劳动力价值的构成及其影响因素 劳动力需求受哪些因素的影响？
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\u4f01\u4e1a\u751f\u4ea7\u89c4\u6a21\uff0c
2.\u4f01\u4e1a\u6280\u672f\u548c\u7ba1\u7406\u6c34\u5e73\uff0c
3.\u4f01\u4e1a\u5229\u6da6\u91cf\uff0c
4.\u5176\u4ed6\u8981\u7d20\u4ef7\u683c\uff0c
5.\u793e\u4f1a\u751f\u4ea7\u89c4\u6a21\u5927\u5c0f\uff0c
6.\u56fd\u5bb6\u7ecf\u6d4e\u4f53\u5236\uff0c
7.\u4ea7\u4e1a\u7ed3\u6784\u72b6\u51b5\uff0c
8.\u79d1\u5b66\u6280\u672f\u8fdb\u6b65\u3002
\u6b21\u8981\u56e0\u7d20\uff1a
1.\u5de5\u8d44\u7387\u53d8\u5316\u5bf9\u52b3\u52a8\u529b\u9700\u6c42\u7684\u5f71\u54cd\u4e00\u662f\u89c4\u6a21\u6548\u5e94\uff0c\u5de5\u8d44\u7387\u53d8\u5316\u901a\u8fc7\u751f\u4ea7\u89c4\u6a21\u7684\u5f71\u54cd\u800c\u5f71\u54cd\u52b3\u52a8\u529b\u9700\u6c42\u3002
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劳动力价值的构成：劳动力的生产和再生产过程，就是工人维持他本人及其家属的物质和文化生活的过程。所以,劳动力价值包括以下三个部分:
①维持工人自身正常生活状况所必需的生活资料的价值。劳动者为了维持自身的生活,必须消费一定数量的生活资料,如食物、衣服、燃料、住房等等，这些生活资料的价值构成劳动力价值的重要组成部分。
②维持工人家属、子女即劳动力的替补者所必需的生活资料的价值。工人总有一天会丧失劳动能力乃至死亡的，必须有新的劳动力来补充。因此，生产和再生产劳动力所必需的生活资料中要包括工人的补充者即工人子女的生活资料，这些生活资料的价值也是劳动力价值的组成部分。
③劳动力的教育费用。要使劳动者施展自己的劳动力并获得一定的技能和技巧，就需要经过一定的教育、培训，这要花费一定数量的物质资料。劳动力的教育费用因劳动力性质的复杂程度不同而有多有少，从事复杂劳动的劳动力所需的教育费用较高。这种教育和训练费用也是劳动力价值的一个构成部分。
影响劳动力价值的因素
维持和再生产劳动力所必需的生活资料的范围、数量及其构成,一方面,取决于一个国家的气候和其他自然条件不同，劳动者对食物、衣服、燃料、居住等等自然需要的范围的不同。另一方面，工人所必需的生活资料的范围、数量及其构成，同满足这些需要的方式一样，也是历史的产物，取决于一个国家的经济、文化发展水平，取决于工人阶级形成的条件、风俗习惯以及一般的生活水平,等等。马克思指出:“和其他商品不同，劳动力的价值规定包含着一个历史的和道德的因素”。这就是说，在某一国家或某一时期不属于必要生活资料的东西，在另一个国家或另一个时期可能是必要的生活资料。但是，在一定的国家、一定的时期内，工人必要生活资料的范围、数量总是一定的。
劳动力价值的最低限度，是由生理的要素决定的。工人要保持和再生产自己，要延续自己的生存，就必须获得维持自身生活所绝对必需的生活资料。这些必需的生活资料的价值，就构成劳动力价值的最低界限。如果劳动力的价格降低到这个最低限度，就是降到了劳动力的价值以下。这样，劳动力就只能在萎缩的状态下维持。
劳动力的日价值就是维持工人一天生活所平均需要的劳动时间，是劳动力每天生产自身所需要的劳动时间。工人的一部分生活资料，如食物、燃料等等，每天都要消耗，每天都必须补充；另一些生活资料，如衣服、家具等等，可以使用较长的时期，经过较长的时期也需要补充和更新。有些商品要每天购买，有些商品要每星期购买,还有些商品要每季购买,等等。不管这些支出的总和在一年当中怎样分配，都必须由每天的平均收入来负担。平均每天所需要的这个商品量包含的社会必要劳动时间，就是生产劳动力每天所需要的劳动量，这个劳动量构成劳动力的日价值。劳动力的日价值是根据劳动力的平均持续时间或工人的正常的寿命来计算的，并且是根据劳动者在正常的工作日和平均的劳动强度下进行劳动来计算的。由于工作日的延长和劳动强度的提高所造成的劳动力的过度耗损，在一定限度之内，可以由提高劳动力的日价值来补偿，而超过一定的限度，损耗便以几何级数增加，劳动力再生产和发挥作用的一切条件就要遭到破坏。
劳动力的价值由生产和再生产劳动力所必需的一定量的生活资料的价值所决定。因此，劳动力的价值随着这些生活资料的价值即生产这些生活资料所需要的劳动时间的变化而变化。劳动生产率的提高，使生产这些生活资料所必需的劳动时间减少，从而使劳动力的价值降低。
马克思第一次科学地区分了劳动力和劳动，论证了作为商品买卖的是劳动力，而不是劳动；劳动力具有价值，劳动没有价值，正如重量本身没有重量一样。劳动力的使用能创造出超过劳动力价值的价值，这个超过部分就是剩余价值。马克思关于劳动力价值的规定，对于认识以劳动力商品的出卖为基础的资本关系是极其重要的。它揭露了剩余价值的来源和工资的实质，是剩余价值理论的一个重要组成部分。
劳动价值率的影响因素
劳动价值率是由劳动生产率和市场价格双重因素决定。
1.在价格不变的情况下，劳动价值率的提高等于劳动生产率的提高。
比如：在粮食价格不变的情况下，一个人第一年种粮的收入是1000元，第二年种粮的收入是2000元，说明这个人的劳动价值率提高1倍，劳动生产率也提高1倍。
2.在劳动生产率不变的情况下，劳动价值率随市场价格的变动而变动。
因为劳动价值率受市场价格因素的影响较大，所以时常会出现“增产不增收”的情况。
一般来说，垄断行业的劳动价值率高于竞争行业的劳动价值率。发达国家的劳动价值率高于发展中国家的劳动价值率。
劳动力价值是指维持劳动力生产和再生产，包括维持劳动者本人及其家属生活、学习所需要的生活资料的价值。
劳动力价值包括三个部分：
一是维持劳动者本人正常生活状况所需要的生活资料的价值。劳动者为维持生命，必须消费一定量的生活资料，如食品、衣物、住房、用具等等、这些生活资料的价值是劳动力价值的重要组成部分。
二是维持劳动者家属或者说劳动力的接替者所必需的生活资料的价值。这是因为劳动者会衰老、死亡，为了保证劳动力的不断供应，就必须供给劳动者抚养家属、延续后代所需要的生活资料。因此，维持和再生产劳动力所必需的生活资料中应包括劳动者养育其家属子女所必需的一定的生活资，料，这些生活资料的价值也是劳动力价值的组成部分。
三是劳动力的发展费用。劳动者为发展自己的劳动力，提高劳动者的素质，需要经常接受再教育和各种培训，这样才能满足社会进步对劳动力素质不断提高的需要。因此，在劳动力价值中，也包括了劳动力的再教育和培养费用。“因要修改一般的人的本性，使其在一定劳动部门获得熟练和技巧，变成发展的和特殊的劳动力，一定的教育或训练，无论如何是必要的。”随着社会经济的发展和科学技术水平的不断提高，劳动者的物质生活水平必将不断提高。劳动者成为一个合格的劳动力所接受的教育程度也将不断提高。因而劳动力的价值址将有不断提高的变化，并影响着劳动力的价格也不断提高。
因此，劳动力的价值是由生产，发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定的，而“生活资料的总和，必须够在正常生活状态下，把劳动的个人，当作劳动的个人予以维持。自然的需要，如营养，衣服，燃料，住宅等等，会随一国气候的和别种自然的特征而异”；“和别的商品不同，劳动力价值的决定，含有一个历史的和道德的要素。不过，在一定的国度，在一定的时期，必要生活资料的平均范围总是一定的。”因而在劳动力是价值的限度内，它所代表的就是对象化在它里面的一定量的社会平均劳动。
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