同事才华不如你，但被提拔成了顶头上司，要不要选择辞职？
如果你无法改变一个既定的事实，那就选择接受。生活被磨了一遍又一遍，没有棱角。不是因为自己做不到，而是因为很多客观因素。既然无法改变，那就选择接受吧。毕竟参加工作的动力是赚钱。当然，如果富二代或者富三代有钱，可以任性。自我提升是建立在足够强大的基础上。虽然有很多不正当竞争，但如果你足够强大，自然不会被消灭。之所以觉得不公平，是因为能力水平相差不大。能力不一样，结果也不一样，要随时提升自己。在分析清楚原因，并且可以在以后的工作中提升自己之后，如果实在承受不了，那就选择辞职。离开是这里的结束，但也是下一个的起点。但一切的前提是找到不被提拔的原因，而不是无脑的辞职。
如果你在工作中遇到挫折，不积极寻找解决办法，大不了就辞职，到哪里都很难成功升职。这和你在生活中遇到磨难就放弃，不努力克服变化是一个道理，你的生活不会变好。你那位才华不如你的同事成了你的老板。你生气，不满意，不愿意在他手下工作。你的不满总会在后续工作中体现出来。作为当时的老板，他也会觉得你是团队氛围的眼中钉，然后就不是你选择考虑辞职，而是你会被公司开除，对你没有任何好处。
如何相处？这也是需要你考虑的问题。以前是同事，可以平等的称兄道弟，现在不一样了。毕竟她是领导，是你的顶头上司，我不能像往常一样谈笑风生。你要做的就是尊重她，随时努力调整自己的状态，从平等关系变成上下级关系。在这里，你需要发自内心地主动接受同事对上司的提拔，并与对方保持一定的距离。生活中也需要保持距离，少谈八卦和负面新闻。“话浅，说多了就输了。”记住这两句话。你在那里会有新朋友，你周围的朋友都有可能升职。何必自寻烦恼。做好自己的本分，排除积水，做好平日的本分。
是不需要辞职的，自己可以通过实力慢慢的提升自己，让自己获得晋升的机会，从而成为更高的人物。
你要记住，任何时候能决定你最终做出选择的因素，一定是你自己的利益。
才华不如你的同事成了你的领导，你当然心有不甘，难掩失落，更觉得太不公平。
但千万不要被这些不良情绪冲昏了头脑，要看到别人被选拔的事实和挖掘其之所以被选拔的背后深层原因。
去思索为什么领导选他不选你，去反省自身存在的不足与问题，这样你才会明白自己和他人的差距从而更好地去进步和获得成长，以便下次升职机会来临时紧紧抓住。
怨天怨地是无能的表现，有能力的人都会用实际成绩说话，用行动去证明自身，你若不服，你就要做得更好，哪怕你自认为才华不如你的同事成了你的领导，心里极不爽，也不能外现，更别冲动提离职。
所有的决定都要以自身利益为先，为自己的前途着想，不在气头上做决定，深思熟虑，周详地想过之后才去做，这样才能不后悔并作出正确的选择。
不要的时候你一定要保持理智，要考虑清楚，也要了解对方的优势，千万不要因此而悲观。
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