\u5b66\u9662\uff0c\u767e\u5ea6\u5b66\u9662\u7b49\u7b49\u3002
\u5730\u4ea7\u884c\u4e1a\u7684\u4f01\u4e1a\u5927\u5b66\u6700\u8fd1\u542c\u8bf4\u6709\u521b\u85aa\u5730\u4ea7\u7684\u201c\u4e09\u521b\u5927\u5b66\u201d\uff0c\u503c\u5f97\u884c\u4e1a\u5b66\u4e60\u3002
\u5982\u679c\u4e00\u5bb6\u4f01\u4e1a\u4ece\u96f6\u8d77\u6b65\u53bb\u6784\u5efa\u4e00\u4e2a\u4f01\u4e1a\u5927\u5b66\uff0c\u9700\u8981\u8003\u8651\u5230\u5f88\u591a\u65b9\u9762\uff0c\u4f8b\u5982\u8d44\u6e90\u7684\u91cd\u65b0\u7d2f\u79ef\u3001\u8bb2\u5e08\u7504\u9009\u3001\u5458\u5de5\u57f9\u8bad\u3001\u7f51\u7edc\u5e73\u53f0\u4e0eE-Learning\u5e73\u53f0\u642d\u5efa\u7b49\u7b49\uff0c\u4e0d\u4ec5\u4e0d\u4e13\u4e1a\uff0c\u800c\u4e14\u4ece\u5934\u6478\u7d22\u7684\u65f6\u95f4\u592a\u957f\u3002\u4e0d\u59a8\u5230CSTD\u4e2d\u56fd\u4f01\u4e1a\u5927\u5b66\u8054\u76df\u793e\u533a\u91cc\u591a\u8f6c\u8f6c\uff0c\u53c2\u52a0\u4e00\u4e9b\u4f01\u4e1a\u5927\u5b66\u6821\u957f\u6c99\u9f99\uff0c\u8fd9\u6837\u53ef\u6709\u52a9\u4e8e\u6c72\u53d6\u4f17\u4eba\u6240\u957f\uff0c\u5c11\u8d70\u5f2f\u8def\u3002

\u6700\u65b0\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u4e13\u4e1a\u5168\u56fd\u6392\u540d2009-04-23 17:251 A++ \u897f\u5b89\u4ea4\u901a\u5927\u5b66
2 A++ \u6d59\u6c5f\u5927\u5b66
3 A++ \u6e05\u534e\u5927\u5b66
4 A++ \u5317\u4eac\u5927\u5b66
5 A++ \u6b66\u6c49\u5927\u5b66
6 A++ \u5357\u4eac\u5927\u5b66
7 A++ \u4e2d\u56fd\u4eba\u6c11\u5927\u5b66
8 A+ \u4e0a\u6d77\u4ea4\u901a\u5927\u5b66
9 A+ \u4e2d\u5c71\u5927\u5b66
10 A+ \u590d\u65e6\u5927\u5b66
11 A+ \u53a6\u95e8\u5927\u5b66
12 A+ \u4e0a\u6d77\u8d22\u7ecf\u5927\u5b66
13 A+ \u5929\u6d25\u5927\u5b66
14 A+ \u534e\u4e2d\u79d1\u6280\u5927\u5b66
16 A \u5357\u5f00\u5927\u5b66
15 A \u56db\u5ddd\u5927\u5b66
17 A \u4e1c\u5357\u5927\u5b66
18 A \u4e2d\u56fd\u79d1\u5b66\u6280\u672f\u5927\u5b66
19 A \u54c8\u5c14\u6ee8\u5de5\u4e1a\u5927\u5b66
20 A \u4e2d\u5357\u8d22\u7ecf\u653f\u6cd5\u5927\u5b66
21 A \u5409\u6797\u5927\u5b66
22 A \u5317\u4eac\u822a\u7a7a\u822a\u5929\u5927\u5b66
23 A \u5357\u4eac\u519c\u4e1a\u5927\u5b66
24 A \u5317\u4eac\u5e08\u8303\u5927\u5b66
25 A \u6e56\u5357\u5927\u5b66
26 A \u540c\u6d4e\u5927\u5b66
27 A \u6b66\u6c49\u7406\u5de5\u5927\u5b66
28 A \u4e2d\u5357\u5927\u5b66
29 A \u4e2d\u56fd\u519c\u4e1a\u5927\u5b66
30 A \u5927\u8fde\u7406\u5de5\u5927\u5b66
31 A \u66a8\u5357\u5927\u5b66
32 A \u534e\u4e2d\u519c\u4e1a\u5927\u5b66
33 A \u4e1c\u5317\u8d22\u7ecf\u5927\u5b66
34 A \u5c71\u4e1c\u5927\u5b66
35 A \u534e\u5357\u7406\u5de5\u5927\u5b66
37 A \u897f\u5357\u4ea4\u901a\u5927\u5b66
36 A \u82cf\u5dde\u5927\u5b66
38 A \u4e1c\u5317\u5927\u5b66
39 A \u534e\u4e1c\u5e08\u8303\u5927\u5b66
40 A \u4e2d\u56fd\u77ff\u4e1a\u5927\u5b66
41 B+ \u91cd\u5e86\u5927\u5b66
42 B+ \u5357\u4eac\u8d22\u7ecf\u5927\u5b66
43 B+ \u5357\u4eac\u5e08\u8303\u5927\u5b66
44 B+ \u534e\u4e2d\u5e08\u8303\u5927\u5b66
45 B+ \u5b89\u5fbd\u8d22\u7ecf\u5927\u5b66
46 B+ \u4e0a\u6d77\u5927\u5b66
47 B+ \u6d59\u6c5f\u8d22\u7ecf\u5b66\u9662
48 B+ \u6d59\u6c5f\u5de5\u5546\u5927\u5b66
50 B+ \u5317\u4eac\u4ea4\u901a\u5927\u5b66
49 B+ \u9655\u897f\u5e08\u8303\u5927\u5b66
51 B+ \u6e56\u5317\u5927\u5b66
52 B+ \u897f\u5357\u8d22\u7ecf\u5927\u5b66
53 B+ \u897f\u5317\u519c\u6797\u79d1\u6280\u5927\u5b66
54 B+ \u6e56\u5357\u5e08\u8303\u5927\u5b66
55 B+ \u5c71\u897f\u8d22\u7ecf\u5927\u5b66
56 B+ \u5c71\u897f\u5927\u5b66
57 B+ \u90d1\u5dde\u5927\u5b66
58 B+ \u6df1\u5733\u5927\u5b66
59 B+ \u4e91\u5357\u5927\u5b66
60 B+ \u798f\u5dde\u5927\u5b66
61 B+ \u5c71\u4e1c\u519c\u4e1a\u5927\u5b66
62 B+ \u5408\u80a5\u5de5\u4e1a\u5927\u5b66
63 B+ \u7535\u5b50\u79d1\u6280\u5927\u5b66
65 B+ \u4e91\u5357\u8d22\u8d38\u5b66\u9662
64 B+ \u6c5f\u897f\u8d22\u7ecf\u5927\u5b66
67 B+ \u5357\u4eac\u7406\u5de5\u5927\u5b66
66 B+ \u534e\u5357\u519c\u4e1a\u5927\u5b66
68 B+ \u6cb3\u6d77\u5927\u5b66
69 B+ \u9ed1\u9f99\u6c5f\u5927\u5b66
70 B+ \u5b89\u5fbd\u5927\u5b66
71 B+ \u5317\u4eac\u5de5\u5546\u5927\u5b66
72 B+ \u4e2d\u592e\u8d22\u7ecf\u5927\u5b66
73 B+ \u5929\u6d25\u8d22\u7ecf\u5927\u5b66
74 B+ \u626c\u5dde\u5927\u5b66
75 B+ \u9996\u90fd\u7ecf\u6d4e\u8d38\u6613\u5927\u5b66
76 B+ \u6d59\u6c5f\u5de5\u4e1a\u5927\u5b66
77 B+ \u897f\u5317\u5927\u5b66
78 B+ \u6606\u660e\u7406\u5de5\u5927\u5b66
80 B+ \u5317\u4eac\u7406\u5de5\u5927\u5b66
79 B+ \u5e7f\u4e1c\u5546\u5b66\u9662
81 B \u4e2d\u56fd\u6d77\u6d0b\u5927\u5b66
82 B \u6c55\u5934\u5927\u5b66
83 B \u5357\u4eac\u822a\u7a7a\u822a\u5929\u5927\u5b66
84 B \u798f\u5efa\u519c\u6797\u5927\u5b66
85 B \u5bf9\u5916\u7ecf\u6d4e\u8d38\u6613\u5927\u5b66
87 B \u897f\u5357\u519c\u4e1a\u5927\u5b66
86 B \u6cb3\u5317\u5927\u5b66
88 B \u4e0a\u6d77\u7406\u5de5\u5927\u5b66
89 B \u6cb3\u5317\u7ecf\u8d38\u5927\u5b66
90 B \u5c71\u4e1c\u7ecf\u6d4e\u5b66\u9662
93 B \u54c8\u5c14\u6ee8\u5de5\u7a0b\u5927\u5b66
92 B \u5317\u4eac\u79d1\u6280\u5927\u5b66
91 B \u5170\u5dde\u5927\u5b66
94 B \u957f\u6c99\u7406\u5de5\u5927\u5b66
95 B \u5e7f\u897f\u5927\u5b66
97 B \u6d4e\u5357\u5927\u5b66
96 B \u4e2d\u56fd\u5730\u8d28\u5927\u5b66
98 B \u6e58\u6f6d\u5927\u5b66
99 B \u5317\u4eac\u5de5\u4e1a\u5927\u5b66
100 B \u5c71\u4e1c\u8d22\u653f\u5b66\u9662

1.海尔大学:综合性大学,有一些比较有特色的课程体系如“企业文化及企业竞争力”、“人力资源战略和企业竞争力”、“CEO管理与企业发展”、“海尔战略”、“海尔国际化”,从课程可以看出来,这所大学一个很重要的定位是企业文化中心和品牌传播。

2.华为大学:综合性大学,横向来分(从对象分)有新员工、在职员工、管理者三类的课程体系,纵向(内容)来分有通用技能、管理技能、公司知识、产品知识、专业技能几大模块。从设置上可以看出,是以岗位胜任力模型为基础做学习地图。

3.惠普大学系统:这个不算统一组织架构的企业大学,因为它分为两个部分,人力资源部下属的教育培训部——负责内部培训的,培训事业部——惠普商学院、惠普IT管理学院、惠普软件工程学院、惠普IT技术学院,这些学院对外,以盈利为目的。

4.携程大学:综合性大学,旗下四个系别的项目,领导管理系、财务管理系、运营管理系、旅游及服务营销系。

5.好屋大学:综合性大学,旗下有销客学院、好屋学院、经纪人学院三个板块,好屋学员面对全体中国员工、销客学院面对销售精英、经纪人学院面对合作伙伴。

6.碧桂园营销学院:营销型专业大学,分教学开发、区域培训管理、教务认证、网络教学几个板块,组织架构和成果输出都聚焦营销领域,主要负责输出企业急需的专业人才。

7.平安大学:综合性企业大学,旗下寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院和博士后工作站,这是2014-2015年的架构。它的博士后工作站很有特色,出身也比较高大上,有同中国社会科学院、南开大学这样的一流机构合作,指导专家也是业内响当当的人物,比如吴敬琏、李扬等。

8.摩托罗拉大学:也是综合性大学,它的质量管理学院很有特色,六西格玛咨询认证体系,那个认证架构图我都还有,不赘述了。

中国企业大学面向中国各类企业,尤其是中小企业,是企业大学在中国企业管理技术实践的推广商与培训服务提供商,隶属于中盈智源企业管理顾问集团,我们整合了管理咨询、培训与学历教育、职业资格培训等相关资源,结合各行业特征与运作模式,致力于为中国企业建立自主学学习平台,帮助其挖掘并培养适合于自身战略发展的各类人才。

应答时间:2021-01-14,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

现在国内不少企业都建立了企业大学,对员工进行系统化的培训,各家企业大学都有着其显著的特点。重点介绍一下阿里和腾讯这两所大学。

腾讯大学:对内为人才战略服务、对外实现开放共赢

腾讯的企业大学分成对外和对内两部分,对内叫腾讯学院,对外叫腾讯大学。最早成立腾讯学院时,初衷是为了更好地组织内部员工的持续培训,注重企业内人才的系统发展与培养,力求形成完善的内部人才培养体系。但腾讯学院期望做到的,不仅仅是员工培训,更重要的是提升人才发展的高度。

在腾讯的产品业务做开放战略以后,腾讯学院随之成立了对外的腾讯大学,开放给腾讯的一些合作伙伴、上下游的企业或者个人,在这个平台上相互学习、交流和分享。腾讯大学先是做了一些线下的培训,后来逐步开始做外部在线的学习平台,并且打造了3A(any time 、any where、any way)的Q-learning系统,希望能实现开放共赢。

目前,对内的腾讯学院是腾讯COE下设的一个部门,承接人力资源战略,为腾讯提供课程和培训方面的支持。在架构上,腾讯学院分为领导力发展中心、职业发展中心、培训运营中心等多个部分。

在腾讯看来,一个好的企业大学应该是服务于公司战略目标的,所以腾讯学院通过绘制部门的战略地图与平衡计分卡,对人力资源战略进行分解,强调通过干部管理能力的提升,强化后备领军人才的能力准备度,提升干部管理的有效性,培养和造就一支有主人翁精神的干部团队,紧密联结产品战略,涉及到和高层的战略沟通。

目前腾讯大学细分为四个子学院:微信学院、开放平台学院、营销学院、游戏学院,四个子学院都是对外开放的。比如游戏学院拥有导师团70余人,均为腾讯内部和游戏行业内的人才。游戏学院不仅提供线上课程及文章、游戏开发丛书编写发行,在大学开办选修课程、行业名人交流分享,而且注重对学员的实践培养。实践课程共有四个模式:一是在线组队如团队合作实践,二是赛事活动如游戏创意高校大赛,三是建设校园俱乐部网络,四是定期举办线下训练营。学员们完成课程学习、修满学分、通过导师团考核可以获得游戏学院颁发的专业技能证书。如果学员在实践课程中表现优秀,通过赛事或俱乐部等方式提交的项目得到转接团队的认可,还可以获得项目孵化和资金支持的机会。

阿里:对外为主,侧重人才培养,强调线上线下融合

阿里的企业大学以对外为主,比如赫赫有名的湖畔大学,此外还有淘宝学院和阿里学院。在2017年5月,阿里还成立了阿里云大学,全力打造云生态下的创新人才工厂。

湖畔大学在早期其实是马云名下的私人会所江南会,由马云、冯仑、郭广昌、史玉柱等八名企业家和著名学者等共同发起创办。目前课程设置分为“战略”、“组织变革”、“创业者的征途”、“慧眼禅心”、“硅谷游学”、“DT时代”等六大模块,授课老师包括马云、冯仑、史玉柱、高晓松、史蒂夫·施瓦茨曼等,必修课程包括平台经济、打造未来组织、湖畔三板斧等。

虽然湖畔大学名气更响,但其实淘宝大学才是阿里巴巴集团旗下对外的核心教育培训部门,它是阿里对外唯一的电子商务在线培训服务平台。阿里以帮助网商成长为己任,整合阿里集团内外及行业内优势资源,使学员可以在淘宝大学上学到一线实战卖家分享的各类干货内容。而阿里学院是国内互联网第一家企业学院,在2004年,阿里巴巴刚创立5年时就已经成立。阿里学院的目标是构建集线下培训、在线教育、电子商务认证体系、校企合作及人才服务为一体的,多元化、开放式的电子商务教育服务平台。

虽然阿里的企业大学主要是对外,但在对内部员工的培养上,阿里也丝毫没有放松。阿里内部的学习体系分为四个部分:新人系、专业系、管理系以及在线学习平台。

新人系培训是面向全集团所有新进员工进行的入职培训,强调灌输“以客户第一”的理念,从看、信、行动(探寻求证)、思考、分享五步骤,让新员工理解阿里的核心价值理念。培训期间新员工通常会与高管面对面交流,并且有入职8年以上的员工分享经验,传递阿里人的精神与秉持。

专业培训部分下面又分为运营大学、产品大学、技术大学及罗汉堂四个板块。运营大学会基于运营专业岗位的胜任力模型和公司战略方向,为全集团的运营人员提供学习内容和环境,自主研发适合阿里巴巴集团业务情境的100门专业课程。产品大学基于互联网产品经理的能力图谱,以业务方向为导向,采用多元化形式,提供综合培养手段培养员工的产品思维。技术大学主要是在专业课与公开课的基础之上,建立ATA技术沙龙,形成开放的技术人员交流平台。也会邀请外部嘉宾,引入优质内容及分享议题,引导公司员工学习了解前沿最新最牛的技术,拓宽眼界,促进思考成长。罗汉堂则是面向阿里巴巴集团入职3年以内的一线员工,培养他们的通用能力,课程包括《情绪管理》、《沟通,其实很简单》、《在合作中成长》、《组织高效会议》以及《结构化思维与表达》等。

管理系培训包括 “管理三板斧”和“侠客行”。管理三板斧强调以全景实战的方式,在真实的业务背景中,推动集体思考提升团队的整体业务能力和团队管理能力。侠客行则侧重于培养公司的一线管理者,通过“课上真实案例演练+课后真实作业练习+课后管理沙龙”的持续学习,保证学员能完整地学习领导力提升方法论和应用技巧。

最后,阿里的在线学习平台为全体阿里人提供内部学习和交流平台,所有阿里员工都可以自由报名参加线下培训、查阅过往的学习培训资料。在平台上,每个人还可以创建学习计划,管理学习进度,并通过即时问答系统解决疑问。



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