如何办企业内部期刊 怎样办理企业内刊
\u4f01\u4e1a\u5185\u90e8\u529e\u671f\u520a\u8981\u529e\u4ec0\u4e48\u624b\u7eed\uff1f\u597d\u8c61\u4e0d\u8981\u529e\u624b\u7eed\u5427.\u6211\u4e5f\u4e0d\u786e\u5b9a
\u3000\u3000\u4e00\u3001\u4f01\u4e1a\u5185\u520a\u7684\u529f\u80fd
\u3000\u30001\u3001\u83b7\u5f97\u4f01\u4e1a\u520a\u7269\u5145\u5206\u5b8c\u5168\u7684\u56fd\u5185\u5408\u6cd5\u51fa\u7248\u53ca\u53d1\u884c\u8d44\u683c\u3002
\u3000\u30002\u3001\u53ef\u4ee5\u9762\u5411\u4f01\u4e1a\u5185\u90e8\u53ca\u5bf9\u5916\u8d60\u9605\u53d1\u884c\uff0c\u4f5c\u4e3a\u5c55\u793a\u4f01\u4e1a\u81ea\u8eab\u5f62\u8c61\u3001\u4f01\u4e1a\u6587\u5316\u53ca\u5bf9\u5916\u6c9f\u901a\u4ea4\u6d41\u7684\u5e73\u53f0\uff0c\u53d1\u884c\u533a\u57df\u4e0d\u9650\u3002
\u3000\u30003\u3001\u53ef\u4ee5\u5f81\u6536\u6742\u5fd7\u793e\u7406\u4e8b\u4f1a\u5458\u3001\u4f01\u4e1a\u8d5e\u52a9\u8d39\uff08\u53ef\u505a\u4f01\u4e1a\u5f62\u8c61\u5ba3\u4f20\uff09\u7b49\u65b9\u5f0f\u4e3a\u4f01\u4e1a\u76c8\u5229\u3002
\u3000\u30004\u3001\u53ef\u501f\u52a9\u6742\u5fd7\u54c1\u724c\u7ec4\u7ec7\u4f1a\u8bae\u6d3b\u52a8\uff0c\u5c55\u5f00\u5bf9\u5916\u5408\u4f5c\u9879\u76ee\u7b49\uff0c\u5728\u63d0\u5347\u4f01\u4e1a\u77e5\u540d\u5ea6\u7684\u540c\u65f6\uff0c\u83b7\u53d6\u53ef\u89c2\u7684\u7ecf\u6d4e\u6548\u76ca\u4e0e\u793e\u4f1a\u6548\u76ca\u3002
\u3000\u3000\u4e8c\u3001\u4f01\u4e1a\u5185\u520a\u7684\u4f5c\u7528
\u3000\u3000\u65e2\u7136\u4f01\u4e1a\u5185\u520a\u7684\u670d\u52a1\u5bf9\u8c61\u662f\u4f01\u4e1a\uff0c\u8fd9\u5c31\u51b3\u5b9a\u4e86\u4f01\u4e1a\u5185\u520a\u4e3b\u8981\u662f\u5728\u4e00\u4e2a\u4f01\u4e1a\u7684\u5185\u90e8\u8d77\u4f5c\u7528\u3002\u4e3b\u8981\u5185\u5bb9\u5305\u62ec\uff1a\u5b9e\u73b0\u4f01\u4e1a\u4fe1\u606f\u4f20\u64ad\u7684\u529f\u80fd\uff1b\u4fc3\u8fdb\u4f01\u4e1a\u5458\u5de5\u4e4b\u95f4\u3001\u90e8\u95e8\u4e4b\u95f4\u3001\u516c\u53f8\u4e4b\u95f4\u4ee5\u53ca\u5458\u5de5\u4e0e\u9886\u5bfc\u3001\u4f01\u4e1a\u4e0e\u6d88\u8d39\u8005\u3001\u4f01\u4e1a\u4e0e\u80a1\u4e1c\u3001\u4f01\u4e1a\u4e0e\u793e\u4f1a\u5404\u754c\u516c\u4f17\u6c9f\u901a\u7684\u529f\u80fd\uff1b\u589e\u5f3a\u4f01\u4e1a\u51dd\u805a\u529b\u548c\u5411\u5fc3\u529b\u7684\u529f\u80fd\uff1b\u6811\u7acb\u826f\u597d\u4f01\u4e1a\u5f62\u8c61\uff0c\u63d0\u5347\u4f01\u4e1a\u54c1\u4f4d\u548c\u54c1\u724c\u7684\u529f\u80fd\uff1b\u751a\u81f3\u4e5f\u5305\u62ec\u90a3\u79cd\u7eaf\u7cb9\u662f\u5b9e\u73b0\u81ea\u6211\u6587\u5316\u6ee1\u8db3\u5fc3\u7406\u7684\u529f\u80fd\u3002
\u3000\u3000\u4e09\u3001\u5e94\u7528\u8303\u56f4
\u3000\u3000\u4f01\u4e1a\u5185\u90e8\u6587\u5316\u4ea4\u6d41\u7528\u62a5\u7eb8\u3001\u6742\u5fd7\u6216\u5176\u5b83\u8fde\u7eed\u51fa\u7248\u7269\u3002
\u3000\u3000\u56db\u3001\u8bf4\u660e
\u3000\u3000\u6838\u51c6\u9879\u76ee\u540d\u79f0 \u5370\u5236"\u5185\u90e8\u8d44\u6599\u6027\u51fa\u7248\u7269" \u7a0b\u5e8f
\u3000\u3000\u6838\u51c6\u9879\u76ee\u7f16\u53f7 BJXSBCB001-1-2004\u3014\u5317\u4eac\u884c\u5ba1B\uff08\u6838\u51c6\uff09\u7c7b\u51fa\u7248001\u3015
\u3000\u3000\u6838\u51c6\u9879\u76ee\u4f9d\u636e \u300a\u5370\u5237\u4e1a\u7ba1\u7406\u6761\u4f8b\u300b\u3001\u300a\u5185\u90e8\u8d44\u6599\u6027\u51fa\u7248\u7269\u7ba1\u7406\u529e\u6cd5\u300b
\u3000\u3000\u4e94\u3001\u7533\u8bf7\u6587\u4ef6
\u3000\u30001\u3001\u586b\u59a5\u7533\u8bf7\u8868\u683c
\u3000\u30002\u3001\u63d0\u4ea4\u4e66\u9762\u7533\u8bf7\uff0c\u5185\u5bb9\u5305\u62ec\uff1a\u529e\u520a\u7684\u76ee\u7684\u3001\u610f\u4e49\u3001\u7b80\u5355\u680f\u76ee\u4ecb\u7ecd\u3001\u7ecf\u8d39\u6765\u6e90\uff08\u81ea\u7b79\u8d44\u91d1\uff09\u3001\u5e76\u58f0\u660e\u4e0d\u520a\u767b\u5e7f\u544a\u3001\u4e0d\u6536\u8d39
\u3000\u30003\u3001\u76ee\u5f55\uff0c\u7528A4\u7eb8\u6253\u5370\uff0c\u5185\u5bb9\u5305\u542b\u5404\u4e2a\u680f\u76ee\u540d\u79f0
\u3000\u30004\u3001\u7533\u8bf7\u5355\u4f4d\u8425\u4e1a\u6267\u7167\u590d\u5370\u4ef6\uff08\u5355\u72ec\u4f01\u4e1a\u6cd5\u4eba\u7684\u4f01\u4e1a\uff09
\u3000\u30005\u3001\u4f01\u4e1a\u6cd5\u4eba\u8eab\u4efd\u8bc1\u590d\u5370\u4ef6
\u3000\u30006\u3001\u5370\u5237\u5382\u8425\u4e1a\u6267\u7167\u590d\u5370\u4ef6
\u3000\u3000\u516d\u3001\u6279\u590d\u6587\u4ef6
\u3000\u3000\u5185\u90e8\u520a\u7269\u51c6\u5370\u8bc1\uff08\u5305\u542b\u5317\u4eac\u5e02\u65b0\u95fb\u51fa\u7248\u5c40\u5185\u90e8\u520a\u53f7\uff0c\u76d6\u5317\u4eac\u5e02\u65b0\u95fb\u51fa\u7248\u5c40\u7ae0\uff09
1、企业文化发展的需要：
内刊即企业内部刊物，不能公开销售，但可以公开赠阅。企业内刊是企业
文化承载的载体，也是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚
的文化底蕴建立企业文化的时候，他必须对企业的历史和未来作出阐释和描绘，企业文化的演进过程，在很大意义上是企业家对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。
2、提升企业竞争力的需要：
当今时代成就大事业的企业家，不仅要靠经济的力量，而且更重要的是要
以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴，来吸引广大的人力资本，形成永续的竞争
力。企业文化是经济发展到现阶段的一个必然结果。随着企业文化的进步，企
业内刊的创办和发展日益受到企业的重视，近10多年以来，企业自办报刊蔚然
成风，说明中国企业越来越重视企业的内部舆论导向，同时也开始懂得合理地
利用内刊这个工具，来为企业的内部文化传播和外部品牌传播等铺路。据不完
全统计，目前国内共有企业自己创办的非赢利性“企业内刊”12000多种，而且
每年还在以25%左右的速度递增，企业自办的内刊由于数量多，内容丰富，时效
性、针对性强，使其影响不断扩大，已经成为了社会各界关注的一种新媒体。
调查显示，企业内刊目前正焕发着勃勃生机，而企业内刊在其定位、内容、风
格、目标读者等方面都独具特色，俨然一道美丽的“文化风景”。较有影响的
企业内刊有：《万科》、《万通》、《联想》等等，凡是规模大一点的、正规一点的企业，现在都有自己的刊物，或者反过来说，如果你的企业没有一本内刊，你的企业文化就值得质疑。
3、特色营销发展的需要：
企业既要面对公众又要面对自己的员工，要对公众、员工承担责任和义务，要与他们及时进行动态的沟通，要推广自己的理念、产品和服务，没有一个自己控制的媒体，是非常不方便的。致力北美营销的福建百德邦木业有限公司，在福建省福清市落成的一个标准化的、拥有60亩的花园式的厂区，即将于12月底投产，公司计划于明年5月份拓展国内市场，这就意味着处在橱柜消费中的任何人都既是百德邦的客户，而如何与这些分散在全国各地的特殊消费群体进行及时动态的沟通，推广百德邦的理念、产品和服务……最好的办法当然就是创办百德邦企业内刊。
二、创刊宗旨及目的：
1、宗旨：有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。
2、目的：
（1）、企业上下及各部门之间的交流互动
（2）、亮丽风采的对外展示
（3）、企业成长历程的忠实记录
（4）、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼
（5）、学习氛围、团队精神的有效渲染
（6）、传播健康理念、引导健康生活
三、内刊的目标定位：
1、内部员工
2、分公司、经销商、代理商等
3、消费者
4、合作伙伴单位（友好往来单位）
四、办刊策略及实施方案：
1、确定为内刊而不是“内报”
杂志这种形式更适合企业，中国企业办杂志成了时髦，因为杂志比报纸更易操作，且便于携带保存。杂志是持续运行的文本、动态的文本、开放的文本、互动的文本，可以随时根据社会和企业的变化做文章。
2、刊名确定为《百德邦人》——刊名请总经理书写。
可供选择的刊名有《百德邦人》、《百德邦专刊》、《百德邦视窗》、《百德邦风采》、《百德邦导刊》、《百德邦家园》、《百德邦之路》……
对以上一系列刊名进行比较，唯有《百德邦人》给人以一种平凡、朴实、大气和经久不衰的感觉，其它刊名都是有局限性和侧重点的，而福建百德邦木业有限公司的目标是国际化、多元化、系统化领域发展的专业性企业，因此内刊在各个时期（或者说企业发展的各个阶段）的宣传侧重点也是不一样的，刊名《百德邦人》最适应于这种“变”。另外，“百德邦”三个字作为企业名称本身就意义深远，“百德邦人”四个字作为内刊将被赋予更加深远的意义。
3、内刊的栏目安排与定位：
（1）、基本栏目：即每期内刊必有的栏目
（2）、常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目
（3）、临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目
4、具体栏目的构想：
A、刊首寄语：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用。[每期限1篇稿，编辑部供稿]
B、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。[每期多则新闻稿或图片新闻，编辑部供稿]
C、封面故事：对封面图片进行人物故事的挖掘，或是图片背后所隐藏的事件的报道。[每期限1篇稿，编辑部供稿]
D、团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示百德邦团队的风采，并烘托出“工作的舒心，”这一主题。[每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片，设计部供稿]
E、精英故事：董事长、总经理或副总经理等的故事，以访谈录或报告文学的形式出现，并配有董事长、总经理或副总经理的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。[每期限1篇稿，编辑部供稿]
F、分公司、经销商、代理商沙龙：分公司、经销商、代理商可以在这里尽情地发表各自对公司的看法、意见、见解，或是提出问题，形式不限、文体不限，篇幅在300—800字之间，每期刊登3—5位分公司、经销商或代理商的来稿。[每期3-5篇稿，分公司、经销商、代理商供稿]
G、职业人生：介绍一些公司员工的职业人生，以及由资格性经理做职业人生的浅谈，以便于做为导向。[每期3-5篇稿，总经理主持栏目并供稿]
H、畅谈百德：员工在工作中的亲身体验或感受，文体不限、篇幅不限，以及介绍企业的不足、改革的方案介绍。[每期3-5篇稿，员工供稿]
I、特别报道：针对员工感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。[每期限1篇稿，编辑部供稿]
J、成长足迹：员工或者是一个团队在百德邦成长的历程，个人价值的实现过程。[每期限1篇稿，员工供稿]
K、员工随笔：属于副刊的重点栏目，员工的来稿，话题不限，只要是员工的亲身经历或感受就行。[每期限1篇稿，员工供稿]
L、厨柜风云：即厨柜行业动态报道，或是对厨柜行业的动向（新举措、新政策）发表看法或评价。[每期限1篇稿，编辑部供稿]
M、家人家事：围绕“幸福家园”这一主题而拓展的一个栏目，反映员工的家人家事。[每期限1篇稿，会员供稿]
N、总裁信箱：即董事长信箱（或总经理信箱），员工的投诉、建议，或是心声的吐露。[每期可多则，员工与公司领导的互动]
O、编读往来：员工对内刊的建议或评价，从公司动态到员工心声、从管理知识到产品知识等建议，或是从版式设计到出版发行等方方面面的建议与评价，并给予针对性地解答。[每期可多则，员工与编辑部的互动]
找一些市面上发行的美食杂志学习学习，另外要明确办刊目的，是给顾客宣传用还是内部员工学习用，要有针对性
可以参考一下别家的。
绛旓細寮鍔炲墠鏈,鍗曚綅棰嗗缁撳悎褰撳勾浼佷笟鏀归潻鐨勫舰鍔,瑕佹眰灏嗗師鏉ョ殑鍐呭垔鏉傚織,鏀瑰姙涓烘姤绾搞傛牴鎹瀵肩殑鎸囩ず,鎴戦鍏堣蛋璁夸簡澶氬浼佷簨涓氬崟浣,瀵规瘡瀹舵墍鍔炵殑鍐呭垔杩涜璋冪爺,浜嗚В浜嗘墍鍔炲唴鍒鎶ョ焊鐨勫悇涓柟闈 缁忚繃璋冪爺鍚,缁撳悎绗旇呮墍鍦ㄥ崟浣嶇殑鍏蜂綋鎯呭喌,鎴戝皢鎵鍔炵殑鍐呭垔鎶ョ焊,瀹氫綅涓轰竴浠戒富瑕佹槸瀵瑰唴鍙婁笟鐣岀殑璧勮浜ゆ祦,鍙嶆槧鏈崟鐐归樀鍥句功鍑虹増鐨勭姸鍐...
绛旓細鐜板湪锛屼笉灏戜紒涓氶兘鍔炴湁鑷繁鐨勫唴閮ㄦ姤绾搞傚畠鏃㈡槸浼佷笟瀹ｈ疮缁忚惀绠＄悊鏂归拡鐨勫枆鑸岋紝涔熸槸寤鸿浼佷笟鏂囧寲鐨勯噸瑕侀樀鍦帮紝鏇存槸鍛樺伐鎶掑彂鑳歌噯鐨勭敯鍥傚洜姝わ紝浼佷笟鍐呴儴鎶ョ焊瀵逛紒涓氱殑鍙戝睍銆佸拰璋愩佸寮哄嚌鑱氬姏鍙戞尌鐫鐙壒鐨勪綔鐢ㄣ備紒涓氬唴閮ㄦ姤绾告槸浼佷笟鍐呴儴鍒婄墿鐨勪竴绉嶅舰寮忥紝涓鑸负鍥涚増锛屽畾浣嶄互浼佷笟鍐呴儴鍛樺伐鍜屼紒涓氱殑閲嶈瀹㈡埛涓轰富锛屽唴瀹瑰...
绛旓細1銆佸～濡ョ敵璇疯〃鏍 銆2銆佹彁浜や功闈㈢敵璇凤紝鍐呭鍖呮嫭锛氬姙鍒婄殑鐩殑銆佹剰涔夈佺畝鍗曟爮鐩粙缁嶃佺粡璐规潵婧愶紙鑷璧勯噾锛夈佸苟澹版槑涓嶅垔鐧诲箍鍛娿佷笉鏀惰垂銆3銆佺洰褰曪紙鐢ˋ4绾告墦鍗帮紝鍐呭鍖呭惈鍚勪釜鏍忕洰鍚嶇О锛夈4銆佺敵璇峰崟浣嶈惀涓氭墽鐓у鍗颁欢锛堝崟鐙浼佷笟娉曚汉鐨勪紒涓氾級銆5銆佷紒涓氭硶浜鸿韩浠借瘉澶嶅嵃浠讹紙鍔犵洊鍏珷锛夈6銆佸嵃鍒峰巶钀ヤ笟鎵х収澶嶅嵃浠讹紙...
绛旓細閫氳鍛樻暟閲忎竴鑸寜3%宸﹀彸鍖归厤锛屼互鍏紑閫夋嫈鎴栧唴閮ㄦ帹鑽愮殑鏂瑰紡浜х敓锛屼繚璇佹瘡涓儴闂ㄦ湁閫氳鍛樺瓨鍦紝鏃ュ父宸ヤ綔鐢辨湰閮ㄩ棬绠＄悊锛屾柊闂婚氳宸ヤ綔鏇垮睘鎴戦儴绠＄悊銆備笁锛夋湁鍚稿紩鍔涚殑绋块叕 鎹簡瑙ｏ紝鍥藉唴浼楀浼佷笟鍐呭垔绋挎簮涓嶈冻鐨勮嚧鍛藉洜绱犱笌绋块叕鍋忎綆鐩稿叧銆傛湁鎮ｄ簬姝わ紝寤鸿绉夋壙濉戦犱紭绉浼佷笟鏂囧寲銆佹縺鍙戝憳宸ュ垱浣滅儹鎯呯殑绮剧锛屽埗璁㈠叿鏈夊惛寮曞姏鐨...
绛旓細鍐呭垔銆佸唴缃戜负鐜颁唬浼佷笟鐨勫彂灞曟彁渚涗簡寰堝ソ娌熼氬钩鍙帮紝涔熶负浼佷笟鐨勭鐞嗘彁渚涗簡鑹ソ鐨鍐呴儴鍗忚皟鍜岀害鏉熷钩鍙般傚叧浜濡備綍浣垮唴鍒娿佸唴缃戝彂鎸ユ洿澶х殑绠＄悊鏁堢敤锛屼紒涓氬簲娉ㄩ噸浠ヤ笅鍑犵偣锛氫竴瑕佷赴瀵屽唴瀹广傚唴鍒娿佸唴缃戠殑鍐呭搴旈拡瀵逛紒涓氱殑瀹為檯鎯呭喌鏈夋墍渚ч噸锛岄櫎浼佷笟鍔ㄦ佸锛岃繕搴旀湁绠＄悊鐭ヨ瘑銆佷紭绉浼佷笟绠＄悊鐞嗗康灞曠ず绛夈備簩瑕佽创杩戝憳宸ャ備紒涓氬簲...
绛旓細瀹為檯涓婏紝杩欏氨鏄竴涓浼佷笟鍐呭垔鐨勬爮鐩簲璇鎬庝箞瑙勫垝鐨勯棶棰樸傞鍏堬紝瑕佸紕娓呮璇ュ唴鍒婄殑瀹氫綅锛氬唴鍒婄┒绔熸槸鍋氱粰鍏徃鍐呴儴鍛樺伐鐪嬬殑锛堝憳宸ュ唴鍒婏級锛岃繕鏄富瑕佸仛缁欏閮ㄤ汉澹湅锛屽閫犲叕鍙稿搧鐗岀殑锛堝搧鐗屽唴鍒婏級锛岃繕鏄氨鏄负瀹㈡埛鍋氱殑浼氬憳绫荤殑鍒婄墿锛堜細鍛樺唴鍒婏級銆傚紕娓呮杩欎釜闂浜嗭紝鎵嶈兘鎸夌収瀹為檯鎯呭喌瑙勫垝鏍忕洰銆備竴鑸潵璇达紝鍛樺伐鍐呭垔...
绛旓細1銆佸墠鎻愶細瀵逛紒涓氱殑鐜扮姸銆佷紒涓氭枃鍖栥佸憳宸ャ佽佹澘鐨勫枩濂界瓑鐘跺喌瑕佹湁杈冨叏闈㈢殑浜嗚В锛屽缓璁繘琛屼竴浜涘垏瀹炵殑璋冪爺锛屽彧鏈夊湪鍑嗗宸ヤ綔鍏呭垎鐨勬儏鍐典笅锛屾墠鑳借兏鏈夋垚绔癸紱2銆佽皟鎬э細鏃㈢劧鏄浼佷笟鍐呴儴鍒婄墿锛屽氨瑕佸吋椤句紒涓氱壒鑹插拰鍒婄墿鐗硅壊涓ゅぇ鐗圭偣銆備笉瑕佸崟绾殑鍔炴垚浼佷笟鐨勪紶璇濈瓛鍜屾枃浠朵紶鎾伐鍏凤紝褰撶劧鏇翠笉鑳藉仛鎴愮患鍚堝獟浣撶被鐢氳嚦鍏崷绫荤殑...
绛旓細鍒嗙被: 鍦板尯 >> 鍖椾含 >> 娴锋穩鍖 闂鎻忚堪:鐜板湪鍗曚綅瑕佹眰鍑轰竴浠藉唴鍒婏紝璇烽棶鍖椾含甯濡備綍鐢宠浼佷笟鍐呭垔鍒婂彿锛岄渶瑕佷粈涔堟牱鐨勬潯浠讹紵鍦ㄤ粈涔堟満鏋勭敵璇凤紵瑙ｆ瀽:鎴戣涓浼佷笟鍐呴儴鏈熷垔,鏄笉闇瑕佸垔鍙风殑.鏇存病蹇呰鎵句粈涔堟満鏋勭敵璇,鍙嶈屽緢楹荤儲.鑷繁鍒朵綔灏辨槸浜,涓嶈繃瑕佽寰楀湪鏈熷垔涓婃墦鍗板嚭鏉"浼佷笟鍐呴儴鏈熷垔,浠呬緵鍙傝"瀛楁牱.鏈汉鍋...
绛旓細鑷繁鍏徃鍐呴儴浼犻槄鐨勫皬鍒婄墿娌″暐蹇呰寮勫垔鍙峰惂锛岄櫎闈炴槸澶у叕鍙革紝鎴栬呭澶栥備笉璁哄ぇ灏忓叕鍙革紝鍙瀵瑰浜嗭紝鍗充究涓嶆槸鍗栵紝鍏嶈垂鍙戜篃鏈濂藉紕鍒婂彿銆浼佷笟鍐呭垔鍙 瀹℃壒鏈烘瀯锛氭柊闂诲嚭鐗堝眬 鐢宠瑕佹眰锛氬湪鏈湴鍚堟硶娉ㄥ唽鐨勫叕鍙革紝鏈夊崟鐙紒涓氭硶浜猴紝鏈夋敞鍐岃祫閲 鍐呭瑕佹眰锛氬彧鑳界櫥浼佷笟鍐呴儴璧勬枡锛屼笉鍙互鐧诲箍鍛婏紝涓嶈兘鏀惰垂 鍚 娉 鎬э細...
绛旓細鑷繁鍏徃鍐呴儴浼犻槄鐨勫皬鍒婄墿娌″暐蹇呰寮勫垔鍙峰惂锛岄櫎闈炴槸澶у叕鍙革紝鎴栬呭澶栥備笉璁哄ぇ灏忓叕鍙革紝鍙瀵瑰浜嗭紝鍗充究涓嶆槸鍗栵紝鍏嶈垂鍙戜篃鏈濂藉紕鍒婂彿銆浼佷笟鍐呭垔鍙 瀹℃壒鏈烘瀯锛氭柊闂诲嚭鐗堝眬 鐢宠瑕佹眰锛氬湪鏈湴鍚堟硶娉ㄥ唽鐨勫叕鍙革紝鏈夊崟鐙紒涓氭硶浜猴紝鏈夋敞鍐岃祫閲 鍐呭瑕佹眰锛氬彧鑳界櫥浼佷笟鍐呴儴璧勬枡锛屼笉鍙互鐧诲箍鍛婏紝涓嶈兘鏀惰垂 鍚 娉 鎬э細...
