部队懒 散 庸 满 虚 自查自纠
\u5982\u4f55\u675c\u7edd\u5eb8\u61d2\u6563\u5dee\u7684\u4e2a\u4eba\u6574\u6539\u65b9\u6848\u7ed9\u4e2a\u4f8b\u5b50\uff0c\u81f3\u4e8e\u7ec6\u8282\uff0c\u81ea\u5df1\u4fee\u6539\u5427\u3002\u3002\u3002\u3002
\u201c\u5eb8\u61d2\u6563\u201d\u81ea\u67e5\u62a5\u544a
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\u4e09\u3001\u6574\u6539\u63d0\u9ad8\u63aa\u65bd
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2\u3001\u5f00\u62d3\u521b\u65b0\uff0c\u4e0d\u65ad\u8fdb\u53d6\uff0c\u8981\u6562\u4e8e\u51b2\u7834\u4f20\u7edf\u7406\u5ff5\u548c\u4e60\u60ef\u52bf\u529b\u7684\u675f\u7f1a\uff0c\u4e0d\u56e0\u5faa\u5b88\u65e7\uff0c\u8981\u521b\u9020\u6027\u5730\u5f00\u5c55\u5de5\u4f5c\uff0c\u4e0d\u65ad\u603b\u7ed3\u548c\u5b8c\u5584\u5df2\u6709\u7684\u7ecf\u9a8c\uff0c\u627e\u51fa\u65b0\u601d\u8def\u3001\u65b0\u65b9\u6848\u3001\u843d\u5b9e\u65b0\u4e3e\u63aa\uff0c\u5f00\u521b\u65b0\u5c40\u9762\u3002\u8981\u4e25\u683c\u8981\u6c42\u81ea\u5df1\uff0c\u514b\u670d\u677e\u61c8\u5fc3\u7406\u548c\u61d2\u6563\u60c5\u7eea\uff0c\u6811\u7acb\u5d2d\u65b0\u7684\u594b\u6597\u76ee\u6807\uff0c\u4fdd\u6301\u65fa\u76db\u7684\u7cbe\u529b\uff0c\u79ef\u6781\u80af\u5e72\uff0c\u5403\u82e6\u8010\u52b3\uff0c\u52aa\u529b\u5c06\u5de5\u4f5c\u505a\u5230\u66f4\u597d\u3002
一、存在的主要问题。
为了找准查实在“庸懒散浮拖”方面存在的问题，我们采用分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈讨论，召开全体会议集中进行“庸懒散浮拖”专题民主讨论，结合工作实际，认真对照整治内容深入进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。
1、学习积极性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务知识进行集中学习，但个人自行主动制定业务技能学习计划少，学习内容不够深、不够系统，学习氛围不够浓厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学习，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。
2、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果。
3、工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思考得不够。个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。
4、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。
二、产生问题的主要原因
针对查找出来的问题和不足，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析研究，归纳起来，主要有：一是思想认识不到位，为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深入，懒得钻研，凭经验做事，知识老化，业务能力未能得到进一步提高。
三、下一步整改措施
解决干部作风庸懒散浮拖的问题，必须要建立健全科学管用的制度和机制，通过“治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉”，确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实效。随着活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：
一要治“庸”，解决好素质不够高问题，提高学习能力，进一步增强自身素质。下一步我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。同时增强学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，通过学习，不断全体工作人员提高理论水平，知识层次，增强做好本职工作的能力。
二要治“懒”，解决好活力不够足问题，扎实开展各项工作。当前情况下，经济发展的复杂性和结构调整的紧迫性，使经济发展面临的新情况、新问题越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要提高经济发展水平，要求我们发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，勤于思考，苦干实干，把心思用在工作和事业上。
三要治“散”，解决好宗旨观念弱的问题。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，牢固树立为人民服务的宗旨。
四要治“浮”，解决宗旨观念弱的问题。加强人格自我完善，经常性自省自律自警，虚心听取他人意见，从观念、学识、道德等方面，取人之长补己之短，培养高尚的人格。发扬艰苦奋斗优良作风，克服享乐主义和奢靡之风，做到“物质上知足常乐”，“精神上淡泊明志”，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防变的思想防线。
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