工伤协议私了怎样写

工伤私了协议应当写明当事人的姓名或者名称和住所;工伤的发生原因、经过;各当事人之间的过错;赔偿的项目和标准;支付赔偿的时间、地点、方式;以及违约责任等内容。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤范围为:从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。工伤私了协议书内容包括:
1、发生工伤事故的具体情况描述;
2、支出的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费用等;
3、赔偿金额,即用人单位向工伤职工支付的赔偿款;
4、支付方式、支付期限;
5、违约责任;
6、双方承诺,即双方履行协议以后,不再追究对方的法律责任。
工伤的七种法定情形工伤认定标准是?
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。



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