如何判断被人排挤？我是不是被排挤了？
别人故意排挤你的七种表现
别人故意排挤你的七种表现。在日常生活中，我们难免会因为某件事情没做好或做的不对而遭到人的排挤，我们可以从他们的一些行为中看出来是否被排挤了。那么接下来我们就来详细了解下别人故意排挤你的七种表现。
别人故意排挤你的七种表现1
1、聚会聚餐不会叫你
如果你在工作之中，所有的同事，在聚会的时候，在聚餐的时候，他们都不会叫你参与；那么可以肯定地说，他们这样的行为，那就是在故意排挤你；因为他们就想团结起来，一致把你当成外人来对待；这样你就会忍受不了，从而有一天，自动离开；因为当你无法融入到团队中去的时候，你的领导就会觉得，你不会做人；其实你是被其他的人算计了，他们给你下了一个圈套，就是想让你无法生存下去。
2、说话做事不让你知道
在工作之中，在生活之中，如果别人在说话的时候，总会背着你，悄悄的说；他们不想让你知道，也不想跟你一起说；这样的一个行为，那就是排挤你的的一个表现；因为他们就想跟你成为陌生，让你成为一个没有人说心理话的人，这样你才会跟他们之间，无法相处下去；当你在觉得，跟他们在一起的时候，没有任何意义的时候，从而离开他们的身边，走出他们的圈子之外。
3、有事没事找你麻烦
如果一个人，总是有事没事，他就会找你的麻烦，让你那么的无奈，那么的绝望；那么可以肯定地说，这一个人，他的行为，那就是在排挤你；在他的心中，就是看着你不舒服，就是看着你不顺眼；你本来跟他之间，没有任何的矛盾，可是他就是会针对你；他就是不想让你在他的身边出现，不想看到你成为了他圈子里的一员；这其实就是瞧不起你，看不起你的一个行为表现；这就是一个不把你放在眼里，不考虑你的感受的行为。
4、不理你也不跟你交往
一个人在生活之中，在工作之中，对你总是冷冰冰，不跟你说一句话，不跟你讲一个字；那么可以肯定地说，在这个人的心中，那就是想排挤你的一个行为表现；也许是你的到来，给他带来了压力，给他的工作，带来了一些麻烦；于是他的心中，才会不想理你，才会不想跟你交往；于是见着你的时候，不会给你打一个招呼；见着你的时候，就好像见到了一个陌生的人一样，冷冷的，不理不睬。
5、好项目不让你参与
在工作之中，如果有一个好的项目，一个能有好处的项目，而别人不让你参与，那么很明显，那就是在别人的心中，已经有了排挤你的心；那种没有好处的项目，做起来麻烦的项目，别人就扔给你；可是只要有油水的东西，就没有你的份；这样的一种行为表现，那就是心中不在乎，排挤你的行为；所以在工作之中，这一种行为表现，你一看就自然会清楚；一个人是不是真心待你，你一眼就可以看穿。
6、故意给你传递错误消息
一个人故意排挤你，那么当有一些要让你做的事情，他就会把真实的情况隐藏，而给你传一个错误的消息；当你按照他说的做了以后，最后错得很离谱，然后你可能就会因此，损失很多的东西；可是当你告诉别人，是他告诉你要这样做的时候，他的嘴里，就全盘否认；他会告诉你，他是叫你那样做，可是你却这样做了；他就是想让你，做错事情，得不到领导的欣赏，遭到领导的批评，从而离开他们的圈子之中。
7、安排你做这做那
在工作之中，大部分的情况下，都是领导在安排你的工作；可是如果一个人，他并不是你的领导，可是他每一天，不是安排你做这个，就是安排你做那个，把你当成奴隶来使唤；那么可以肯定地说，他这样的行为，那就是在排挤你；在他的.心里，排挤你，就觉得特别的舒服，就觉得无比的高兴；在他的心里，总觉得使唤你多了，让你累坏了，那么你就会离开这个地方；其实这样的人，就是一种小人；你千万不要计较，一个人要能忍，才能成就大业。
别人故意排挤你的七种表现2
有这五种表现，说明你的同事正在排挤你
1、说话背着你
在上班和下班的过程当中，他们在一起说话已经不叫你了。大家都在一起聊天，而你正好过去了，站在那大家都哑口无言了。在这样的情况下，他们是有意的躲避你，远离你，把你给孤立了。那就说明了一个情况，领导安排的事，会有一些重要的话，不想让你知道。你要明白这事他们欺负你的一个表现。
2、团队活动没有你
在公司里面团队举行活动，比如聚餐，唱歌，出去旅游。别人都知道了，已经参加完了这些活动。在他们聊天的过程当中，你无意听到了这些。那就说明他们已经不把你看做这一个团队的成员了，这就说明他们在明着欺负你。
3、信息传达错误
领导交代的事，任务，他们给你传达的信息是错误的。这更让人恼火，他们联合起来，给你传递一个假的消息。让你不知所措，当遇到这种情况的时候，一定要在内心里告诉自己，这是她们欺负自己的表现，想法设法，一定要克服。
4、局限你的工作资源
在工作当中，得不到一些工作资源。大多数的职员是在领导的手里面，但是在工作范围内，所需的资源控制在团队里面。他们有意的不给你这些资源，也注意让您的工作带来很多的麻烦。所以当你感觉到支援被团队的伙伴们控制着的时候。你要知道，这是他们欺负你的表现。
5、领导交代的事，故意不告诉你
在上班的过程当中，领导交代的一些重要的事情，该让你知道的是他们有意故意的，团队的小伙伴们故意的不告诉你。这就说明了一个现象，他们是在故意的欺负你！
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