民法典劳动法拖欠工资的规定 民法典劳动法拖欠工资的规定
\u65b0\u6c11\u6cd5\u5178\u52b3\u52a8\u6cd5\u62d6\u6b20\u5de5\u8d44\u7684\u89c4\u5b9a\u6cd5\u5f8b\u5206\u6790\uff1a\u65b0\u6c11\u6cd5\u5178\u4e2d\u6ca1\u6709\u5bf9\u62d6\u6b20\u5de5\u8d44\u4f5c\u51fa\u89c4\u5b9a\uff0c\u4f46\u5728\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u4e2d\u89c4\u5b9a\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u6309\u7167\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7ea6\u5b9a\u548c\u56fd\u5bb6\u89c4\u5b9a\uff0c\u5411\u52b3\u52a8\u8005\u53ca\u65f6\u8db3\u989d\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u62a5\u916c\u3002\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u62d6\u6b20\u6216\u8005\u672a\u8db3\u989d\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u62a5\u916c\u7684\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u53ef\u4ee5\u4f9d\u6cd5\u5411\u5f53\u5730\u4eba\u6c11\u6cd5\u9662\u7533\u8bf7\u652f\u4ed8\u4ee4\uff0c\u4eba\u6c11\u6cd5\u9662\u5e94\u5f53\u4f9d\u6cd5\u53d1\u51fa\u652f\u4ed8\u4ee4\u3002\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u62d6\u6b20\u5de5\u8d44\u7684\u884c\u4e3a\u662f\u8fdd\u6cd5\u7684\uff0c\u5982\u679c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u62d6\u6b20\u5de5\u8d44\uff0c\u5458\u5de5\u53ef\u4ee5\u4f9d\u6cd5\u8981\u6c42\u516c\u53f8\u7ed9\u4e88\u8d54\u507f\u91d1\u3002\u5177\u4f53\u7684\u53d1\u85aa\u65e5\u671f\u662f\u7531\u53cc\u65b9\u7ea6\u5b9a\uff0c\u6cd5\u5f8b\u4e0a\u6ca1\u6709\u5f3a\u5236\u6027\u7684\u89c4\u5b9a\u3002\u53ea\u8981\u5355\u4f4d\u6bcf\u6708\u652f\u4ed8\u4e00\u6b21\u5c31\u662f\u5408\u6cd5\u7684\uff0c\u81f3\u4e8e\u5f53\u6708\u8fd8\u662f\u4e0a\u6708\u6ca1\u6709\u4e25\u683c\u7684\u89c4\u5b9a\uff0c\u6240\u4ee5\u53ea\u8981\u52b3\u52a8\u8005\u6240\u5728\u5355\u4f4d\u90fd\u6309\u65f6\u652f\u4ed8\u4e86\u5de5\u8d44\uff0c\u5373\u4f7f\u662f\u5728\u540e\u4e00\u4e2a\u6708\u53d1\u4e0a\u4e00\u4e2a\u6708\u7684\u5de5\u8d44\u4e5f\u662f\u7b26\u5408\u6cd5\u5f8b\u89c4\u5b9a\u7684\u3002\u5de5\u8d44\u5e94\u5f53\u4ee5\u8d27\u5e01\u5f62\u5f0f\u6309\u6708\u652f\u4ed8\u7ed9\u52b3\u52a8\u8005\u672c\u4eba\u3002\u4e0d\u5f97\u514b\u6263\u6216\u8005\u65e0\u6545\u62d6\u6b20\u52b3\u52a8\u8005\u7684\u5de5\u8d44\uff0c\u6309\u6708\u652f\u4ed8\u5373\u5305\u62ec\u5de5\u8d44\u5e94\u5f53\u4ee5\u6708\u85aa\u7684\u5f62\u5f0f\u53d1\u653e\uff0c\u4e5f\u5305\u62ec\u5e94\u5f53\u6bcf\u6708\u652f\u4ed8\uff0c\u56e0\u6b64\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u5728\u81ea\u7136\u6708\u7ed3\u675f\u7684\u4e09\u5341\u5929\u5185\u7ed3\u7b97\u5de5\u8d44\uff0c\u8d85\u8fc7\u4e09\u5341\u5929\u5373\u6784\u6210\u62d6\u6b20\u5de5\u8d44\u3002\u5982\u679c\u5355\u4f4d\u786e\u5b9e\u7531\u4e8e\u751f\u4ea7\u7ecf\u8425\u56f0\u96be\uff0c\u8d44\u91d1\u5468\u8f6c\u53d7\u5230\u5f71\u54cd\uff0c\u6682\u65f6\u4e0d\u80fd\u53ca\u65f6\u652f\u4ed8\u5de5\u8d44\uff0c\u53ef\u4ee5\u4e0e\u5de5\u4f1a\u534f\u5546\uff0c\u5c06\u5de5\u8d44\u7684\u652f\u4ed8\u63a8\u8fdf\u4e00\u4e2a\u6708\u3002\u53d1\u85aa\u5e94\u53ca\u65f6\u901a\u77e5\u6240\u6709\u5458\u5de5\uff0c\u5e76\u62a5\u4e3b\u7ba1\u90e8\u95e8\u5907\u6848\uff0c\u65e0\u4e3b\u7ba1\u90e8\u95e8\u7684\uff0c\u7531\u5e02\u6216\u533a\u3001\u53bf\u52b3\u52a8\u4fdd\u969c\u884c\u653f\u90e8\u95e8\u5907\u6848\u3002\u6cd5\u5f8b\u4f9d\u636e\uff1a\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b \u7b2c\u4e09\u5341\u6761 \u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u6309\u7167\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7ea6\u5b9a\u548c\u56fd\u5bb6\u89c4\u5b9a\uff0c\u5411\u52b3\u52a8\u8005\u53ca\u65f6\u8db3\u989d\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u62a5\u916c\u3002\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u62d6\u6b20\u6216\u8005\u672a\u8db3\u989d\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u62a5\u916c\u7684\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u53ef\u4ee5\u4f9d\u6cd5\u5411\u5f53\u5730\u4eba\u6c11\u6cd5\u9662\u7533\u8bf7\u652f\u4ed8\u4ee4\uff0c\u4eba\u6c11\u6cd5\u9662\u5e94\u5f53\u4f9d\u6cd5\u53d1\u51fa\u652f\u4ed8\u4ee4\u3002\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b \u7b2c\u4e94\u5341\u6761 \u5de5\u8d44\u5e94\u5f53\u4ee5\u8d27\u5e01\u5f62\u5f0f\u6309\u6708\u652f\u4ed8\u7ed9\u52b3\u52a8\u8005\u672c\u4eba\u3002\u4e0d\u5f97\u514b\u6263\u6216\u8005\u65e0\u6545\u62d6\u6b20\u52b3\u52a8\u8005\u7684\u5de5\u8d44\u3002
\u6cd5\u5f8b\u5206\u6790\uff1a\u52b3\u52a8\u6cd5\u89c4\u5b9a\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u65e0\u6545\u62d6\u6b20\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u8d44\u7684\uff0c\u7531\u52b3\u52a8\u884c\u653f\u90e8\u95e8\u8d23\u4ee4\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u8005\u7684\u5de5\u8d44\u62a5\u916c\uff0c\u5e76\u53ef\u4ee5\u8d23\u4ee4\u652f\u4ed8\u8d54\u507f\u91d1\u3002
\u6cd5\u5f8b\u4f9d\u636e\uff1a\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b \u7b2c\u4e5d\u5341\u4e00\u6761 \u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u6709\u4e0b\u5217\u4fb5\u5bb3\u52b3\u52a8\u8005\u5408\u6cd5\u6743\u76ca\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u7531\u52b3\u52a8\u884c\u653f\u90e8\u95e8\u8d23\u4ee4\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u8005\u7684\u5de5\u8d44\u62a5\u916c\u3001\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\uff0c\u5e76\u53ef\u4ee5\u8d23\u4ee4\u652f\u4ed8\u8d54\u507f\u91d1\uff1a
(\u4e00)\u514b\u6263\u6216\u8005\u65e0\u6545\u62d6\u6b20\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u8d44\u7684;
(\u4e8c)\u62d2\u4e0d\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u8005\u5ef6\u957f\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u5de5\u8d44\u62a5\u916c\u7684;
(\u4e09)\u4f4e\u4e8e\u5f53\u5730\u6700\u4f4e\u5de5\u8d44\u6807\u51c6\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u8d44\u7684;
(\u56db)\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u540e\uff0c\u672a\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u89c4\u5b9a\u7ed9\u4e88\u52b3\u52a8\u8005\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u7684\u3002
1、单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金；
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
拖欠工资怎么赔偿
1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；
2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
3、支付1-5倍的赔偿金。
绛旓細涓銆姘戞硶鍏稿姵鍔ㄦ硶鎷栨瑺宸ヨ祫鐨勮瀹 鍔冲姩娉曚腑鍏充簬鎷栨瑺宸ヨ祫鐨勮瀹氬涓: 1銆佸伐璧勫簲褰撲互璐у竵褰㈠紡鎸夋湀鏀粯缁欏姵鍔ㄨ呮湰浜; 2銆佷笉寰楀厠鎵ｆ垨鑰呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫; 3銆佸伐璧勭殑缁欎粯搴旇鎸夌収绛捐鐨勫悎鍚岋紝姣忎釜鏈堟寜鏃讹紝骞朵笖鏁伴瑕佽冻澶熺殑缁欎粯宸ヨ祫锛屾病鏈夋褰撶悊鐢变笉鍙互鍏嬫墸鍛樺伐鐨勫伐璧勩 浜屻佸叕鍙歌瘓楠楃殑澶勭綒...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛鍔冲姩娉曡瀹锛岀敤浜哄崟浣嶆棤鏁鎷栨瑺鍔冲姩鑰宸ヨ祫鐨锛岀敱鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬璐ｄ护鏀粯鍔冲姩鑰呯殑宸ヨ祫鎶ラ叕锛屽苟鍙互璐ｄ护鏀粯璧斿伩閲戙傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘 绗節鍗佷竴鏉 鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈変笅鍒椾镜瀹冲姵鍔ㄨ呭悎娉曟潈鐩婃儏褰箣涓鐨勶紝鐢卞姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄨ矗浠ゆ敮浠樺姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫鎶ラ叕銆佺粡娴庤ˉ鍋匡紝骞跺彲浠ヨ矗浠ゆ敮浠樿禂鍋块噾锛(涓)鍏嬫墸鎴栬...
绛旓細涓銆姘戞硶鍏涓叧浜庡伐璧勬敮浠鐨勮瀹 鏍规嵁姘戞硶鍏稿拰鍔冲姩娉锛屽伐璧勬敮浠樼殑瑙勫畾濡備笅锛1. 宸ヨ祫搴斾互璐у竵褰㈠紡鎸夋湀鏀粯缁欏姵鍔ㄨ呮湰浜恒2. 鐢ㄤ汉鍗曚綅涓嶅緱鍏嬫墸鎴栨棤鏁鎷栨瑺鍔冲姩鑰呯殑宸ヨ祫銆3. 宸ヨ祫鏀粯搴旀寜鐓у姵鍔ㄥ悎鍚岀殑绾﹀畾杩涜锛岀‘淇濇瘡鏈堟寜鏃惰冻棰濇敮浠橈紝鏃犳褰撶悊鐢变笉寰楁墸鍑忓伐璧勩備簩銆鎷栨瑺宸ヨ祫鐨娉曞緥鍚庢灉 1. 鎷栨瑺宸ヨ祫灞炰簬杩濇硶...
绛旓細1. 鏍规嵁銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆嬶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈変箟鍔″強鏃惰冻棰濇敮浠樺姵鍔ㄨ呭伐璧勩傝嫢鍗曚綅鎷栨瑺宸ヨ祫锛屽姵鍔ㄨ呭彲鍚戝姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄥ弽鏄犮備竴鏃﹁皟鏌ヨ瘉瀹炴嫋娆犺涓猴紝鐩稿叧閮ㄩ棬灏嗚矗浠ゅ崟浣嶈ˉ鍙戝伐璧勫苟鏀粯璧斿伩閲戙2. 宸ヨ祫鏀粯搴旈噰鐢ㄨ揣甯佸舰寮忥紝骞剁洿鎺ユ敮浠樼粰鍔冲姩鑰呮湰浜恒傜敤浜哄崟浣嶄笉寰楀厠鎵ｆ垨鏃犳晠鎷栨瑺宸ヨ祫銆傚湪姘戞硶鍏哥殑妗嗘灦涓嬶紝娑夊強鎷栨瑺...
绛旓細浜屻佽В闄ゅ悎鍚+缁忔祹琛ュ伩濡傛灉鐢ㄤ汉鍗曚綅涓ラ噸鎷栨瑺宸ヨ祫鐨锛屽姵鍔ㄨ呬篃鍙互涓诲姩鎻愬嚭 瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓 銆傚洜涓虹敤浜哄崟浣嶆嫋娆犲伐璧勭殑琛屼负锛屾绗﹀悎浜嗐鍔冲姩鍚堝悓娉銆嬬涓夊崄鍏潯鐨勮瀹锛屽嵆鈥滄湭鍙婃椂瓒抽鏀粯鍔冲姩鎶ラ叕鐨勨濈殑鍔冲姩鑰呭彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻傚姞涔嬶紝鐢变簬鍔冲姩鑰呮槸鐢变簬鍗曚綅鎷栨瑺宸ヨ祫鑰屾彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛屽彲浠ヤ緷鎹洓鍗佸叚鏉＄殑瑙勫畾...
绛旓細涓銆佽佹澘鎬绘槸涓嶆寜鏃跺彂宸ヨ祫 涓嶆寜鏃跺彂宸ヨ祫鍔冲姩娉曡瀹 鎷栨瑺宸ヨ祫鍙互閫夋嫨閫氳繃鎻愯捣鍔冲姩浠茶缁存潈銆 銆鍔冲姩鍚堝悓娉銆嬬鍏崄浜旀潯鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢卞姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄨ矗浠ら檺鏈熸敮浠樺姵鍔ㄦ姤閰佸姞鐝垂鎴栬呯粡娴庤ˉ鍋;鍔冲姩鎶ラ叕浣庝簬褰撳湴鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗙殑锛屽簲褰撴敮浠樺叾宸閮ㄥ垎;閫炬湡涓嶆敮浠樼殑锛岃矗浠ょ敤浜哄崟浣嶆寜搴斾粯閲戦鐧惧垎...
绛旓細5. 濡傛灉鐢ㄤ汉鍗曚綅鍦ㄥ姵鍔ㄨ鏀块儴闂瑙勫畾鐨勬湡闄愬唴浠嶆湭鏀粯宸ヨ祫锛屼粬浠彲鑳介渶瑕侀澶栨敮浠樼浉褰撲簬宸ヨ祫25%鐨勮禂鍋块噾銆6. 鍦ㄦ瀬绔儏鍐典笅锛屽鏋滅敤浜哄崟浣嶅湪鏀跺埌鏀粯浠ゅ悗浠嶆棫涓嶆敮浠橈紝鍙兘闇瑕佹寜鐓娆浠樺伐璧勯噾棰濈殑50%鑷100%鏀粯璧斿伩閲戙7. 浠ヤ笂娴佺▼鍧囦緷鎹婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆嬭繘琛岋紝璇ユ硶寰嬭瀹氫簡鍔冲姩鑰呯殑鍩烘湰鏉冨埄锛屽寘鎷...
绛旓細鍔冲姩娉曡瀹鐢ㄤ汉鍗曚綅涓嶅緱鍏嬫墸鎴栬呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫锛鎷栨瑺鍔冲姩宸ヨ祫鐨锛岀敱鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬璐ｄ护闄愭湡鏀粯锛涢炬湡涓嶆敮浠樼殑锛岃矗浠ょ敤浜哄崟浣嶅姞浠樿禂鍋块噾锛涗篃鍙互鐢宠鍔冲姩浠茶濮斿憳浼氫徊瑁侊紝瀵逛徊瑁佽鍐充笉鏈嶇殑鍙互鎻愯捣姘戜簨璇夎銆傛硶寰嬩緷鎹 銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉銆嬬鍏崄浜旀潯鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢卞姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄨ矗浠...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬湪銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆嬬浜斿崄鏉瑙勫畾:宸ヨ祫搴斿綋浠ヨ揣甯佸舰寮忔寜鏈堟敮浠樼粰鍔冲姩鑰呮湰浜恒備笉寰楀厠鎵ｆ垨鑰呮棤鏁鎷栨瑺鍔冲姩鑰呯殑宸ヨ祫銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘 绗洓鍗佸叓鏉 鍥藉瀹炶鏈浣庡伐璧勪繚闅滃埗搴︺傛渶浣宸ヨ祫鐨鍏蜂綋鏍囧噯鐢辩渷銆佽嚜娌诲尯銆佺洿杈栧競浜烘皯鏀垮簻瑙勫畾锛屾姤鍥藉姟闄㈠妗堛傜敤浜哄崟浣嶆敮浠樺姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫...
绛旓細璁″彂缁忔祹琛ュ伩閲戠殑宸ヨ祫鏍囧噯搴斿寘鎷姞鐝姞鐐圭殑鍔冲姩鎶ラ叕銆傚叧浜鎷栨瑺宸ヨ祫澶勭綒杩樻湁璁稿涓嶆噦鐨勮瘽锛屽彲浠ュ湪绾垮挩璇㈠崕寰嬬綉寰嬪笀锛屾湰缃戝緥甯堜細涓轰綘璇︾粏瑙ｇ瓟銆傚紩鐢ㄦ硶鏉 [1] 銆婂伐璧勬敮浠樻殏琛屾潯渚嬨嬬鍗佸叓鏉 [2] 銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉銆嬬浜斿崄...[3] 銆婅繚鍙嶃鍔冲姩娉銆夋湁鍏冲姵鍔ㄥ悎鍚瑙勫畾鐨...
