发了offer不录用赔偿几个月 发了offer不录用赔偿几个月
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“缔约过失责任”是指在合同订立的过程中，一方因违背诚实信用原则,而导致另一方信赖利益的损失时,所应承担的损害赔偿责任。
offer发出后，如果劳动者基于充分的信任用人单位，已经为签订劳动合同做了必要的准备和投入，而因用人单位却却不录用了，那这个时候，用人单位就应当承担赔偿责任。至于赔偿的金额，一般会根据实际的损失来考量。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 【合同订立方式】当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 【要约的定义及构成要件】要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
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