企业退休人员,2022年办理退休,养老金重算补发,能补多少钱?

根据最新信息,截至2022年11月,已有28个地区公布了2022年的养老金计发基数,而福建、浙江和内蒙古尚未公布。许多退休人员对于养老金的重算补发流程不够了解,有些人甚至不清楚自己是否符合补发条件。以天津市的通知为例,根据市人社局和市财政局于2022年9月16日发布的《关于公布2022年度本市基本养老金计发基数的通知》,自2022年1月起已办理退休手续的人员无需重新办理退休手续,其养老金将根据2022年度的计发基数重新核定,并从退休审批次月起补发差额。
这意味着,2022年1月起办理退休且在2022年养老金计发基数公布前退休的人员,包括机关事业单位、企业及灵活就业退休人员,均符合补发条件。那么,企业退休人员2022年办理退休后,能补发多少养老金呢?以四川省为例,该省已完成了养老金重算补发工作,差额部分已于2022年10月发放给退休人员。
假设四川省一名企业退休人员工龄40年,2022年1月办理退休,2月起领取养老金,缴费指数为1,缴费年限实际为26年,视同缴费年限为14年,过渡性养老金指数为1.3%。按照2021年养老金计发基数核定的养老待遇包括:
1. 个人账户养老金:7379元*1*0.08*12*26/139 ≈ 1325元
2. 基础养老金:7379元*(1+1)*0.5*40*0.01 ≈ 2952元
3. 过渡性养老金:7379元*(1+1)*0.5*14*0.013 ≈ 1343元
因此,该企业退休人员每月预计可领取基本养老金5620元。2022年10月,四川省公布了新的养老金计发基数,该退休人员预计可补发2至9月份共8个月的养老金差额,补发后的养老待遇为:
1. 个人账户养老金不变,为1325元
2. 基础养老金预计上调至:2952元*7822/7379 ≈ 3219元,上调差额约为267元
3. 过渡性养老金预计上调至:1343元*7822/7379 ≈ 1424元,上调差额约为81元
重新核定的养老待遇合计为5968元,较原待遇高出348元,总计补发差额约为348元*8个月=2784元。
总结来看,2022年办理退休的人员在养老金计发基数公布后,如符合补发条件,补发差额将根据个人基础养老金和过渡性养老金的高低而有所不同,基数涨幅越高,补发差额也越高。

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